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职场铁律:要么忍,要么滚* `+ k$ d; _: d3 }6 b
来自朗欧企管
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职场; i/ C/ l* P, C6 H& c# r( } G
导读:有很多人会抱怨自己的工作压力大、薪水低,当你劝他跳槽的时候,他又说现在这样也挺好,万一跳槽后结果更差怎么办?其实,谁的工作不委屈?所有的牛逼,背后都是苦逼。职场上,要么忍,要么滚。/ v' D' Q6 K0 J( P) b
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每年总有段上班族特别躁动的时期,挣扎着领到年终奖之后,是不是该转换跑道、换份工作。于是,关于自己是否该换跑道、换工作的私讯就如雪片般飞来……我回复到有点躁郁。所以,决定用两个观点来告诉你,年后该不该转跑道、换工作。8 O9 f b+ v% F; B* t
要么忍、要么滚
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( R4 _: {6 v$ K4 v( i第一类网友比较激进,而且会让我陷入一种鬼打墙的无限回旋。
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( e! [5 J; A, g) Z' [一半以上的篇幅都是在抱怨公司老板有多苛刻、薪水少到可怜、事情多到爆炸、同事多不和、工作没有发展性……听完这些,我当然顺水推舟地附和说:被虐待得这么惨,那你就换工作啊!
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- M7 ^) [- r p: d; [" Q# z可是当我提出建议后,他们又会继续说:“可是我还没想好要找什么工作。或是万一下一个工作更烂怎么办?……”
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我接着说:“那等你淮备好之后,再离职吧!”1 E l" i4 S& N, P; S. h2 D
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但他们却又说:“我真的忍不下去了!或者我不想每天上班都不开心!……”
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% I' d8 n1 \' y, I0 I0 z3 p是的,我面对的就是这种谜样的无限回旋。
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引用我最近沉迷的大陆作家咪蒙所说的:要么忍,要么滚!做人,就帅气点。
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就像交了一个不满意的男/女友,一天到晚和别人抱怨他/她,却又不离开他/她。这是谁的问题,是你?还是他/她?
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我想,肯定都有问题吧!其实,残酷的真相是:现阶段,你就只配得上他/她。如果你真的够好,你早就不知跳槽到哪去了,是吧?) U" m" P0 S2 P5 ]: Y+ l% F
( c# Y2 M& }, Q* r; ~! `# `3 f- G. ~% F8 `1 s所以,既然还离不开,就乖乖闭嘴,忍着、学着、自我充实着,等到有点能耐,再帅气地和老板说:老子跳槽,不干了!
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) S% B, d+ U/ P$ S要明白只会抱怨,是不会让人生更进步的。0 \7 ~7 }4 |: ?: @! Q1 }. D
要为自己工作- P) d2 w0 ~+ Q y7 `
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另一种发问者,层次不太一样。
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有一份安稳的工作,看起来也没什么大问题,但心中却有一个想要冒险的声音。4 A ?3 ^8 x+ p# W" K4 g& p
3 U* I, y, Y; J- ]/ `5 f“我从事金融业,但我对烘焙充满着热情,一直在想要不要换跑道,投入烘焙的领域?”通常面对这类的发问者,我会回答得特别小心。% z7 ]6 E- M1 G* J( r. d
$ V$ ^2 B, B1 q' K1 p3 e这就像朋友问我:该选择没有那么爱、但事业有成的甲男友;还是自己很爱却又很穷的乙男友?换作是你,你会怎么回答?
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! U; G% b2 K: M6 z没有人该为你的未来负责!其实怎么建议都不恰当。但我相信,结果和选择无关,而是和你是否坚持有关。如果,你愿意好好地继续工作,几年之后,你很有机会成为金融业的主管,而且还会点烘焙;如果,你愿意放弃工作,全心投入烘焙业,几年之后你也可能会成为不错的烘焙师。7 c+ V& Y8 F. F! ^ ^% R+ l
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加拿大畅销作家麦尔坎·葛拉威尔提出一万小时的黄金法则:无论是哪一种专业,你想要成功的最大前提,都是要有一万个小时的不断练习。
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4 q T) X8 X6 ]& k当你愿意把这一万小时花在哪里,成就才有可能会在那里。" y' U: Y1 T# M# v
全力以赴,是一种对自己负责的态度- _8 L) Q0 v8 m1 g2 @ }, K' D7 j6 Y
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身为日剧控,我非常喜欢日剧《料理新人王》里的一句台词:对分内工作无法全力以赴的人,没有资格谈论梦想!7 h) E0 E m4 s$ z- f' y/ @( Q
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大学毕业后,第一份工作报到的第一天,公司内部正在为隔天一场大型活动忙得不可开交,我匆忙地完成新人报到手续后,就被前辈放生在活动会场。
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" O m/ _( W: k! k临走前,他交代说:“明天活动需要五百张椅子,椅子都在二楼的仓库,如果你没事,就负责搬椅子吧!”前辈离开后,我就像一只蚂蚁,开始爬上爬下地把500张椅子搬到会场,一张一张排好。一个人花了4、5个小时,将500张椅子排好了。
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" G$ B. w( d+ l1 ^( F: B7 H当主管、同事回到现场,看到500张排列整齐的椅子,都非常讶异,还不可置信地问:这些都是你一个人搬的吗?
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' l2 w. O4 l8 T第二天,在公司,主管一见到我就兴奋地说:我以为你今天不会来了!0 W& k" c! Q: e3 A! w) A
/ L1 z. f1 h/ [7 O, B我问:为什么?0 y" g$ N+ V) X! t1 h
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主管说:因为我以为第一天的工作就把你吓到了。
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. O( W# Q; q& G我说:哈哈,我很耐操的。# v4 G+ k( J; w1 s
/ @+ q; I( d& m) I话说完,主管当着大家的面说:这年轻人不错哟,有前途。4 `' f4 {, M( X: I. r5 v
* `1 i2 v& Q1 g D# w* q虽然我出社会后18年的岁月里,当员工的日子只有短短6、7年,但每一份工作,我都是抱着同样的态度,去面对自己分内的工作。全力以赴,并不是为了和公司、老板交代,而是一种对自己负责的态度。
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] x+ ^8 k/ T( Z; d许多人问我:创业前最重要的条件是什么?说真的,我觉得绝不是技能、资金这些表面的条件,而是态度、态度、态度!身为清洁员,就该好好地把清洁工作做好;身为厨师,就该把每一次的餐点淮备好;身为企划,就该把每一份企划案当作对自己的提案。如果你连职场分内的工作都无法全力以赴,更何况是辛苦的创业呢!
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我认为:只说不做的人是没有资格谈梦想的。
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文 | 崴爷
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