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VDA6.4:2007条款7.2能力—补充中有如下一句:
( M9 z, f0 s D: i2 Y$ }组织须为所有员工创建功能相关的要求文件,其中通过目标与实际的比较实现有针对性的资格策划。(请见附件1)$ F$ Q) N9 h8 g) ^
VDA6.4:2017条款7.2能力—补充中有如下一句:2 ^6 o+ m. }# W, G8 Q
组织须为所有员工创建功能相关的要求文件,其中通过目标与实际的比较实现有针对性的资格策划。(请见附件1)
. q5 _; [1 K& x- I" F请问如何理解这句话(是否为所有人规划一晋升通道,针对与下一步岗位的能力差别,采取相应措施(如:培训))?又如何实施?
' g' Q2 A4 p2 z* m1 j& x j4 M0 l请指教!
) |) W0 z' [6 p' q+ `谢谢!9 |; y: D# J+ u: R( q( U% l2 d
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