最近在开《人力资源成长训练营》，在不断的招生中，发现了几个现象。今天象飞田来总结一下。
1、想学习不愿意付钱
在招生的过程中，很多人咨询，都是想能不能免费听。象飞田直接拒绝。为什么？大家有没有想过，为什么要给你免费？天上能掉馅饼吗？你知道你这句免费听，已经直接伤害了我，你认为我的课程无任何价值，既然没有价值，你还要听，也不知道到底怎么想的。象飞田认为你可以不学，千万不要让免费。那是一种对别人劳动成果的不尊重，也是对自己的不尊重。
2、认为价格高
很多人在看到信息后，也咨询了，一问价格，感觉有点贵，就不再继续了。实际上，大家可能没有算过，一年在线服务，随时为你解疑答惑，你认为值多少钱？40节微课，讲解人力资源全部模块的工作要点，你认为值多少钱？6天的线下课，你认为值多少钱？象飞田也可以明确的说，一天线下实操课就不会低于998元。等报名学员上完课，你可以了解。你平时发个红包都超过10元、20元、50元甚至上百元。一年你发出去的红包都不会低于1000元，而让你拿出不到1000元学习，你倒说贵。无语！
3、学习不愿意按部就班
象飞田在课程中布置的有作业，希望学员能按时完成，按要求完成。但有些学员不按要求做。这说明什么？说明你在平时工作的习惯，这是你工作中的缩影。你在面对上级交办的任务时，一样的表现。如果作为人力资源管理人员或中高层管理人员，你给员工做的什么表率?己所不欲勿施于人。这就是你在管理中遇到的那些问题的答案。如果你不愿意按照我的要求去做，我怎么能保证你的成长呢？
总之，象飞田认为一份付出一份收获，要想获得，就要付出，付出时间，付出金钱，付出行动。如果你不愿意付出这些，你不可能得到成长。
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