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请教大神:部门负责人介绍的方法和要求算审核证据还是审核准则?

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发表于 11-28 08:23:54 | 显示全部楼层 |阅读模式

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在审核客户服务部时,该部门负责人介绍了收集和利用顾客满意信息的具体要求
$ y. A3 Z# H) x' {) y* u8 W8 K( `& u# L和方法,该部门负责人介绍的内容是( )。# ?1 r' R- q. u# G+ g
A.审核准则  B.审核发现
4 o# i; C3 ?! d7 O7 GC.审核结论  D.审核证据2 n6 k9 Q/ U9 g9 Y2 t
2017 年 年 03  月质量管理体系国家注册审核员考试试题-审核知识中的第33题,答案是D;2017 年 年 09  月质量管理体系国家注册审核员考试试题-审核知识中的第26题,答案是A;我弄糊涂了。1 j; F) F5 F5 u0 n

1 \# F- A9 p1 `$ X- D1 Q& T# c; k, P6 I

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发表于 11-28 10:24:56 | 显示全部楼层
个人认为:1)相对于ISO标准的要求来说,“负责人介绍了收集和利用顾客满意信息的具体要求”就是该公司对于标准要求策划的证据;2)对公司实施来说,“收集和利用顾客满意信息的具体要求”就是实施的准则。
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发表于 11-28 11:25:23 | 显示全部楼层
企业介绍的东西是一份“准则”--A;而审核员查企业有没有“准则”时,这就是审核“证据”--D。两者角度不同,所以答案不同。
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 楼主| 发表于 11-28 11:33:49 | 显示全部楼层
所以考试的时候遇到到底要选哪个呢?
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发表于 11-28 13:08:41 | 显示全部楼层
“该部门负责人的介绍” 与 “该部门负责人介绍的内容” 是一回事吗?
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发表于 11-28 15:03:27 | 显示全部楼层
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 楼主| 发表于 11-28 17:22:22 | 显示全部楼层
楼上两位大侠,相爱相杀啊,我关注你两很久了
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发表于 11-28 18:15:15 | 显示全部楼层
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发表于 11-28 18:51:06 | 显示全部楼层
hflsung 发表于 2017-11-28 11:33! J4 B( r* }& C; m5 S( [
所以考试的时候遇到到底要选哪个呢?

' g. y! s  u0 H9 q3 V8 z% S介绍的东西,答案当然是A了。
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发表于 11-28 20:08:54 | 显示全部楼层
rml 发表于 2017-11-28 19:230 x& B9 a6 ?& \% i4 n
请麻烦为您的观点附上依据。
# W; t" g% ]- T! p# [) y( A3 i/ m
该部门负责人介绍的内容是( )。
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发表于 11-28 20:37:11 | 显示全部楼层
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发表于 11-28 20:45:39 | 显示全部楼层
rml 发表于 2017-11-28 20:37
% y& E1 y4 @& N9 ]0 P呵呵,速度蛮快的。+ d' V4 G9 k) R) u9 C& @
但这不是你观点的依据呀。- \- x% U- [; C2 U8 @' ?$ P/ \
您的观点是什么?

9 D) K" i* \6 r' t介绍了收集和利用顾客满意信息的具体要求和方法,...。介绍的东西是企业的一种管理准则。
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发表于 11-28 21:22:06 | 显示全部楼层
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发表于 11-28 21:44:45 | 显示全部楼层
rml 发表于 2017-11-28 21:22. @9 {( Y/ N( U# b; A
好吧,你想说:因为准则就是用于与审核证据比较的一组方针、程序和要求。它介绍的东西符合这点?% a- A2 g8 d: x( r4 x6 O" o
那么, ...
1 U6 o* O( {3 G7 b$ a* n; q; B
前面帖子我分析过,两种角度看,是有两种答案,从企业讲是准则,从审核讲是证据。现在题目是:该部门负责人介绍的内容是( )。这句话是从企业角度说的,所以判为准则是合适的。谢谢您的细心提醒。
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发表于 11-28 21:49:47 | 显示全部楼层
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