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    “质量管理体系是个什么玩意儿”

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    发表于 10-6 07:36:51 | 显示全部楼层 |阅读模式

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    “质量管理体系是个什么玩意儿”5 ~4 a7 }$ x2 x1 Q4 M
    2017-10-05
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    质量,和一般人打高尔夫一样,经常是浸泡多年而其实根本未窥堂奥。真正想成为一家无困扰的、预防为主的公司,就需要每个员工都真正了解质量的内涵。
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    “质量是检验出来的”这句话已经被批驳得体无完肤,如果还抱有这种思想的人,大概其思维模式还停留在一百年前。但毋庸置疑的是,检验是质量管理的一个重要组成部分。那接下来的问题是:我们检验的目的是什么?
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    在笔者看来,检验是为了不检验而检验。这话看似拗口,但却折射出质量人的终极追求。笔者曾经跟人开玩笑地说“做质量的最高境界,就是做到最后把自己开除掉,因为如果人人都是检验员,人人都是质量管理者,那就没有必要单独设立一个质量部”。这就好比如说军人失业就不会有战争,医生失业意味着疾病消亡一样。我们需要抱有这样美好的愿望,或者把它当做一种追求。
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    一位长官曾这样对笔者讲“质量管理,我们不要去做验尸报告,我们要做体检报告”,我深以为然!验尸报告者,事后检查也,体检报告者,事前预防。也曾听一个朋友这样说“看一个公司质量管理水平的高低,你不一定要去他的工厂,也无需去做一次全面的质量管理体系审核,你只需要跟这家公司的领导者聊一聊,看看他(她)在谈话中有多少次提到预防,有多少次提到持续改进,那这家公司的质量管理状况怎么样就基本清楚了”!
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    可惜的是,很多的公司,把质量管理等同于质量检验,甚至直接把质量部称之为质检部,将质量部门的功能阉割化。质量部门每天面对着一堆的“尸体”一筹莫展,对如何改进和预防不良事故的发生却无暇多顾。此情此景常引以为憾事!

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    不可否认,ISO9001是个好东西,但你要说哪一家公司因为通过了质量体系认证而因此变得“高大上”了的话,那么请允许笔者做一个悲伤的表情!为何质量管理体系会处于这样一种客户不信,管理者不屑,员工不解的地位?或许某些公知的总结会一语中的:“这一定是体制问题”。

    " l( J5 @$ G8 K  \; e1 m0 q( |但即便是如此的不堪,每家公司仍然对质量管理体系认证乐此不疲,因为这已经超出了体系认证本身的范畴,而是上升到了面子的问题,就好像你没有体系认证你都不好意思跟人打招呼一样。至于里子,是不是对公司有所助益,是不是能增值,那可能不是考虑的重点。有人或许会讲,是那些无良的认证公司导致了这样的局面,在这里,我只能套用那一句广告语来回答你:没有买卖就没有杀戮。
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    我们必须承认,我们进入了一个误区,我们需要的不是一个被玩坏了的质量体系认证,更不是那普通得跟营业执照一样的体系认证证书。而是按体系要求实实在在的实施和改进,即所谓PDCA。
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    最后以质量大师克劳士比的话作为本文的结束语:质量,和一般人打高尔夫一样,经常是浸泡多年而其实根本未窥堂奥。真正想成为一家无困扰的、预防为主的公司,就需要每个员工都真正了解质量的内涵。
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    点评

    质量,就是“质”在前,“量”在后!质量管理的本质,就是“预先防错”!ISO9001质量管理体系的终极目标是,让企业真正成为一家无困扰的、预防为主的公司,这就“接地气”了!  发表于 10-6 16:06
    发表于 10-6 07:58:46 | 显示全部楼层
    需要每个员工都真正了解质量的内涵
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    发表于 10-6 09:00:09 | 显示全部楼层
    这是真谛!希望很美好!但现实很残酷!让我们一起努力!!!
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    硕士

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    发表于 10-6 10:52:24 | 显示全部楼层
    “ISO”是国际化标准组织,ISO9001、ISO14001是质量、环境管理体系的标准,“标准”意味着对可重复性、可复制性和可再现性的管理活动的规范。质量、环境等管理体系的建立,是针对管理活动的标准化,此标准化不是只针对具体管理事项的简单重复,而是识别管理所需的过程,针对这些过程进行有效管理,来保证输入转化为输出活动的增值。
    / v- c/ C4 k8 n4 `; O5 H然而,正如“ISO”标准所描述的:“实施本标准并不意味着需要:
    - H0 Y( c! Q, |/ H——统一不同管理体系的架构;6 j: G! E& q# [, X3 d1 m
    ——形成与本标准条款结构相一致的文件;
    ! E/ ~6 Y( @' K: f——在组织内使用本标准的特定术语。”
    2 F% m* f- }* q+ O2 [; p“ISO”标准也突出了:“采用过程方法,该方法结合了 PDCA(策划、实施、检查、处置)循环与基于风险的思维。”% f8 r: w, \% L+ _$ A, y8 v
    “ISO”管理体系标准突出的三个比较实用的管理理念:“过程方法“、”PDCA(策划、实施、检查、处置)循环“和”基于风险的思维”,前面已经提到了“过程方法”不在赘述。2 z$ a; e: W! `! O, L) K6 c" j
    “PDCA(策划、实施、检查、处置)循环”,应用在从最小的过程一直到整个的管理过程。每做一件事要先做好策划,有句俗语“匠欲善必先利器”,“备而战”。受控条件下的“实施”,并在适当阶段实施监视和测量活动,及时分析和评价通过监视和测量获得的适当的数据和信息,及时评价管理体系的有效性,发现改进的机会,持续改进,换句话说就是持续的进行“PDCA(策划、实施、检查、处置)循环”。; S7 O4 w4 K8 Z6 o9 g6 p
    “基于风险的思维”,这一项管理理念并不是新的“ISO”是国际化标准组织,ISO9001、ISO14001是质量、环境管理体系的标准,“标准”意味着对可重复性、可复制性和可再现性的管理活动的规范。质量、环境等管理体系的建立,是针对管理活动的标准化,此标准化不是只针对具体管理事项的简单重复,而是识别管理所需的过程,针对这些过程进行有效管理,来保证输入转化为输出活动的增值。
    * j' i) _" @5 S. z# l然而,正如“ISO”标准所描述的:“实施本标准并不意味着需要:
    ) j0 T4 W" {. W1 S——统一不同管理体系的架构;
      o7 |+ y+ J. `  w/ p& S——形成与本标准条款结构相一致的文件;
    3 w- G+ m4 t$ M——在组织内使用本标准的特定术语。”3 g8 a  I: q/ s0 N/ M9 t! ?7 U
    “ISO”标准也突出要求了:“采用过程方法,该方法结合了 PDCA(策划、实施、检查、处置)循环与基于风险的思维。”
    - q, [5 H; U: i4 M* _& o“ISO”管理体系标准提出了三个比较实用的管理理念:“过程方法“、”PDCA(策划、实施、检查、处置)循环“和”基于风险的思维”,前面已经提到了“过程方法”不在累述。
    / x1 u* e8 Z1 l, m& U" z9 u“PDCA(策划、实施、检查、处置)循环”,应用在从最小的过程一直到整个的管理过程。每做一件事要先做好策划,有句俗语“匠欲善必先利器”,“备而战”。受控条件下的“实施”,在适当阶段实施监视和测量活动,及时分析和评价通过监视和测量获得的适当的数据和信息,及时评价管理体系的有效性,发现改进的机会,持续改进,换句话说就是持续的“PDCA(策划、实施、检查、处置)循环”。9 R, n: X6 y4 _% l  g
    “基于风险的思维”,这一项管理理念并不是新的“ISO”管理体系标准要求,它只是“预防措施”的引深说法。突出强调了特别关注潜在的不确定因素,针对可能存在的潜在的不确定因素进行深入的分析,从而制定有效的“预防措施”。(预防措施针对的可能但不局限:“人的惯性思维”、“侥幸心理”等). \% g/ |6 J1 W  I
    一个组织(组织:包含了国营的、私营的、群体的、个人的、盈利的、非盈利的,与国别无关)要确保将管理体系要求融入组织的业务过程,换句话说就是所有的重要活动过程都融入了管理体系的理念和方法,那么你的所有的重要活动过程就是受控的(受控:还存在受控的程度)。( B' F( a, h( {- n0 Z# @7 _& B
    当然,这样一个工程的落实并不是单单一个质量部门的事情,这是组织最高管理者的职责,也是"ISO“管理体系新版的要求,也是新增加的一个标准章节。% ~) i8 c: U- D- w
    简单聊几句,不足之处望多多指正。
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    博士

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    发表于 10-10 14:00:47 | 显示全部楼层
    质量管理以预防为主,可现实中却很多都是救火式管理。
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    发表于 10-10 15:55:23 | 显示全部楼层
    领导作用很重要,但领导的方向也很重要
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