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[公司招聘] 【福州】保底年薪10万优厚待遇诚聘三体系审核员

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发表于 2017-6-14 21:27:20 | 显示全部楼层 |阅读模式

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' G$ c( W4 u+ r( r3 w/ l! J【说明】之所以强调“只接触过2015新版标准、未接触过标准2015以前的版本者优先”,是因为申请认证的组织,不欢迎那种“照本宣科、死搬硬套”的审核。
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Medal No.1

发表于 2017-6-15 16:25:18 | 显示全部楼层
只接触过2015新版标准、未接触过标准2015以前的版本者优先。这个条件很奇怪。

点评

忠心祝福、也非常确信wenjieluo有能力源源不断向客户输出高价值、高品质、高认同的服务!谢谢你的点评为我们提供了如此宝贵的意见,我们绝对虚诚恳的采纳和接受!  发表于 2017-6-16 17:53
说句实话,就是新人好忽悠;按照他们那一套体系认知去忽悠,也可以说向客户输出的体系价值观一致吧  发表于 2017-6-16 13:37
这是一个套。 GB/T 19001-2016是2016年12月30日发布的(未接触过标准2015以前的版本者),到今天要成为三体系审核员,我不知道全国有没有这样的人。再说,10万年薪,算不上优厚待遇。  发表于 2017-6-16 08:48
不奇怪 很多换版过来的审核员,仍然喜欢用习惯了的、固不化了的、僵化了的老版本的思路审核新版本  发表于 2017-6-15 16:29
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发表于 2017-6-16 11:21:05 | 显示全部楼层
以前标准的审核都没搞过,何以有审核新版标准的基础,纯粹扯蛋

点评

我承认确实很扯蛋,让这位高人见笑了!借次,真诚的对你说声抱歉!从你的友情提示中,我明显感觉到自己有成见。也坚信:这位高人有深厚的基础,可以肯定的说,年薪50万都有很多机构去抢——谢谢你的指点!  发表于 2017-6-16 12:43
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发表于 2017-6-16 17:11:08 | 显示全部楼层
可否培养我们这种还没有开始考证的

点评

谢谢你的提醒,对于你提到的情况,要看具体情况!在这里有可能“言多比失”不便多谈。但不管我们的回复,同行怎么看待,我们都把它视为善意的友好建议,我们会竭尽全力虚心听取、采纳和接受,以改善我们的不足!  发表于 2017-6-16 18:08
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Medal No.1

发表于 2017-6-20 16:08:02 | 显示全部楼层
年薪10万很低了吧,三标啊,一个月都不到一万块,搞撒子。
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 楼主| 发表于 2017-6-21 14:21:24 | 显示全部楼层
linhuan728 发表于 2017-6-20 16:08
% M/ W/ i: c4 k0 H& D6 c年薪10万很低了吧,三标啊,一个月都不到一万块,搞撒子。
/ v/ Z5 u2 n. M/ J8 R1 D
这位老师提到的问题非常中肯,平台给予的年薪10万确实太少。但鉴于审核员(包括咨询师)的特殊性,就像正文中提到的:如果能《成为一个受欢迎的、优秀的审核员》,别说年薪10万啦,有能力的整个世界都可能是你的——总之,谢谢你的友情提示!
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