关于兼职审核员违约金和服务费的问题

scaivera1314 · 发表于 3-7 14:21:22

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违约和违约补偿金。在培养期间或在服务期限内，若乙方由于个人原因提出离职、辞职，或因乙方违反双方约定遵守的有关规定导致聘用协议终止时，乙方除应支付甲方付出的执业资格培训、考试、见证、晋级注册、资格保持等支出的相关费用外，乙方还应依照本协议的标准向甲方支付违约补偿金。

违约补偿金标准：

1、每完成一次晋级，乙方需自为甲方服务期满之日起，再为甲方服务五年，每年的违约补偿金为10000元（壹万元整）。

2、晋级过程中因乙方原因造成晋级中断或失败，按一次晋级计算。

这种服务协议大家觉得合理吗？是不是审核员一般都需要签订这些服务协议

jianghao · 发表于 3-15 18:38:42

首先不要讲是否合理，应该讲是否合法，劳动法对培训费、违约金有明确规定，应该查阅劳动法对这些方面的规定即可

JiNong__Y3p9K · 发表于 3-16 10:12:22

呵呵，先对这份合同进行合规性评价

小镜子 · 发表于 5-6 13:25:42

唉！最近经常见到这样的问题。什么时候才能放开啊，不要这么的将审核员捆绑住啊！

咖啡恋上猫 · 发表于 5-6 17:49:49

协议是实习之前就会给看还是要到见证之后再给看？

jcf123 · 发表于 5-6 23:00:37

每次合同只签订一年

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