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也谈谈“符合性”与有效性

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博士

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发表于 2017-11-27 15:10:31 | 显示全部楼层 |阅读模式

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上海NY的YANG的审核员,从在宁夏银川审核提出的不符合谈起,, z/ j; `2 q+ N) |9 R% m
1.        企业没有提供对合同评审证据。$ s* V4 B! h& D  T) n% N4 U2 D1 f$ \& L
企业在GB/T19001-2016版换版时按企业实际(企业只有20人,做制冷设备安装、维修)在文件里规定,业务部与顾客进行合同洽谈后,直接根据合同安装、维修质量要求、时间和价格,经公司授权人或总经理审核或确认后,签字盖公司章作为对合同的确认。修改了以前需要各部门评审意见签字,可更符合企业实际、也提高了管理效率。这个和以前的做法比有效性是提高了,也是客观的。我提出合同评审=合同评审表各部门签字吗?标准8.3.2.1要求对合同进行评审,但没有规定怎么评审,所以用什么方式评审是企业根据自己的实际制定,不是审核员规定企业怎么做。可以做一个企业调查,100家有几家实际去做合同评审表,或开会或传递评审意见的?作为认证公司是不是每天对认证申请和认证合同进行各部门评审、总经理批准呢?对标准不理解,审核时照猫画虎,每家套用。按照此审核员要求的“符合性”要求,既不符合企业实际,也不利于企业提高效率,勉强做也是造假。审核员审核时应该看看企业文件是怎么规定对合同进行评审,规定是否符合标准要求,是否符合企业实际,然后验证企业是否按其规定实施,而不是按自己理解要求企业。
' j% f2 p$ @& n6 E2.        企业对质量手册和程序文件进行了换版更新,未查见对新版文件的发放、对旧版文件的处置进行控制的证据。  ~0 L" ]/ B4 F) f2 Y# i9 t, l
企业对新版的质量手册和程序文件发放进行改进,建立公司的QQ群,将手册和程序文件纸质文件作为存档一份,然后将手册程序以PDF在公司群里共享,这样可以提高发放效率,也可以节约纸张。按审核员要求将公司新版质量手册、程序文件打印成纸质,再下发,提供发放证据,对旧体系文件进行标识拍照?对旧文件放置在别处以区分在用的有效文件,有何不妥?对新文件标准7.5.3.1a)“在需要的场合和时机,均可获得并适用”,公司采用电子文件共享哪点不符合标准规定了?对有效文件、作废文件的控制,有版本识别,作废文件另放,作为资料,这样处置怎么就没进行控制了?按审核员要求企业需要将质量手册、程序文件打印纸质的,然后下发,这样“符合”是提高了有效性吗?
0 A+ T8 ]; J* }' \  c' |, D' ]6 Q作为审核员应该看企业怎么规定,这种规定是否符合标准要求和企业实际,然后验证企业是否按照其规定实施。而不是不看被审核方怎么规定,企业是否按自己理解去做。 - p, L% ~4 \3 T6 O
因此所谓“符合性”是有效性的前提吗?有效性是人为的吗?
+ p7 }  r. i5 K4 ]4 Y6 h
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