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一个团队必备的五个基本要素：
9 P0 I- Z/ y8 j信任、慎重、沟通、换位、快乐
$ i3 {/ i3 n/ U& l 一、沟通
9 K% K! p2 p, q9 h2 A8 l1 ~狮子和老虎之间爆发了一场激烈的战争，到了最后，两败俱伤。! }4 u [7 i7 ?/ c H; {
* ~9 b$ }* s, l) c8 r1 u狮子快要断气的时候对老虎说：“如果不是你非要抢我的地盘，我们也不会弄成现在这样。”老虎吃惊地说：“我从未想过要抢你的地盘，我一直以为是你要侵略我！”
, g; R& Q: o2 e9 ^3 P u观点：相互沟通是维系同事、老板之间的一个关键要素。有什么话不要憋在肚子里，多同同事、员工交流，也让同事、员工多了解自己，这样可以避免许多无谓的误会和矛盾。
- W$ Y9 q( g/ A! \+ L! x 二、信任' ^ o2 p7 h; B/ ~: W6 n2 F! H$ T
两只鸟在一起生活，雄鸟采集了满满一巢果仁让雌鸟保存，由于天气干燥，果仁脱水变小，一巢果仁看上去只剩下原来的一半。
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雄鸟以为是雌鸟偷吃了，就把它啄死了，过了几天，下了几场雨后，空气湿润了，果仁又涨成满满的一巢。这时雄鸟十分后悔地说：“是我错怪了雌鸟！”
- @* ]! e! H' k2 M: ]+ _2 r. b) V观点：老板、同事之间要相互信任，很多幸福团结的团队就毁于怀疑和猜忌。所以，对同事、员工要保持信任，不要让猜疑毁了团队。
: X1 s3 e% N! i1 n 三、慎重3 c& l" J+ K0 ^: A
两只乌鸦在树上对骂起来，它们越骂越凶，越吵越激动，最后一只乌鸦随手捡起一样东西向另一只乌鸦打去。
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那东西击中另一只乌鸦后碎裂开来，这时丢东西的乌鸦才发现，自己打出去的东西原来是自己一只尚未孵化好的蛋。
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观点：遇到事情要冷静对待，尤其是遇到问题和矛盾时，要保持理智，不可冲动，冲动不仅不能解决问题，反而会使问题变得更糟，最后受损失的还是整个团队。
/ g D% F- R4 m 四、换位! Q; s) y+ _5 f" a! l
小羊请小狗吃饭，它准备了一桌鲜嫩的青草，结果小狗勉强吃了两口就再也吃不下去了。
7 ^& m Q! c b! m' {* d) E0 o过了几天，小狗请小羊吃饭，小狗想：我不能像小羊那样小气，我一定要用最丰盛的宴席来招待它。于是小狗准备了一桌上好的排骨，结果小羊一口也吃不下去。
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观点：有时候，已之所欲，也勿施于人。凡事不要把自己的想法强加给同事，遇到问题的时候多进行一下换位思考，站在对方的角度上想想，这样，你会更好地理解同事、员工。
8 ]; a9 d7 l* g" c' E 五、快乐) `% h) P& A+ I9 q8 s
小猪开始学做蛋糕，但它做出的蛋糕总是不好吃。它问公鸡师傅，公鸡想想，问它做蛋糕的原料是什么。小猪说，为了怕浪费，它做蛋糕用的全是一些快要坏了的鸡蛋。5 V6 C- ]' j% v% v+ W3 X
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公鸡对小猪说：“记住，只有用好的原料才能做出好的蛋糕。”
, B2 d& N/ z8 k- x- ?2 Q# ~. z$ d观点：是的，只有用好的原料才能做出好的蛋糕，同样地，只有用快乐的心情才能构建起幸福的团队。所以，进门之前，请把在外面的烦恼通通抛掉，带一张笑脸进来。如果所有的团队都能这样做，那麽这个团队一定是最幸福的。
2 r+ A9 k, A8 ]$ l: P来源：网络
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发表于 2018-3-11 18:20:48
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