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    职场铁律:要么忍,要么滚

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    发表于 1-11 08:01:11 | 显示全部楼层 |阅读模式

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    职场铁律:要么忍,要么滚
      J$ `+ f) F  E3 R/ z/ J来自朗欧企管
    % \: g  x7 X! K6 [7 Y  O00:0007:12/ D+ x9 W, j+ l: O; e, }
    职场! U3 Z; ]7 r0 ?7 r6 P2 X
    导读:有很多人会抱怨自己的工作压力大、薪水低,当你劝他跳槽的时候,他又说现在这样也挺好,万一跳槽后结果更差怎么办?其实,谁的工作不委屈?所有的牛逼,背后都是苦逼。职场上,要么忍,要么滚。
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    每年总有段上班族特别躁动的时期,挣扎着领到年终奖之后,是不是该转换跑道、换份工作。于是,关于自己是否该换跑道、换工作的私讯就如雪片般飞来……我回复到有点躁郁。所以,决定用两个观点来告诉你,年后该不该转跑道、换工作。
    & x  a0 o" T5 W: `" v要么忍、要么滚4 J7 M7 `2 T2 m' \& O6 ~, a

    2 g1 s: q4 O) {" i% i第一类网友比较激进,而且会让我陷入一种鬼打墙的无限回旋。' Z0 R% e3 {8 }3 z7 N
      H; o- o% a$ A, M# a" `
    一半以上的篇幅都是在抱怨公司老板有多苛刻、薪水少到可怜、事情多到爆炸、同事多不和、工作没有发展性……听完这些,我当然顺水推舟地附和说:被虐待得这么惨,那你就换工作啊!
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    可是当我提出建议后,他们又会继续说:“可是我还没想好要找什么工作。或是万一下一个工作更烂怎么办?……”  h0 F: g9 i. [/ X1 t
    + q! D! q/ [: F( Q) z
    我接着说:“那等你淮备好之后,再离职吧!”: J) k# f' \1 D  e2 ]6 x9 ^5 q4 s/ v0 r
    2 T- P( x# e: E% m
    但他们却又说:“我真的忍不下去了!或者我不想每天上班都不开心!……”
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    是的,我面对的就是这种谜样的无限回旋。
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    引用我最近沉迷的大陆作家咪蒙所说的:要么忍,要么滚!做人,就帅气点。
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    就像交了一个不满意的男/女友,一天到晚和别人抱怨他/她,却又不离开他/她。这是谁的问题,是你?还是他/她?! d4 w' {4 {& ~6 O" v  T

    2 g' J5 e2 j4 q7 w我想,肯定都有问题吧!其实,残酷的真相是:现阶段,你就只配得上他/她。如果你真的够好,你早就不知跳槽到哪去了,是吧?
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    所以,既然还离不开,就乖乖闭嘴,忍着、学着、自我充实着,等到有点能耐,再帅气地和老板说:老子跳槽,不干了!9 V, w% j  i; s$ A
    ) a3 G7 F3 B' c/ A1 g
    要明白只会抱怨,是不会让人生更进步的。% Z' ~& ?1 F( i; [; c; M( R2 c
    要为自己工作
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    另一种发问者,层次不太一样。) u7 Y4 @: F; v$ {+ _' V
    ! Q! m, ]  l: f
    有一份安稳的工作,看起来也没什么大问题,但心中却有一个想要冒险的声音。, ~5 ]) J' x; S- E# k
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    “我从事金融业,但我对烘焙充满着热情,一直在想要不要换跑道,投入烘焙的领域?”通常面对这类的发问者,我会回答得特别小心。
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    这就像朋友问我:该选择没有那么爱、但事业有成的甲男友;还是自己很爱却又很穷的乙男友?换作是你,你会怎么回答?% ~6 X2 M8 ]. g5 x! P6 E
    5 ~4 U2 C1 ~3 T; s
    没有人该为你的未来负责!其实怎么建议都不恰当。但我相信,结果和选择无关,而是和你是否坚持有关。如果,你愿意好好地继续工作,几年之后,你很有机会成为金融业的主管,而且还会点烘焙;如果,你愿意放弃工作,全心投入烘焙业,几年之后你也可能会成为不错的烘焙师。
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      @# }3 N# ]3 d% h9 V0 w加拿大畅销作家麦尔坎·葛拉威尔提出一万小时的黄金法则:无论是哪一种专业,你想要成功的最大前提,都是要有一万个小时的不断练习。
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    ( [' T/ I  p; Z" h4 G当你愿意把这一万小时花在哪里,成就才有可能会在那里。
    . i2 Y' V( j2 Z8 a% ]全力以赴,是一种对自己负责的态度
    ) D$ d7 A4 p8 R3 h1 D
    ) [  l' @& h0 n身为日剧控,我非常喜欢日剧《料理新人王》里的一句台词:对分内工作无法全力以赴的人,没有资格谈论梦想!/ ?" o, [' L" ?. h: d
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    大学毕业后,第一份工作报到的第一天,公司内部正在为隔天一场大型活动忙得不可开交,我匆忙地完成新人报到手续后,就被前辈放生在活动会场。
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    临走前,他交代说:“明天活动需要五百张椅子,椅子都在二楼的仓库,如果你没事,就负责搬椅子吧!”前辈离开后,我就像一只蚂蚁,开始爬上爬下地把500张椅子搬到会场,一张一张排好。一个人花了4、5个小时,将500张椅子排好了。
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    $ l+ @- c9 c, q当主管、同事回到现场,看到500张排列整齐的椅子,都非常讶异,还不可置信地问:这些都是你一个人搬的吗?/ z! T3 H" t$ }. H; {& s" g

    " m# d- `  D1 ~第二天,在公司,主管一见到我就兴奋地说:我以为你今天不会来了!  c0 Z. u6 U& p- P, b

    . O  m, y" |$ ~4 |+ L& I8 X2 X1 h我问:为什么?
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    主管说:因为我以为第一天的工作就把你吓到了。
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    我说:哈哈,我很耐操的。* h7 t1 W9 L% f( @

    2 N5 }1 M5 Z: h6 H; E0 r话说完,主管当着大家的面说:这年轻人不错哟,有前途。' J7 T3 w, {" E

    : U+ e$ v5 ~9 w* o9 d; K虽然我出社会后18年的岁月里,当员工的日子只有短短6、7年,但每一份工作,我都是抱着同样的态度,去面对自己分内的工作。全力以赴,并不是为了和公司、老板交代,而是一种对自己负责的态度。) P8 ~! a' x6 U3 l% ~6 I  }1 P1 ~
    * J. A; [5 R; t+ }* M# i
    许多人问我:创业前最重要的条件是什么?说真的,我觉得绝不是技能、资金这些表面的条件,而是态度、态度、态度!身为清洁员,就该好好地把清洁工作做好;身为厨师,就该把每一次的餐点淮备好;身为企划,就该把每一份企划案当作对自己的提案。如果你连职场分内的工作都无法全力以赴,更何况是辛苦的创业呢!
    ( G5 f/ g2 M0 w; [! s# z
    / `, P0 }1 h) l0 b6 M+ M, m9 F我认为:只说不做的人是没有资格谈梦想的。
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    文 | 崴爷' x+ x" k9 K% ^/ r/ o& |

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    博士

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    3880
    发表于 1-11 14:33:51 | 显示全部楼层
    感谢分享,很有道理。只说不做的人是没有资格谈梦想的
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