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    请教大神:部门负责人介绍的方法和要求算审核证据还是审核准则?

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    发表于 11-28 08:23:54 | 显示全部楼层 |阅读模式

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    在审核客户服务部时,该部门负责人介绍了收集和利用顾客满意信息的具体要求
    7 J% v% R1 l( X和方法,该部门负责人介绍的内容是( )。
    ; s+ b& {$ H$ \3 lA.审核准则  B.审核发现! j+ r* q, T! q* x* b$ ?
    C.审核结论  D.审核证据
    1 x" w  S" ?# B' N2017 年 年 03  月质量管理体系国家注册审核员考试试题-审核知识中的第33题,答案是D;2017 年 年 09  月质量管理体系国家注册审核员考试试题-审核知识中的第26题,答案是A;我弄糊涂了。: D, r$ ^  y( Z6 q

    8 G% R9 f2 @+ X# h# }
    3 d8 [+ y5 l. b2 Z

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    发表于 11-28 10:24:56 | 显示全部楼层
    个人认为:1)相对于ISO标准的要求来说,“负责人介绍了收集和利用顾客满意信息的具体要求”就是该公司对于标准要求策划的证据;2)对公司实施来说,“收集和利用顾客满意信息的具体要求”就是实施的准则。
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    发表于 11-28 11:25:23 | 显示全部楼层
    企业介绍的东西是一份“准则”--A;而审核员查企业有没有“准则”时,这就是审核“证据”--D。两者角度不同,所以答案不同。
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     楼主| 发表于 11-28 11:33:49 | 显示全部楼层
    所以考试的时候遇到到底要选哪个呢?
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    发表于 11-28 13:08:41 | 显示全部楼层
    “该部门负责人的介绍” 与 “该部门负责人介绍的内容” 是一回事吗?
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    发表于 11-28 15:03:27 | 显示全部楼层
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     楼主| 发表于 11-28 17:22:22 | 显示全部楼层
    楼上两位大侠,相爱相杀啊,我关注你两很久了
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    发表于 11-28 17:33:23 | 显示全部楼层
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    发表于 11-28 18:15:15 | 显示全部楼层
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    发表于 11-28 18:51:06 | 显示全部楼层
    hflsung 发表于 2017-11-28 11:33
    ! P! T8 l$ ~8 f: t+ C! F( {) p所以考试的时候遇到到底要选哪个呢?
    & N0 m9 b+ Y) p, x
    介绍的东西,答案当然是A了。
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    发表于 11-28 19:23:03 | 显示全部楼层
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    发表于 11-28 20:08:54 | 显示全部楼层
    rml 发表于 2017-11-28 19:23
    5 [. S4 Z3 M0 p' [请麻烦为您的观点附上依据。

      T) S4 \0 b. Z- U) l4 N3 W  s该部门负责人介绍的内容是( )。
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    发表于 11-28 20:37:11 | 显示全部楼层
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    发表于 11-28 20:45:39 | 显示全部楼层
    rml 发表于 2017-11-28 20:37; I0 \+ l7 S1 Y
    呵呵,速度蛮快的。
    6 ^& K+ h- I: j5 ]5 N但这不是你观点的依据呀。# Q5 o% L# B" q4 d  C( c
    您的观点是什么?
    - Y' t+ I. O6 p( S9 D$ B! l
    介绍了收集和利用顾客满意信息的具体要求和方法,...。介绍的东西是企业的一种管理准则。
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    发表于 11-28 21:22:06 | 显示全部楼层
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    发表于 11-28 21:44:45 | 显示全部楼层
    rml 发表于 2017-11-28 21:221 i/ Z7 C6 R( H6 y' Z* M7 H
    好吧,你想说:因为准则就是用于与审核证据比较的一组方针、程序和要求。它介绍的东西符合这点?
    # [! Z; I) g; t& A- A那么, ...

    % ?( G0 s; D( x: y4 F前面帖子我分析过,两种角度看,是有两种答案,从企业讲是准则,从审核讲是证据。现在题目是:该部门负责人介绍的内容是( )。这句话是从企业角度说的,所以判为准则是合适的。谢谢您的细心提醒。
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    发表于 11-28 21:49:47 | 显示全部楼层
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