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干货 | 质量管理中的三个概念,QC、QA和QM

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干货 | 质量管理中的三个概念,QC、QA和QM
$ z* T0 k5 i" p2017-06-30 马东
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  N5 _' i( I. c4 d# g
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今天这里谈的QC、QA和QM,不是岗位或职位,而是一种概念或质量管理的不同时期所关注的重点。
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: c7 u( u, k8 _5 \: p
0 X+ N9 e" |, b; Q1产品
1 f$ Y0 ~7 _- a7 H# |5 a
早期的质量管理(工业化雏形期)侧重于对终产品的检测、测试,即QC(品质控制)时代
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这个时期的质量管理是以产品为主,在生产人员完成了生产任务后,有专门的人员(简称品控人员或QC人员),对终产品进行检查,以确保产品质量符合要求。& C" S! c" W5 Z$ K
但控制终产品意味着亡羊补牢,更改生产计划和延期交货,这在工业化成熟期尤其明显。5 c8 [1 @. D4 o, z) q
2客户* O/ ]7 E1 Y# h, J) i
因为分工更细化、库存控制更严密、生产计划更精准. F$ e7 T; c+ y
对组织的质量管理提出更高的要求,即能否将质量管理提前,从流程设计开始,以预防原则为主,即开始了QA(品质保证)时代。
/ J( r: }6 S2 P* s, H这个时期的特点是以客户为关注焦点,一切围绕着客户需求进行管理。0 C& b  z* _/ H* F( e2 t9 V
3价值链
& V  [( ~8 ]- x2 ?+ K0 U: \随着工业化的到来
6 `# R- d6 I# Y$ F  a* D0 c产品的设计、生产和营销可能是在不同组织、地区或国家进行(如耐克),很难将不同的组织召集在一起设计流程2 Q# I1 e$ b; Z: i' g7 c8 l
因此系统管理QM(品质管理)成为来将不同的组织衔接在一起纽带。. j/ h4 G- n1 z) j7 |, R  h- R
这个时期的特点是以价值链为主。价值链中的每个组织都可以实现自我价值的最大化,价值链的起点是产品,终点是客户(消费者)。! W  M% R* C; C4 D. E! a
上面是对QC、QA和QM的历史阶段和概念的解释。% I% \+ T9 W; [8 D- a" m: H

$ A& w* X) F& }4角色定义
& t( a5 v. \3 U6 I/ \9 J那么在一个组织中(或企业中)如何定义QC、QA和QM的角色呢?
2 z8 c7 n: M7 H. Y- D品质控制(QC)意味着在生产线会有两类人对产品进行控制,生产人员控制产量、成本;QC人员控制质量,这势必会造成生产与QC之间的矛盾,进而造成彼此的不信任。
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7 F$ O: w$ K* K* C7 h我在雀巢工作时(1994年),恰逢雀巢第二版的质量体系发表(Nestle Quality System)。
9 j+ z* i' I0 d, p4 |' o' s. a在这个质量体系中,用一张非常清晰的图,解释了QC、QA和QM的区别。 5 C/ n8 h9 }' z: o- D1 x' H& A9 U
当年雀巢将所有QC功能转给了生产部门,解决了生产与QC责任不清的问题,因为生产人员都是QC了。+ G: p3 n- q) ]: J9 n- [! Q0 D* T
这时候以往质量部门的QC岗位升级为QA,主要支持生产部门进行在线检验(生产部有在线实验室)' v2 x4 C( C# {7 Z7 B/ l
包括:设备效验、方法提供、人员培训、试剂购买等。另外,QA部门协助生产完成HACCP计划、QMS(Quality Monitoring Scheme)、净重控制、环境卫生监控、纠正预防措施验证等项工作。
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+ ?, s. d9 l5 t+ [& r  ]质量部门(QA)的工作还包括;原料、成品检验放行,参与供应商管理(评估、审核)等。
" R3 e6 J: n! F. \& d$ B" I. @6 z# B当生产线没有了专职QC人员时,不仅仅提高了产品质量合格率,非生产人员比例大幅度减少。1 d0 h$ }, G/ g3 a4 c# D
质量部门除了庞大的实验室人员外,其他人员非常简练。/ h. N" ]/ I& ^9 E6 \5 {; k: ?! |
5消灭质量部门7 ^" I9 u( [1 }9 L( L7 S
让质量部门的人员远离生产一线,实际上是将QA人员角色从保姆变为教练,从关注产品质量到关注流程质量。
& d) v" w& \2 C' d当QA人员不再直接参与解决产品质量问题时,生产部门一定会主动承担这样的角色,按照逻辑讲,生产人员应该比质量人员更知道问题所在。( s8 J9 G8 e9 O8 N+ n
而当生产主管也开始关注优化流程时(QA的角色),质量部门的QA就可升级到QM的角色,即关注质量管理体系的框架设计是否合理,是否需要对各个体系进行整合。7 }2 ^9 F( E7 ]: k; ^% A
质量人员的使命就是消灭质量部门,这似乎是一个悖论,但实际结果就是这样。
/ F4 b! A" y6 T7 N% `6 Z3 x当产品质量控制由生产人员承担,业务流程的优化是由各个职能部门负责,那质量部门就该寿终正寝,这需要质量人清醒认识到这一点。
6 g9 u6 G: @/ G) o# q质量管理的第一次革命是建立专门的QC部门第二次革命就是建立专门的QA部门第三次革命是将所有QA工作转交给所有职能部门(生产、采购、物流、营销等)第四次革命就是消灭专门的质量部门,或者说这就是质量管理的4.0
  |, Y6 Z3 R4 F  P6 c8 y; t( v6质量人员的未来
8 c  T. |  @. V5 W随着食品安全越来越受到关注,质量部门的人却越来越困惑,自己的未来在哪里?
' ]' D( j2 ~$ H; I9 z  a如果你将自己钉在QC的位置上,基本上死定了。
  l) w" J" r2 k- I  @0 r如果你将自己盯在QA,那么可以提升自己的系统思维方式,让你对未来(包括生活、工作)有比较清晰的认识。/ u, J" _. n) l  M5 C
如果你将自己定在QM 上,你将是老板的投资顾问,他将离不开你,给你最好的待遇。
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钉、盯、定,决定质量人的眼界和人生的未来。
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