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请教大神:部门负责人介绍的方法和要求算审核证据还是审核准则?

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发表于 11-28 08:23:54 | 显示全部楼层 |阅读模式

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在审核客户服务部时,该部门负责人介绍了收集和利用顾客满意信息的具体要求
( j/ T9 M( q' c和方法,该部门负责人介绍的内容是( )。0 c+ U! `2 p& ~3 E" v9 J
A.审核准则  B.审核发现& ^* @) B& c5 ^% x& F1 a* L) h
C.审核结论  D.审核证据
  q, X  `& ?( S3 y( W$ {2017 年 年 03  月质量管理体系国家注册审核员考试试题-审核知识中的第33题,答案是D;2017 年 年 09  月质量管理体系国家注册审核员考试试题-审核知识中的第26题,答案是A;我弄糊涂了。
& G9 O$ }2 t( n: j# B. c$ c' _9 W: _# P. t0 i* |2 b! N
4 Y7 _# g) ?3 b5 P! @5 W; G

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发表于 11-28 10:24:56 | 显示全部楼层
个人认为:1)相对于ISO标准的要求来说,“负责人介绍了收集和利用顾客满意信息的具体要求”就是该公司对于标准要求策划的证据;2)对公司实施来说,“收集和利用顾客满意信息的具体要求”就是实施的准则。
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发表于 11-28 11:25:23 | 显示全部楼层
企业介绍的东西是一份“准则”--A;而审核员查企业有没有“准则”时,这就是审核“证据”--D。两者角度不同,所以答案不同。
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 楼主| 发表于 11-28 11:33:49 | 显示全部楼层
所以考试的时候遇到到底要选哪个呢?
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发表于 11-28 13:08:41 | 显示全部楼层
“该部门负责人的介绍” 与 “该部门负责人介绍的内容” 是一回事吗?
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发表于 11-28 15:03:27 | 显示全部楼层
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 楼主| 发表于 11-28 17:22:22 | 显示全部楼层
楼上两位大侠,相爱相杀啊,我关注你两很久了
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发表于 11-28 18:51:06 | 显示全部楼层
hflsung 发表于 2017-11-28 11:33
0 G9 o  S7 M8 t' i4 T6 R所以考试的时候遇到到底要选哪个呢?
) t! C. E- @  H7 q5 j/ S
介绍的东西,答案当然是A了。
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发表于 11-28 20:08:54 | 显示全部楼层
rml 发表于 2017-11-28 19:23
* z% n& ]' M. ^& F请麻烦为您的观点附上依据。

% ]0 c2 E0 b+ `- K, _7 D. r" @该部门负责人介绍的内容是( )。
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发表于 11-28 20:37:11 | 显示全部楼层
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发表于 11-28 20:45:39 | 显示全部楼层
rml 发表于 2017-11-28 20:37
; A/ ]( O! t) D呵呵,速度蛮快的。( ~! s, b% O7 K: R* G1 v# w1 X
但这不是你观点的依据呀。
. \) v5 l; l( `! t您的观点是什么?

. _- F+ t3 \5 s介绍了收集和利用顾客满意信息的具体要求和方法,...。介绍的东西是企业的一种管理准则。
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发表于 11-28 21:44:45 | 显示全部楼层
rml 发表于 2017-11-28 21:22
# c* w6 Q- S& w) D, r7 p, Y. ^好吧,你想说:因为准则就是用于与审核证据比较的一组方针、程序和要求。它介绍的东西符合这点?
; K2 E) h' `/ C- L4 B! d那么, ...
; ^. ?* z& x6 q) {" p9 W4 b
前面帖子我分析过,两种角度看,是有两种答案,从企业讲是准则,从审核讲是证据。现在题目是:该部门负责人介绍的内容是( )。这句话是从企业角度说的,所以判为准则是合适的。谢谢您的细心提醒。
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