安全员对自己工作的现状说得最多的一句话相信大家都知道:挣卖白菜的钱,操卖白粉的心。
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安全员很苦,平时无权,事发有责,甚至无辜背锅。
现特意总结多年的安全工作经验,以帮助大家关键时刻有效免责,避免不白之冤。
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免责的基础:履行职责、保留记录
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对安全员来说,要想免责,前提得尽职。
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什么叫尽职,就是法律法规要求你应该做的事情,你都尽自己所能去做了。
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《安全生产法》第二十二条规定的7项职责,是安全员的基本职责,其他法律、行政法规、部门规章可能会作更具体的规定,但都是基于这7项展开的。
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(一)组织或者参与拟订本单位安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案;
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(二)组织或者参与本单位安全教育生产培训,记录安全教育生产培训情况;
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(三)落实本单位重大危险源的安全管理措施;
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(四)组织或者参与本单位应急救援演练;
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(五)检查本单位的安全生产状况,及时排查生产安全事故隐患,提出改进安全生产管理的建议;
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(六)制止和纠正违规指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为;
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(七)落实本单位安全生产整改措施。
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其中特别需要注意的是,七项职责必须要与企业相关安全生产制度结合起来,通过签字确认、安全培训等方式让相关人员(企业负责人、项目经理、技术负责人、班组长、作业人员等)明确自己的安全职责。
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你要做的就是,在履职记录中,可以找到证据证明你尽力去履行职责的证据,才可以谈免责。如果连这7项基本职责你都没做到,那谈免责实在是太勉强。
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当然你可能会想,这7项职责我都做了,可如何才算到位?万一检察院说我不到位怎么办?别担心,只要你在工作时间尽力去做了且能自证,就没多大事。
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事故调查的目的:追究责任者
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在我国目前的情况下,事故调查的最重要目的,便是追究事故责任者的法律责任。
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而追究责任,又分为两方面:对安监部门来说,就是顺利结案、实施行政处罚;对司法机关来说,就是揪出涉嫌犯罪的人,让他们接受审判和刑罚。
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事故调查的套路:证明相关人员没有尽职
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事故调查有一个很重要的环节——做询问笔录。可以说被追究行政、刑事责任的人,很多都栽在这个环节。
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因为事故调查组在事故发生后,就先入为主地认为你们企业管理存在问题或安全员履职不到位了。整个询问过程,就会想方设法把你往“你有问题”这个已设定的结论上引。
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你可能觉得这很坑,但没办法,事故调查组的套路就是这么深。
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这时你就得需要掌握应对事故调查的秘诀了:搞懂套路,理清思路,不卑不亢,见招拆招。
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事故调查组无非就是想通过询问来证明你没有履职嘛?那么你不卑不亢地逐一告诉他,我做了,我已经竭尽所能做了,我能提供证据(照片、录音、会议记录等多种证据形式)证明我竭尽所能做了。
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安全员必须懂法、守法,懂得更多
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通过前面的交代,大家应该能感受得到,对于一个安全员来说,懂,是多么重要!
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你必须懂法律,以便知道哪些该干,哪些必须干,哪些可以不干;你必须懂标准,以便知道,应该怎么干,干到什么程度才行。
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你必须懂套路,然后才能理清思路,见招拆招却从不中招;你必须懂技术,化工企业也好,建筑施工企业也罢,如果几个专业术语就能把你搞晕,你自然无法提高地位、树立权威。
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作为一名安全员,你必须要求自己学更多,懂更多。毕竟形势如此不利,除了靠自己,你还能靠谁?