; x3 b5 I% b$ k( G0 _我是一个有着11年工作经验,4年工厂经验的QC经理,专业知识强,可以说是偏技术性的QC。英语读写不错,口语欠佳。因为个人原因离职,经历了漫长的找工作历程,终于收到了一个还能接受的offer。
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经历了从自信到怀疑到不自信的求职历程后,感慨颇多,因此想写几句,提一些对同行的建议。
1、面试前你需要有一份漂亮的中英文简历,采用站内简历发送,由于HR每天面对巨量求职邮件,使用个人邮箱发送的简历有很大机会被当作垃圾邮件直接删除。
( H9 s; G5 h# }4 R2、面试时专业知识其实用处不大,我工作这么多年,也就一家公司在面试时仔仔细细花了1小时问过我专业知识,在相对简单的专业知识面试面前无所谓高手低手,本人面试80%都终结在HR手里。+ G" q8 c; ^/ A' Z1 ^5 H+ T
! Y5 ?* @! {+ F; }. e3、就这一行来说,外语和口才才是面试成功的第一要素,所以有不少人专业知识很烂却混得比很多人好也就不足为奇了,努力学外语吧! L" k3 s$ h! }. s& W, I
/ k) ~, k7 b" g5 f4、QC职位工资为3000-4500,往下难生存,越往高处就越要踩着更多的竞争者骨骸去达成目标,谁也不想做分母,都想当那1/100、1/1000的幸运儿。
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5、骑驴找马是必要的,再烂的工作也比没工作强,至少让你找工作时有底气。入职工作尽量在一月内搞定,不然越到后面你越需要有坚强的神经。
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1 H3 I+ Z. T1 F# a% H9 j9 }( ^+ Q* R6、业内知名大公司其实也就是闪亮的标签,一般验货员工资远比你想像中低,灰色收入除外。大公司高薪只能在中级职位以上才能体现,也就是主管以上职位。知名=臭名,所以请仍在知名公司的人对工厂及贸易公司下手时不要太狠,给已离开的人在面试新工作时留点颜面及工作机会。
4 H% V4 R* c# j' `QC职业生涯中换工作的机会与风险
+ f2 }) F. ?$ x1、工作1-3年,年龄25以下,这是学习的时间,努力学好专业知识和英语,有机会转行吧,现在的QC也就比工人好点。
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& R# M4 d5 @+ r2、工作3-6年,年龄28以下,估计你这条路是要走下去了,不断跳槽不断寻找高薪稳定的外企买家公司是你要优先要做的事,这是职业生涯的黄金期,如果你没有找到一家满意的公司或满意的职务,你就会开始走下坡路了。
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3、工作6-9年,年龄33以下,生活的重担在肩,职务不是向上就会向下,除了外企qc、主管、部门经理,国内工厂的部门经理级职务也是算不错的退路了。努力在公司内爬向更高收入及职务吧,换工作就要考虑风险与成本了。
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) d. L8 e) F+ O& U4 T4、工作9年以上,年龄33岁以上,如果职业没有突破,工作稳定是第一追求了,和一群年轻小朋友抢工作很难受的,没人家能跑能熬,工资又比人家要求高出一大截,相对选择究竟还是少些。
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不管QC身处哪个年龄段,最重要的还是要做好职业规划,自己定一个目标。
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