员工有信仰，企业有希望，团队有力量！

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员工有信仰，企业有希望，团队有力量！
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* \  A1 D, u( ~% C. N员工有信仰，企业有希望，团队来自朗欧企管00:0005:44信仰导读：2015年2月28日，习大大在会见第四届全国文明城市、文明村镇、文明单位和未成年人思想道德建设工作先进代表时强调：“人民有信仰，民族有希望，国家有力量。一个国家，一个民族，要同心同德迈向前进，必须有共同的理想信念作支撑。”
0 @' v, t8 j) Q$ x) P" o! `# }! x2 }! Q在一次清华大学职业经理人训练中心组织的企业家培训论坛上，我将这句话类比到企业发展中，提出了：“员工有信仰，企业有希望，团队有力量。”
我认为，社会由三大体系构成，即政治法律体系、道德体系、信仰体系。在社会上，我们要遵守法律法规的底线，也要做一个品德优良的人，更要信仰自己的人生信条、家训等。大到国家、社会如此，小到企业中呢？员工既要遵守企业的规章制度，也要品德优良、跟同事相处融洽，更重要的是，要认同企业文化、企业价值观。
: H2 X- g0 E* D5 U; {7 Q1 M6 S: _! h古话说：“千人同心，则得千人之力；万人异心，则无一人之用。”意思就是，一千名员工齐心协力，拧成一股绳，就可以发挥出超过一千名员工的力量，但是即使有一万名员工却不能团结协作，没有凝聚力，结果恐怕连一个人的力量也比不过！
5 u1 y# t5 a# N9 p- t我所说的信仰不只是指宗教，亦指我们的企业文化、价值观。不同行业的企业应当要有自己的核心价值观和企业文化。例如，食品厂要注重食品卫生安全，电器厂要注重产品品质等。
当然，如果整个团队有信仰是最好的，因为信仰是一个体系，有着系统的修行方法，就像现在很多企业有在开展国学的培训，弘扬中国传统文化，这是非常好的现象。随着社会的发展，当物质生活丰富以后，人民群众对精神需求变得越来越强烈。在企业中，企业家也要重视员工的精神需求，以便更好地指导工作。
特别是在西方国家，更注重精神信仰的追求。我到国外，跟很多外国朋友沟通交流的时候，他们总会问到：“你有信仰吗？”我说我信仰佛教。知道你是一个有信仰的人，他们才会跟你深入地沟通，才会跟你做生意。从自身来讲，一个人有信仰，有助于内心平和与宁静。信仰让每个人心有所依，行之有度。
2017年6月20日，由张杨执导的电影《冈仁波齐》在中国上映，这部影片里许多地方都采用自然原声，没有特效。上映之初在电影院里的排片率不到1%，上映5天票房才刚过1000万，但一周后，该影片在朋友圈、在各大媒体引起了强烈反响，收获了大量认可。
* Z# V. G  x' a+ x# w% z. u& E这部电影里面的每个人都有着不同的故事，也怀揣着各自的希望。为了去冈仁波齐朝圣，这支十一人的队伍历时一年，用每三步一磕长头（藏传佛教信仰者最至诚的礼佛方式之一）的方式走完了长达2000多公里的朝圣之路。
一路上遇到了很多艰难险阻，但都没有停步，特别是当拉行李的卡车被撞坏之后，只能靠人力拉着车斗前行，每拉过一段距离后，拉车的人需要折回去再磕头重走一遍。这就是信仰的力量！
结语
我们企业也得注重员工的精神需求，让员工有信仰，在浮躁的大环境中寻得一份内心的宁静与安祥。用修行之心工作，用修行之心办企业。
首先我们老板要有信仰（当然不仅仅是指宗教信仰），在办企业、在工作的过程中修行，在修行的过程中去提升，去突破，给员工树立一个好的榜样。
然后，带动整个团队一起共修，成就精神世界富足，以苦为乐，踏踏实实办企业，踏踏实实做工作。最后做到员工有信仰，企业有希望，团队有力量。
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在工作的过程中修行，在修行的过程中去