|
发表于 2017-8-8 00:44:57
|
显示全部楼层
劳务派遣类的8.5.1、8.5.5、8.6应结合8.1、8.2、8.4、7.2、9.1.3同时审核,
3 \( c s/ M: m% }首先策划,查公司的劳务派遣资质和相应的法规标准、公司规章制度,8.1
5 T, p; J( Z) h4 F& S接下来,具体到某个工程项目:. s) B! D$ f8 S
对客户,查协议、标书、合同及相应的评审文件,附客户对工种的《详细需求表》8.26 D7 y) D) h& e% R
对派遣人员,查人员招募情况(各工种人数、合同,各工种考核办法、考核试题)。8.4、7.2(这里招募人员应按外部供方控制。如设备、生产物资、生活物资等需公司自备,需增加设备维护、采购及相应的运输、进货验证记录)
1 m4 k$ l- m! q7 t0 r由于是对外派遣,在公司总部,一般通过日常管理、检查时与对方通过电子邮件方式进行。抽查电子邮件,判定服务质量。另外,日常还通过对文件、记录、来往资料审查,判定服务质量、(8.5.1、8.5.5、8.6)
/ z7 z6 E: X* \1 A7 L$ g在工程所在地,查日常文件、记录。2 i: H+ F2 S: b0 e
手写现场记录时,按服务类现场审核就是(8.5.1、7.1.3、7.1.4)4 D. ~0 i; o( i; [8 R; n8 I, w
: Y% R# g# j" R2 Y- C; K$ n, X按公司现有派遣项目总数进行抽样,重复以上过程,判定服务工作是否合格。 |
|