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发表于 2010-9-16 19:12:23 | 显示全部楼层 |阅读模式

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单项选择题
, ?$ {* B) v. j% I0 U# A  ]1
组织结构分为三部分,其中不包括( & X6 t6 I! j2 R. e. _

(A)
# C; p3 [+ n$ s+ @! h
组织理论

(B)
. Y. A: j6 Q: B7 l9 d% u
组织机构

(C)/ `) w5 t  S% ]4 f# Z, S! G% K
职务系统

(D)
4 J5 X" u% O! u9 u" J
相互关系

4 ^1 E7 w3 F0 w; h/ P- ?/ `* k
2.有效结合纵向垂直管理与横向水平管理的组织架构形式是(
8 E% w( h2 s# E% V/ y' c

3 g! Z% x( Z; l6 l1 iA)直线职能制
& x: V/ a3 z8 R% |* @+ u0 TB)部门直线制
, ^' ?+ ~' W* o$ E0 P2 U4 @2 CC)事业部制
) |% V9 ~" B2 B& c: o4 s* A% }D)矩阵制
+ R$ i/ d9 P/ D9 L$ U8 y" B3.在现场审核时,遇到受审核方请教如何对某一不符合采取纠正和纠正措施时,相对较适宜的处理方法是(b?  )。; v4 w! C$ L  G
A)拒绝
( j3 x+ I- T$ ?: VB)可以向其讲解相关标准条款的含义3 }1 I7 _' ]5 A- j4 O6 _5 q
C)给出具体建议
7 v& W2 S1 X3 i% Y+ nD)出于客观性角度,请其向其他审核员咨询
8 V; |. d4 n4 @% o6 p4.在某部门审核时,审核计划的时间为2小时,部门经理说必须要处理一件急事,需要2个小时后才能回来,你应当如何处理?(b?  , \" e6 n$ V5 [; t
A)先休息,等他回来后审核1 o4 d! @7 Z( V' q: l4 `& ~
B)先看资料,再他回来后,再澄清相关情况
4 Y0 R$ [0 G5 O' T% XC)与组织和管代沟通,考虑调整时间$ t: S& z# n; g  [' S1 l
D)告诉经理时间紧,最好不要离开3 R5 |+ E" x# y: J% c+ T0 @5 p
5.以下明显是第二方审核的是( c?
0 T$ w2 e4 W( F9 K5 f/ P- cA)某集团内的一分公司对其另一分公司的审核
. I& i7 Q3 \+ R/ M1 M7 q7 FB)认证机构代表某集团公司对其供方的审核
) W# J/ h! {+ E: B; {1 n! X5 jC)某集团对其下属分公司的审核
! `! o# A: [& U1 kD)认证机构代表政府主管部门对其行业内组织评优秀! S' Q* F* Z, Q) R6 a2 h% p
7.以下更换审核员的理由不合理的是(d?  + V8 M2 ^( V1 A0 f! \$ U7 W: R" M
A)审核员太认真
5 `# G0 c- ^- ]2 E4 J3 h. ?B)审核员为组织提供过咨询0 C& i* J0 O  @+ K8 I9 ]5 N. v
C)审核员曾为本公司雇主4 i, s; J3 [. o0 N* ?% S
D)有缺乏职业道德的行为! v" `$ _9 T& ~' O1 n, B

5 [  T; H  |, \/ J$ y& UA呢?感觉也不能因为审核员太认真就更换啊。

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发表于 2010-9-16 19:52:36 | 显示全部楼层
.组织结构分为三部分,其中不包括(c )
& u) Y: k7 C1 l1 c( C! Y(A)组织理论
# H) i+ [2 f4 d/ v, l* n  J0 G0 M(B)组织机构
0 U+ A1 R7 L$ a" ^* D: ?+ X(C)职务系统- D) I% s9 ]- [& j
(D)相互关系
0 v: U, Q& o9 v% v% Y3 R9 J) ^: ?& T  J) Q
2.有效结合纵向垂直管理与横向水平管理的组织架构形式是(d)* t2 M$ R1 z$ y8 p! i
(A)直线职能制
- `% {1 B% d" C' w(B)部门直线制
/ q) r# d( r3 n1 y/ C5 Q5 P; I, |  L(C)事业部制
) L2 a$ ?, a+ L" J% P(D)矩阵制
" F1 Y/ b$ s/ O2 O. t3.在现场审核时,遇到受审核方请教如何对某一不符合采取纠正和纠正措施时,相对较适宜的处理方法(b )。
# v9 t& b4 o  }! V3 r(A)拒绝+ j! w: d/ p4 F& X. f, M
(B)可以向其讲解相关标准条款的含义
4 K* l+ O9 G- k& h& G(C)给出具体建议- O+ O9 u6 ~+ S1 R) Q: s+ \; ^
(D)出于客观性角度,请其向其他审核员咨询
) a+ a( v( h1 D$ [1 @4.在某部门审核时,审核计划的时间为2小时,部门经理说必须要处理一件急事,需要2个小时后才能回来,你应当如何处理?(c)/ s: C; P' D8 J3 }- A& g) z# b
(A)先休息,等他回来后审核& H( T$ k; L6 X7 B1 z' Y) f# i
(B)先看资料,再他回来后,再澄清相关情况
/ @$ X5 y, @/ ^(C)与组织和管代沟通,考虑调整时间
  \0 c6 Y; B( `# x4 w) ~! n9 s(D)告诉经理时间紧,最好不要离开
2 V) `( N" b7 T* M) z6 b5.以下明显是第二方审核的是(b)5 `, j6 u: l: H" k$ e
(A)某集团内的一分公司对其另一分公司的审核
! |$ z  G' P$ {0 ^4 x9 G9 n  n(B)认证机构代表某集团公司对其供方的审核( w; O; {- x. o
(C)某集团对其下属分公司的审核
& D* ]" E0 ]& N" G+ r  F. I/ h(D)认证机构代表政府主管部门对其行业内组织评优秀$ r. e8 }$ E2 M7 J5 K
7.以下更换审核员的理由不合理的是(c)
# {# l6 ^6 Y# E& e2 b5 D& p(A)审核员太认真; ^+ v% z& q7 x4 o
(B)审核员为组织提供过咨询
6 O* U0 z4 I. j(C)审核员曾为本公司雇主
) l, n% @: {6 Q  j3 \- @5 i(D)有缺乏职业道德的行为
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发表于 2010-9-17 16:16:14 | 显示全部楼层
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发表于 2010-9-17 18:15:21 | 显示全部楼层
单项选择题( @+ u8 v7 j/ K/ l- ~$ W" x* h
1.组织结构分为三部分,其中不包括( C)
1 |4 G; ]6 y) `0 x3 c# G/ |) @3 T- M3 A2 [3 p5 P7 u. s
: |. l  Y5 @: B0 W: r. Q- X
(A)
0 P" U/ a2 K7 N8 r* d7 p3 o组织理论: W: }8 M9 t6 q

& A$ ]9 N7 `* C& E5 I(B)7 P. `8 L/ w$ K* t. I  |% D
组织机构0 B- Z( l( f2 l) a

3 P. X& X; p! O& O* v) ~(C). D  s, ?6 c# D: z: T4 E; O2 a. {
职务系统! R4 E* J, q: R4 b6 ?' m
" c. p3 x) _7 J4 S
(D)
2 r' |" X( N( K* s7 c! R2 f相互关系; J# F& d& ?2 U" f. q

' w3 ~5 Z0 v6 H7 T, y
7 T" L5 x( m8 R" P9 Q2.有效结合纵向垂直管理与横向水平管理的组织架构形式是(D9 ^6 I9 a; V- u( J
' N( e" {' O7 S) X+ O% \
(A)直线职能制
3 A  @' H* d! f8 ]9 `  |+ P; t+ L5 j(B)部门直线制, l/ y" A9 F3 U' v; s
(C)事业部制$ B5 j1 {* d1 e# C! Q& |) e
(D)矩阵制
4 L6 g/ n( f, n9 D3.在现场审核时,遇到受审核方请教如何对某一不符合采取纠正和纠正措施时,相对较适宜的处理方法是(B)。3 }. K9 y8 E, y" V
(A)拒绝, Y0 n& N" T# T# v; c1 w
(B)可以向其讲解相关标准条款的含义
; J/ a3 e! _1 E( {" c7 K(C)给出具体建议
" I0 j3 J3 _/ E' k4 f- Y* |(D)出于客观性角度,请其向其他审核员咨询1 A( y$ I+ t3 T! x% T! G0 d" u
4.在某部门审核时,审核计划的时间为2小时,部门经理说必须要处理一件急事,需要2个小时后才能回来,你应当如何处理?(C  )7 Y9 X2 U7 a' m" N8 p
(A)先休息,等他回来后审核/ W6 N# j; k; F7 V. r( x
(B)先看资料,再他回来后,再澄清相关情况6 h' Q1 j% p, P# |) w
(C)与组织和管代沟通,考虑调整时间
* S$ i5 W" e' o(D)告诉经理时间紧,最好不要离开
% R* i* P6 l, u1 {- m0 x5.以下明显是第二方审核的是(B)% A2 i1 a( J4 R2 C( ]9 \7 P2 ^' O
(A)某集团内的一分公司对其另一分公司的审核+ t, R0 T# {: |4 r1 d# Y
(B)认证机构代表某集团公司对其供方的审核
7 D0 G4 U4 H: }: M; H(C)某集团对其下属分公司的审核% a  z( X7 W- e
(D)认证机构代表政府主管部门对其行业内组织评优秀
- H: C. h+ q( k7 H' Q7.以下更换审核员的理由不合理的是(C  )7 I) k/ Z$ p" X. o9 b1 g9 X" q  S
(A)审核员太认真- p* d) {. v+ I" ?
(B)审核员为组织提供过咨询7 W' z# c1 J! k+ W4 C6 o2 ?) F3 U
(C)审核员曾为本公司雇主* f2 B( p* y! D' ~5 ^
(D)有缺乏职业道德的行为
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发表于 2010-9-23 21:15:02 | 显示全部楼层
.以下更换审核员的理由不合理的是(A  )
- P5 ?8 H0 O( C8 R" @( B8 @(A)审核员太认真+ }$ |; G2 m# I9 C
(B)审核员为组织提供过咨询
  t" ]' v( r  w1 y0 _(C)审核员曾为本公司雇主. ?+ L  O! j: ^$ s3 _
(D)有缺乏职业道德的行为
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发表于 2010-9-25 11:36:04 | 显示全部楼层
以下更换审核员的理由不合理的是(A  )
# o( y/ j' W% o/ h. C) G, q1 g(A)审核员太认真
% l7 K  C  G$ Y- h(B)审核员为组织提供过咨询. ~, H2 e, ?2 o
(C)审核员曾为本公司雇主
; w% L' |# t+ _. n(D)有缺乏职业道德的行为
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发表于 2010-9-27 19:11:53 | 显示全部楼层
同意2楼的意见,应该是这样
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发表于 2010-9-27 19:32:25 | 显示全部楼层
以下更换审核员的理由不合理的是(A  )5 |% V/ c, ^. A1 V0 _
(A)审核员太认真3 W) @6 y8 A0 M5 {
(B)审核员为组织提供过咨询
3 `4 x+ N5 y8 q3 u8 |$ v(C)审核员曾为本公司雇主+ M: {% ~0 a( t+ c& @
(D)有缺乏职业道德的行为
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