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劳务派遣类的8.5.1、8.5.5、8.6应结合8.1、8.2、8.4、7.2、9.1.3同时审核,4 D& @2 a! \ J( x o7 p
首先策划,查公司的劳务派遣资质和相应的法规标准、公司规章制度,8.1/ j( e: v- t6 R! {6 x$ a6 L p
接下来,具体到某个工程项目:9 e& e! t0 J. e7 S6 v3 _& u
对客户,查协议、标书、合同及相应的评审文件,附客户对工种的《详细需求表》8.2, O a: J; Y- R- M4 n& A
对派遣人员,查人员招募情况(各工种人数、合同,各工种考核办法、考核试题)。8.4、7.2(这里招募人员应按外部供方控制。如设备、生产物资、生活物资等需公司自备,需增加设备维护、采购及相应的运输、进货验证记录)
9 ~/ {0 Y% g' ?2 V# p由于是对外派遣,在公司总部,一般通过日常管理、检查时与对方通过电子邮件方式进行。抽查电子邮件,判定服务质量。另外,日常还通过对文件、记录、来往资料审查,判定服务质量、(8.5.1、8.5.5、8.6)0 P, y; {% ^! c/ t# |
在工程所在地,查日常文件、记录。
! j7 V5 H6 T" _$ _手写现场记录时,按服务类现场审核就是(8.5.1、7.1.3、7.1.4)
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- z* r8 U5 f' Z按公司现有派遣项目总数进行抽样,重复以上过程,判定服务工作是否合格。 |
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