2017年6月15日，益阳市安监局执法人员对一矿业工程有限公司进行执法检查，发现该单位有：一、订立劳动合同时未告知劳动者职业病危害真实情况；二、安排未经职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业；三、未按照规定报告职业病三项问题，执法检查人员于当天向该公司下发了责令限期整改指令书。
违法行为一
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处罚结果
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给予该公司责令限期改正，给予警告、并罚款五万元的行政处罚。
处罚依据
《职业病防治法》第七十一条第三款规定：
用人单位订立或者变更劳动合同时，未告知劳动者职业病危害真实情况的，由安全生产监督管理部门责令限期改正，给予警告，可以并处五万元以上十万元以下的罚款。
违法行为二
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处罚结果
给予该公司责令限期治理、并罚款五万元的行政处罚。
处罚依据
《职业病防治法》第七十五条第七款规定：
安排未经职业健康检查的劳动者、有职业禁忌的劳动者、未成年工或者孕期、哺乳期女职工从事接触职业病危害的作业或者禁忌作业的，由安全生产监督管理部门责令限期治理，并处五万元以上三十万元以下的罚款。
违法行为三
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执法结果
给予该公司责令限期改正，给予警告、并罚款捌仟元的行政处罚。
执法依据7 }4 y' e% i U6 ?
《职业病防治法》第七十四条规定：
用人单位和医疗卫生机构未按照规定报告职业病、疑似职业病的，由有关主管部门依据职责分工责令限期改正，给予警告，可以并处一万元以下的罚款。
结 论2017年6月19日，益阳市安监局对该单位立案查处，对以上3项违法行为进行合并处罚，决定给予该公司责令限期改正，给予警告、并罚款壹拾万零捌仟元的行政处罚。4 L3 u6 R; B4 Z- ]5 X6 O
投稿人：湖南省益阳市安监局 吴学宁
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