WRAP认证咨询-行为准则

CTS1983

[WRAP认证咨询]  法律及工作场所规范--服装制造商将在其从事经营的任何场所都符合法律法规的要求。
强制性劳工--服装制造商不得雇佣任何强迫性或非志愿劳工，无论其是奴工，契约劳工或其他劳工。
[WRAP认证咨询]  童工--服装制造商不得雇佣任何14岁以下，学校义务教育规定的年限以下或法律规定的最低年限以下的工人。
骚扰与辱骂--服装制造商将确保员工在工作场所不受骚扰，辱骂及任何形式的体罚。
1 q# \1 V$ `. L1 G& _[WRAP认证咨询]  薪酬--服装制造商将支付不低于当地法律规定的最低工资，包括所有福利工资、补贴及津贴。
[WRAP认证咨询] 工作时间--每日工作时间及每周工作天数不得超过服装生产所在国的法律规定。除非有紧急业务需要，服装生产商将提供每七天周期中至少一天休息。
+ i' W8 R# `7 K; N5 U[WRAP认证咨询]  歧视--服装制造商对员工的雇佣、付薪、提拔和解雇行为都将依据员工的工作能力进行，而非依据个人特性或信仰。
+ k3 g' U6 z5 i! n; R[WRAP认证咨询] 健康与安全--服装制造商将提供安全和有益健康的工作场所。 有宿舍提供的，应保证安全和有益健康的住宿条件。
) N: t0 K: R  r3 [+ R) R[WRAP认证咨询]  结社自由--服装制造商将承认并尊重员工行使法律所赋予的自由结社的权利，包括加入或不加入任何社团。
[WRAP认证咨询] 环境--服装制造商将遵守同其运作相关的环境保护法律、法规及标准，并在其所有运作的地方以良好的环保意识运作。
[WRAP认证咨询] 海关守法--服装制造商将符合相关的海关法律。对于涉及服装产品非法转运的海关法律，尤其应制定一套程序并确保该程序的运行。
$ q3 C* T0 E$ Y1 Z[WRAP认证咨询] 药品禁令--服装制造商将配合当地、国家和外国的海关及药品管制局，抵制药品的非法运输。
- x2 v* `& Q8 M8 E
( z2 B# b" ?/ o9 ^Contact(联系人) ：
1、业务一组：陈容珍
电话: 0755-89335156-603   手机:13360525122
; Q; w% \: w( ~; h邮箱：sales603@cts1983.com  QQ:2851160899
+ G. ^) T  m2 i) z# r2、业务二组：廖幼灵
4 O; \; V/ p# X; C+ v" j! O  o电话: 0755-89335156-602    手机:18565706726  
3 D4 a. j! B8 k邮箱：liaoyouling@cts1983.com QQ:2851160906
3、24小时服务热线：0755-89335156
地址: 广东深圳龙岗区平吉大道九号A区华熠大厦A座A1001
1 ~6 W. e. ?" E' t! Z9 X9 D" L% x  Z肯达信企业管理顾问有限公司AZONA验厂辅导内容
工厂条件审核 --> 硬件配备指导 --> 咨询师驻厂辅导 --> 资料编写整改 --> 整改后模拟验厂 --> 陪同验厂
服务保证
, V5 \( Q; u2 a( ?5 H价格合理，不加收任何费用； 100% 保证客户通过管理体系认证；一次性通过验厂，不过包退。

9 L; V$ o5 @& s
# I/ Y9 V" k* W/ r% u详情你点击此网站：www.csr-xm.cn

8 E! H& T( q4 v( _
; E7 L0 e- W; d
/ u  s( O3 W# L& I3 n4 m