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发表于 2018-4-7 17:16:56
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回复楼主:( b- p( M/ C$ I. W: s5 ]
第一步:在识别某个具体的活动时,用过程的定义去理解该活动,该活动的输入、输出是啥?他们是如何转化的?谁去管理这个过程?这个过程的绩效标准是啥?为了达到该标准,需要啥资源?该过程的管理者需要怎样的资格?该活动的实施规定是啥?这就是大家说的乌龟图。
7 v6 C' ]% v, e( T(TS审核员审核时,带了很多空白的乌龟图,就是对你某个活动的审核思路,一般来说,现场认证阶段,组织已经识别了过程清单)/ L6 F- V, O5 k
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过渡内容:
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按照以上的思路,把组织的活动全部识别出来后,假设有1-10个过程
1 ?2 O% s( u2 l(一般会整理成过程清单,或每个过程一个乌龟图);
# s8 r- C" N, |1 e& K2 s5 B当然识别出来的过程不是越多越好,也不是越少越好,
0 ^5 H/ _7 }% _原则是,过程的主要工作不交叉;每个过程都有一些真正有意义的KPI指标;
. i$ |4 o. n6 H% P组织的复杂程度、组织的规模,组织的产品都决定过程的数量多少;! c8 [! [5 |, t/ y: g
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第二步:
& i6 }3 R: U8 q; g过程方法: 把上面1-10个过程,把他们之间的关系理清楚,如第1、3过程的输出,是5、7过程的输入,9、10过程的输出是1、3过程的输入,按照有些培训老师说的,哪些是COP MP SP ,把这些过程用图表的形式描述出来,展示他们之间的关系。(有些用过程关联图或章鱼图表述)& b$ a& l) {) c' p+ o- B5 J" d4 B
或者在第一步时,理清楚每个过程输入和输出之间的关系。& M' a9 ]( L N( i$ m8 p4 }; y
* H3 a% g n: v" y; J简单讲:用过程的定义去识别某一个活动的工具(乌龟图),过程方法是审核某个过程,或者理解过程之间关系的工具(章鱼图或过程关联图)。
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以上是我理解的过程和过程方法的区别。& ~' {# ?$ w3 r" r7 ]$ o+ o
其实不同的人理解上述还是略微有点差异,这个问题不大,关键是对组织活动用过程的理念或模式去理解。
/ m( P) C9 c+ o用过程的概念去审核某个活动;* r( O0 G# q# N7 O3 ~# A
6 e% j$ g" ?; U4 L% E现在一般不会太去纠结过程和过程方法有啥区别,一说到过程方法,就包含了用过程的定义去识别每个活动,同是要识别这些过程的关系。
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就这些了,其他的我说不出来了。
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