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    企业标准体系与各专业管理体系怎样融合?

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    发表于 10-7 15:26:02 | 显示全部楼层 |阅读模式

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    在企业中,既有技术标准体系、管理标准体系、工作标准体系构成的企业标准体系,也充斥着各专业要求的管理体系如9000、14000、18000、能源、测量等。感觉都是很多的制度和表单在支撑其运行。那么,两种体系之间究竟是一种什么关系?能否融合?有没有清爽点的框架图把他们装进去,让我们这些体系管理人员好理解。最重要的是,让现场操作人员不至于反感甚至抱怨哪来这么多玩意,为什么不能一次搞定(一次审核就全部过关)?或者,实在要一个个来,能不能在每一次审核前都清楚我们该拿哪些东西出来迎接检查?

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    发表于 10-7 16:45:58 | 显示全部楼层
    这些融合在一起是没问题,但要下一番功夫
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    发表于 10-7 22:05:36 | 显示全部楼层
    可以融和,许多企业都是三标一体的
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    发表于 10-8 05:52:55 | 显示全部楼层
    为什么要搞那么多的文件,为什么要搞那么多的表格?完全可以按组织的要求,以最合理的方法把工作组织好。
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    发表于 10-8 14:25:40 | 显示全部楼层
    合并的原则,类似的合并,相异的精简后保留。
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     楼主| 发表于 10-9 23:20:15 | 显示全部楼层
    可能我没有表达清楚。我真正搞不懂的是企业此三标(技术标准体系、管理标准体系、工作标准体系)与企业彼三标(9000、14000、18000)之间的关系。
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    QQ
    发表于 10-11 14:33:18 | 显示全部楼层
    企业彼三标(9000、14000、18000)是体系标准,不代替企业基础管理中的产品技术标准!应该是其延伸和发展!
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    发表于 10-13 13:20:57 | 显示全部楼层
    9000、14000、18000体系是企业标准体系的一部分。
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