马上注册,结交更多好友,享用更多功能,让你轻松玩转社区。
您需要 登录 才可以下载或查看,没有账号?免费注册用户名
×
质量工具 | 5why分析法并不简单!1 E* F/ r2 {* l( x$ u/ P d
2017-05-05 中国认证认可
; `6 V3 x3 n% Q6 m- Q" S: S9 }6 }6 b
1 H% ~: ^3 ]: [& \2 S1 {$ ]) n, z
N9 v$ F7 z% Z! c! P
# J; @) s" R: T+ B; f7 ?# o5why分析法并不像表面看来那么简单,提问者不仅要问5个“为什么”,还需要准确把握问题的核心,提出正确的问题。 6 X: J3 ]: i- q
对此,我们应该有一个基本步骤来引导我们正确提出问题,才能一针见血,直指问题根本,有效提出正确的对策,防止问题重演。 4 A- q! B5 Q" w; v
1 i- U8 T0 w. O7 {& O. B7 N; r4 ?
2 \9 W. u- s+ T/ }& r: \4 x8 T8 a: h1 o2 f5 e, n% ?
第一部分:把握现状
: p% q) g' m( r$ e5 A- w
步骤1: 识别问题 4 b, m' S2 F1 U8 M# P
在方法的第一步中,你开始了解一个可能大、模糊或复杂的问题。你掌握一些信息,但一定没有掌握详细事实。问:我知道什么? E( q: Z* {9 O5 [: K
步骤2: 澄清问题 / M4 o* T- \- n E
方法中接下来的步骤是澄清问题。为得到更清楚的理解,问:实际发生了什么?应该发生什么?
4 p( R2 N6 Q9 \* O6 b步骤3: 分解问题 6 W- y5 I, t ~
在这一步,如果必要,将问题分解为小的、独立的元素。关于这个问题我还知道什么?还有其他子问题吗? 5 y; [' d% o4 ?' m8 F$ g
步骤4: 查找原因要点 (PoC) 7 B! [5 f" n. b1 j+ z5 v! o# j$ x
现在,焦点集中在查找问题原因的实际要点上。你需要追溯来了解第一手的原因要点。问:我需要去哪里? 我需要看什么? 谁可能掌握有关问题的信息?
' n8 w, Z6 [: O: P2 W/ g! z步骤5: 把握问题的倾向 + D5 s7 P; Z0 {
要把握问题的倾向,问:谁? 哪个? 什么时间? 多少频次? 多大量? 在问为什么之前,问这些问题是很重要的。
1 T# e8 y5 W' O! j7 n( V- H+ l3 G第二部分: 原因调查) A/ Y& o# E S% ?( d9 I
步骤6: 识别并确认异常现象的直接原因
7 R# R* ?8 t! C; f2 u# J如果原因是可见的,验证它。如果原因是不可见的,考虑潜在原因并核实最可能的原因。依据事实确认直接原因。问:这个问题为什么发生?我能看见问题的直接原因吗?如果不能,我怀疑什么是潜在原因呢?我怎么核实最可能的潜在原因呢?我怎么确认直接原因? 9 }8 D/ z, w8 f# @
步骤7: 使用“5个为什么”调查方法来建立一个通向根本原因的原因/效果关系链 8 U( {4 m# P' m. O+ ~; H6 r q) n
问:处理直接原因会防止再发生吗?如果不能,我能发现下一级原因吗?如果不能,我怀疑什么是下一级原因呢?我怎么才能核实和确认下一级有原因呢?处理这一级原因会防止再发生吗?
! O; g' o9 {( w4 N如果不能,继续问“为什么”直到找到根本原因。 : u0 c) @' {+ s$ e6 ?9 U: `
在必须处理以防止再发生的原因处停止,问:我已经找到问题的根本原因了吗?我能通过处理这个原因来防止再发生吗?这个原因能通过以事实为依据的原因/效果关系链与问题联系起来吗?这个链通过了“因此”检验了吗?如果我再问“为什么”会进入另一个问题吗?
1 N& Y& e! e0 E确认你已经使用“5个为什么”调查方法来回答这些问题。为什么我们有了这个问题?为什么问题会到达顾客处?为什么我们的系统允许问题发生?
* ]2 q" L4 |; X步骤8: 采取明确的措施来处理问题 ) U! {$ v+ J- F; Y: Q
使用临时措施来去处异常现象直到根本原因能够被处理掉。问:临时措施会遏止问题直到永久解决措施能被实施吗? 6 a7 Q1 ?& W1 ^- [; M- Y
施纠正措施来处理根本原因以防止再发生。问:纠正措施会防止问题发生吗?
) t6 l# h, @$ F5 w跟踪并核实结果。问:解决方案有效吗?我如何确认?
" @6 C4 E0 o- V7 M为什么一5why分析法检查清单" M* M/ z. I1 P* ~+ b* c% X
为确认你已经按照问题解决模型操作,当你完成问题解决过程时,使用这个检查清单。 , F2 ?' S! f z9 j% k& ~
来源:精益生产促进中心
2 v. K' h6 R" D# \3 W7 @0 N0 F/ W9 z2 g/ G7 c$ t( g
|