安全员对自己工作的现状说得最多的一句话相信大家都知道：挣卖白菜的钱，操卖白粉的心。
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安全员很苦，平时无权，事发有责，甚至无辜背锅。
现特意总结多年的安全工作经验，以帮助大家关键时刻有效免责，避免不白之冤。
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免责的基础：履行职责、保留记录
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对安全员来说，要想免责，前提得尽职。
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什么叫尽职，就是法律法规要求你应该做的事情，你都尽自己所能去做了。
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《安全生产法》第二十二条规定的7项职责，是安全员的基本职责，其他法律、行政法规、部门规章可能会作更具体的规定，但都是基于这7项展开的。
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（一）组织或者参与拟订本单位安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案；
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（二）组织或者参与本单位安全教育生产培训，记录安全教育生产培训情况；
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（三）落实本单位重大危险源的安全管理措施；
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（四）组织或者参与本单位应急救援演练；
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（五）检查本单位的安全生产状况，及时排查生产安全事故隐患，提出改进安全生产管理的建议；
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（六）制止和纠正违规指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为；
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（七）落实本单位安全生产整改措施。
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其中特别需要注意的是，七项职责必须要与企业相关安全生产制度结合起来，通过签字确认、安全培训等方式让相关人员（企业负责人、项目经理、技术负责人、班组长、作业人员等）明确自己的安全职责。
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你要做的就是，在履职记录中，可以找到证据证明你尽力去履行职责的证据，才可以谈免责。如果连这7项基本职责你都没做到，那谈免责实在是太勉强。
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当然你可能会想，这7项职责我都做了，可如何才算到位？万一检察院说我不到位怎么办？别担心，只要你在工作时间尽力去做了且能自证，就没多大事。
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事故调查的目的：追究责任者
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在我国目前的情况下，事故调查的最重要目的，便是追究事故责任者的法律责任。
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而追究责任，又分为两方面：对安监部门来说，就是顺利结案、实施行政处罚；对司法机关来说，就是揪出涉嫌犯罪的人，让他们接受审判和刑罚。
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事故调查的套路：证明相关人员没有尽职
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事故调查有一个很重要的环节——做询问笔录。可以说被追究行政、刑事责任的人，很多都栽在这个环节。
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因为事故调查组在事故发生后，就先入为主地认为你们企业管理存在问题或安全员履职不到位了。整个询问过程，就会想方设法把你往“你有问题”这个已设定的结论上引。
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你可能觉得这很坑，但没办法，事故调查组的套路就是这么深。
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这时你就得需要掌握应对事故调查的秘诀了：搞懂套路，理清思路，不卑不亢，见招拆招。
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事故调查组无非就是想通过询问来证明你没有履职嘛？那么你不卑不亢地逐一告诉他，我做了，我已经竭尽所能做了，我能提供证据（照片、录音、会议记录等多种证据形式）证明我竭尽所能做了。
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安全员必须懂法、守法，懂得更多
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通过前面的交代，大家应该能感受得到，对于一个安全员来说，懂，是多么重要！
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你必须懂法律，以便知道哪些该干，哪些必须干，哪些可以不干；你必须懂标准，以便知道，应该怎么干，干到什么程度才行。
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你必须懂套路，然后才能理清思路，见招拆招却从不中招；你必须懂技术，化工企业也好，建筑施工企业也罢，如果几个专业术语就能把你搞晕，你自然无法提高地位、树立权威。
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作为一名安全员，你必须要求自己学更多，懂更多。毕竟形势如此不利，除了靠自己，你还能靠谁？
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狗仔卡
发表于 2018-5-28 15:03:58
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