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安全认识观的发展与进步$ f \* ^$ v- X$ V# f0 L2 u
1.从“宿命论”到“本质论”(事故)
: g8 {! u) u8 [0 i对安全的认识观念是在不断发展与进步的。早时,关于安全事故的认识,是“宿命论”,认为发生安全事故是一定的,能做的是事后的处理。: M2 `1 i9 A# v, U, F3 c
后来慢慢发展到“本质论”,认为发生事故是有一定的原因的,并不是老天安排好的,人可以进行相关的管理。
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7 L& N9 \6 I1 Q' J b6 M2.从“就事论事”到“系统防范”(事因)3 I( o) M6 X# c- Q* R( F
之前对于安全事故强调的是就事论事,发生一起处理一起。处理火灾就把火灾调查好,泄漏事故就把泄漏事故处理好,只针对单一的事故进行处理,结果不会影响到其他的方面。, ]1 C6 }9 F3 T- J7 m* l. t+ I
系统防范强调事情的发生是有因果关系的,要去查事故发生的原因,然后进行防范,从管理体系等各个方面进行调整。$ h+ M6 F8 ^: {8 Z, R* c
" S, R1 g: P% i; m. ?9 v3.从“安全常识”到“安全科学”(学术)* q6 l4 q% Z. x0 F: u8 C$ f
虽然人们都会有一些安全常识,但是都只是停留在个人层面上,不同的人有不同的理解。安全科学是使之成为一个有着共同认识的科学学科。
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4 X& O7 T% n3 ]) j4.从“劳动保护”到“职业安全健康管理体系”(范围), k# W/ s2 A+ T! E# s2 y
以前是针对个人的简单的劳动保护,现在发展到职业安全健康管理体系,例如,ISO14000、OHSMS18000、EHS等管理体系,已经从个人简单的劳动保护发展到一个管理体系而存在。6 x" A6 @( ~' ~* e* ?
' R/ m" K6 p8 O5.从“事后处理”到“安全生产长效机制”(方法)
j5 A8 l5 A0 O) C' o$ u2 b从事后处理到考虑安全生产长效机制,都体现了认识是不断发展的。同时,企业的管理理念也是在不断发展的,以前只是停留在口头上的宣传,现在越来越落实。
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