四不伤害丨一则视频直击内心！

wxsunhao

四不伤害丨一则视频直击内心！
9 @4 T/ U* C1 L3 D* s7 X9 H[url=]安全微课堂[/url]

工作就意味着安全责任，无论是谁，一旦发生事故必然牵涉到自己、他人和集体。这就有了我们要求的“不伤害自己，不伤害别人，不被别人伤害，不让他人受到伤害”。那如何才能做到这“四不伤害”呢?

" i2 B6 O' Z4 q

牢记四不伤害

工作就意味着安全责任，无论是谁，一且发生事故必然涉及到自己、他人和集体。这就要求我们必须做到：

不伤害自己

不伤害别人

不被别人伤害

不让他人受到伤害

% `& [+ D3 V+ d5 ?

不伤害自己应做到

/ R1 L$ n  c- U) {$ `2 R

（1）保持正确的工作态度及良好的身体心理状态，保护自己的责任主要靠自已。

（2）掌握所操作的设备的危险因素及控制方法，遵守安全规则，使用必要的防护用品，不违章作业。

（3）任何活动或设备都可能存在危险性，确认无伤害威胁后再实施，三思而后行。

7 ?% f) i+ D$ Q# }  c# ]" k

（4）绝侥幸、自大、逞能、想当然心理，莫以患小而为之。

（5）积极参加安全教育训练，提高识别和处理危险的能力。

0 i( Y& P# J3 F

（6）虚心接受他人对自己不安全行为的纠正。

# [( t% ?% s; ], l

不伤害别人应做到

# g" A) g* b. w4 H1 H

（1）你的活动随时会影响他人安全，尊重他人生命，不制造安全隐患。

（2）对不熟悉的活动、设备、环境多听、多看、多问，必要的沟通协商后再做。

（3）操作设备尤其是启动、维修、清洁、保养时，要确保他人在免受影响的区域。

（4）你所知、造成的危险及时告知受影响人员、加以消除或予以标识。

（5）对所接受到的安全规定/标识/指令，认真理解后执行。

1 @# C; s1 W* G9 q7 P5 _. {- @; m

（6）管理者对危害行为的默许纵容是对他人最严重的威胁，安全表率是其职责。

# X7 D) y' K$ j/ g) X$ W. @* \+ z* t

! ~" \, |+ r* f1 X

不被别人伤害应做到
5 w/ K6 W4 @, ]; H1 W2 Z' X

# {- L  L/ V& h  @

（1）提高自我防护意识，保持警惕，及时发现并报告危险。

（2）你的安全知识及经验与同事共享，帮助他人提高事故预防技能。

5 Y# Y1 ?/ P- ^1 m/ ]3 c0 |

（3）不忽视已标识的潜在危险并远离之，除非得到充足防护及安全许可。

（4）纠正他人可能危害自己的不安全行为，不伤害生命比不伤害情面更重要。

* `, q2 N; }. L( a" ]

（5）冷静处理所遭遇的突发事件，正确应用所学安全技能。

: I0 H0 n3 K* d% L6 o* \, Q

（6）拒绝他人的违章指挥，即使是你的主管所发出的，不被伤害是你的权利。

不让他人伤害应做到

        任何组织中的每个成员都是团队中的一分子，要担负起关心爱护他人的责任和义务，不仅自己要注意安全，还要保护团队的其他人员不受伤害，这是每个成员对集体中其他成员的承诺。
2 h! C! c0 w! {( P4 ]2 t. A
' y; \' G8 `, a

（1）任何人在任何地方发现任何事故隐患都要主动告知或提示他人。

（2）提示他人遵守各项规章制度和安全操作规范。

（3）提出安全建议，互相交流，向他人传递有用的信息。

（4）视安全为集体的荣誉，为团队贡献安全知识，与他人分享经验。

; X3 h* q" [5 ^2 s

（5）关注他人身体、精神状况等异常变化。

2 O5 g1 O, T8 j* L) ^1 d

（6）一旦发生事故，在保护自己的同时，要主动帮助身边的人摆脱困境。

1 }% {. V* _2 t8 c
# d) K" y2 _8 c' U, D, w