区别一：工作选择 |
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只是看重工资的高低，在一无所长的前提下，没有想过学习丰富的工作经验和职业技能。 | 更看重宝贵的工作经验，踏踏实实的去学习业务技能，他相信只要有丰富的经验，以后无论到哪都能赢得高薪，在他们心目中只有一个理念：要想赚钱，必须先让自己变得值钱 |
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在工作中会发现各种各样的问题，但对于问题他们往往以抱怨的态度去对待，而不是全力以赴想方法去解决。 | 在工作过程中，碰到问题会冷静的分析原因，并通过各种手段和渠道去解决，慢慢培养了一种解决问题的能力。 |
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对于上司交代的任务本着能做就做，不能做就慢慢磨，执行效果较差；或者对上司交代的任务从来不是积极主动执行，而总是处于被动状态；或者执行了，结果从不主动反馈上司；或者等领导问起来了，才想起任务还没有做或没有做好 | 上司交代的任务都会经过思考，理解后主动积极去解决，即使遇到问题也会积极与上司沟通请示，适时向上司反馈任务的执行进度，执行效果好。 |
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个性张扬，以自我为中心，喜欢耍任性，不善于处理自己与同事、领导的关系，往往给人一种很浮躁的感觉。 | 为人谦虚低调，能协调好与领导、同事的关系，人际关系非常好；及时偶然与同事、领导发生摩擦，也能主动去沟通协调解决，绝对不会让摩擦隔天。 |
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下班后往往通过看电视、打游戏、约喝酒、约牌局等方式度过班后休闲时光。 | 下班后会抽出时间回顾今天一天的工作内容，反思不足之处，针对不足写下来，寻思弥补的方法，并规划好第二天的工作内容；同时通过各种适宜的渠道或方式学习（比如选择性看有意义的书、看有意义的电视、约正能量的朋友聊天等等） |
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从来不对自己的工作进行规划，想起什么就是什么三随思想非常严重，对别人提醒或督促规划内心厌烦，自己工作杂乱无章，搞不清楚工作的核心内容，搞不清楚工作的优先顺序，搞不清楚工作轻重缓急，工作往往忙起来手足无措，东一榔头西一棒子，犹如八爪鱼，到处抓 | 能很好的对自己工作做好规划（包括每天、每周、每月），找准核心工作内容，即使忙起来也能井然有序；同时对于超出自己能力范围的工作，懂得寻求资源以获得帮助 |
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和客户沟通仅局限于单纯的送货收款，没有考虑到客户的实际需求，更难于发现客户存在的问题，大多数情况下是自己一个人在说单口相声，所以往往工作很辛苦，但是成效却很低。 | 能很好的处理与客户的客情关系，准确的找到客户实际需求和存在的问题，能帮助客户解决存在的问题，也能教会客户落地的营销方法或手段，从而结合客户需求达成业绩，往往事半功倍。 |
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缺乏宏观思考，经常纠结于某个终端问题，有时为了应对单个终端问题不惜放宽政策从而影响了整个市场价格体系。 | 从市场整体角度出发，能很好的协调好各个渠道之间的市场问题，全力以赴尊重和维护市场管理各项政策，对于提出违规要求的客户能通过各种方法沟通协调从而说服客户，即使不能说服，也会把握尺度和分寸与客户达成共识；对于违反市场规律的个别终端坚决予以治理，绝不姑息。 |
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对忠言逆耳理解的不透彻，总认为自己想的是对的，把上司或资深前辈的意见或建议不当一回事，我行我素。 | 能谦虚的接受批评，认识到自己所犯错误在哪，并积极主动改正！ |
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没有职业规划，对自己想要什么没概念，能做多久算多久，风风光光是一辈子，窝窝囊囊也是一辈子，得过且过；甚至都不清楚自己的内心需求，总感觉自己多了不起或有多大本事 | 有自己的职业规划，知道自己想要什么，也知道如何通过努力去实现自己想要的。 9 q6 A# W2 K3 A' a k2 \- _
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