一头去上班的驴，太精辟了！

wxsunhao

一头去上班的驴，太精辟了！
2016-02-16

也许当你读完下面四个故事，你会有所领悟。

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% V0 F! J1 y& F$ ^/ Y+ g0 C你是否只做一样工作

动物们要举行一场联谊会，领导秘书狐狸对驴说：“你的嗓门高，来一曲独唱吧。”驴说：“我不去，我唱得很难听。”

狐狸说：“那你去尝试一下做主持人吧。”驴说：“我不去，我的形象不好。”

狐狸说：“那你干什么？”驴说：“我只拉磨。”狐狸说：“好，你就去拉磨吧。”

▼感悟：

在职场，不能像驴一样只知埋头拉磨，除了本职工作，公司里的其他事情都应该尝试着主动去做。如果什么事都不去关心，什么情况都以本职工作为挡箭牌推托，久而久之，你就只能原地踏步。

你是否只耕耘不收获

老虎下山视察，看到其他动物都在玩，而只有驴在拉磨。老虎顿时赞不绝口：“有这样勤奋的员工，是我们动物王国的幸事！”

秘书狐狸对老虎说：“驴很勤奋没错，但是，磨上已经没有东西了，他还在拉磨，这不是制造假象吗？”老虎一看，果真如此，不禁摇头叹息。

▼感悟：

驴子的勤劳毋庸置疑，但这种只有苦劳没有功劳的做法，让人不便指责，却让人叹息。
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在职场，你忙碌与否并不重要，老板看重的是你把工作做好了没有。与其劳而无功地超负荷工作，不如静下来思考如何提高效率，增加效益。

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: ?4 q5 o* b1 U$ U你有无合作的胸襟

驴发现墙头上有一簇青草，非常眼馋，可又够不到。这时，它发现墙角有把梯子，但驴怕搬来梯子后，需要羊帮忙扶梯子，青草要被羊分吃，便干叫了几声放弃了。

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▼感悟：

驴吃不到青草，不是它智力不行，而是它没有合作的胸襟。

个人的才智、力量终究有限，要想有一番作为，需要合作伙伴。在与人合作之前，你就要有与人分享成果的准备，因为合作既包括工作，也包括分享。

/ x: _( Z3 x# ~. M0 L你是保值品吗

年终大会上，驴又没被评上“劳模”。驴委屈地向秘书狐狸申诉：“为什么我最勤劳、最辛苦，却年年评不上先进？”

狐狸笑着说：“是啊，你拉磨的本领无人能及，可是，我们已经改用机器拉磨了。”

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▼感悟：

时代在前进，公司在发展，如果固步自封，迟早会被淘汰。
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做个保值品其实并不难，只要你关注市场的发展方向，关心企业的需求，学习新的技能，那么，你不但是一个保值品，还会是一个增值品！

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zhangshuzai

任何一个公司或企业要想存在不去，就要有人干活，驴子精神应该也是不可缺少的。

wxsunhao

rml 发表于 2016-2-18 08:29
( @5 a2 k- W& X- T1 m当一头上班的驴尝试自己牵着自己按自己设定的路线走时，可能会发生哪些情况？

这个问题很有意见，你可以试着补充上面的寓言

wxsunhao

rml 发表于 2016-2-21 09:07
* ]; ^/ _- i; _哎呀！失敬失敬，真是失敬得很。原来上面的是寓言呀，恕我文化低，没看懂，我一直以为是童话呢。
因为看 ...

好，问题是现在有这样的路人吗？

crusader

驴说，乃们都太坏咧~~~
% S! Z) E. l7 [: h: n9 A# W

crusader

rml 发表于 2016-2-22 10:50
" j& Z. g# S$ ^0 i* M: G0 A! U呵呵，驴真是这么说我们的吗？

3 o8 B- r' y7 l$ j$ u! v9 o+ X7 M按照主楼的情况，驴最多抱怨，但不会反抗。

JiNong__Y3p9K

有些感悟，其实大家都是“驴”，只要想任何改变，只有死路一条

crusader

rml 发表于 2016-2-22 11:12
哦。明白了。
2 Y- j4 Z! a7 W6 o其实不是没有那样的路人，而是没有那样的路人说的驴。
看来，还得再补充一个结尾——

+ U3 @1 f! o" t现实中就有很多这种情况。

雪域青松

楼主辛苦。

crusader

rml 发表于 2016-2-23 09:04
! \, M3 o. r  F- ]6 j放下这种情况，其实希望员工拿最少的报酬干所有的活并不是现代管理理念而是土财主小老板的心理——雇一个 ...

- u/ n' t2 h1 w& O# P这不前几天，财政部长官说劳动合同法过度保护员工么，可想而知，某“阶级”就是这么想的。现代科学管理的基础就是专业分工和协作，可惜到经被念歪了。