单选题

ziyuexin

单项选择题
1．组织结构分为三部分，其中不包括（ ）

（A）
组织理论

（B）
组织机构

（C）
职务系统

（D）
相互关系

2．有效结合纵向垂直管理与横向水平管理的组织架构形式是（
1 W+ `$ v) u  l3 B: {）
6 o. v' r8 C+ e2 q! G（A）直线职能制
$ G6 T  f% ~1 V- ?$ W6 S( K（B）部门直线制
) `% }- M+ m; j0 w（C）事业部制
（D）矩阵制
1 r, R1 \+ W, k3．在现场审核时，遇到受审核方请教如何对某一不符合采取纠正和纠正措施时，相对较适宜的处理方法是（b?  ）。
（A）拒绝
（B）可以向其讲解相关标准条款的含义
- Z. P! p+ G5 n% W, p; D  f0 \) F（C）给出具体建议
（D）出于客观性角度，请其向其他审核员咨询
. N0 H: ]2 z' s. k4．在某部门审核时，审核计划的时间为2小时，部门经理说必须要处理一件急事，需要2个小时后才能回来，你应当如何处理？（b?  ）
（A）先休息，等他回来后审核
（B）先看资料，再他回来后，再澄清相关情况
（C）与组织和管代沟通，考虑调整时间
, l  y- \& A+ a, v. W, L3 F（D）告诉经理时间紧，最好不要离开
! d1 f/ |& I2 ^5．以下明显是第二方审核的是（ c? ）
（A）某集团内的一分公司对其另一分公司的审核
5 I$ G) t' p0 D$ X（B）认证机构代表某集团公司对其供方的审核
（C）某集团对其下属分公司的审核
3 A8 u, z5 _$ [（D）认证机构代表政府主管部门对其行业内组织评优秀
" U. |2 Y  N# c" Z& i7 G0 J7．以下更换审核员的理由不合理的是（d?  ）
（A）审核员太认真
# F4 A  A$ I2 b5 k. L（B）审核员为组织提供过咨询
2 v  k5 Q* Y! F1 k（C）审核员曾为本公司雇主
3 |! j2 S( O7 X3 J% s, S9 c（D）有缺乏职业道德的行为

. x- [6 j) K( r  wA呢？感觉也不能因为审核员太认真就更换啊。

cfj1111

．组织结构分为三部分，其中不包括（c ）
（A）组织理论
（B）组织机构
/ M0 m; g5 \* o: F! A8 \$ N. [（C）职务系统
* i- s0 c, M; U* _* m" G（D）相互关系
8 Z" Y) [* s% s
2．有效结合纵向垂直管理与横向水平管理的组织架构形式是（d）
（A）直线职能制
（B）部门直线制
4 S5 ~6 E5 a% q# Z( H（C）事业部制
（D）矩阵制
3．在现场审核时，遇到受审核方请教如何对某一不符合采取纠正和纠正措施时，相对较适宜的处理方法（b ）。
（A）拒绝
（B）可以向其讲解相关标准条款的含义
! x/ S* c, K+ h; q8 ?: A（C）给出具体建议
1 u+ T  t$ u1 w7 r. E' o（D）出于客观性角度，请其向其他审核员咨询
4．在某部门审核时，审核计划的时间为2小时，部门经理说必须要处理一件急事，需要2个小时后才能回来，你应当如何处理？（c）
（A）先休息，等他回来后审核
（B）先看资料，再他回来后，再澄清相关情况
! I6 K* w) V% p3 o" i/ `# b, S（C）与组织和管代沟通，考虑调整时间
. ]6 _: V' b0 I1 ~; I（D）告诉经理时间紧，最好不要离开
5．以下明显是第二方审核的是（b）
（A）某集团内的一分公司对其另一分公司的审核
（B）认证机构代表某集团公司对其供方的审核
（C）某集团对其下属分公司的审核
' R2 |$ v. B: e& z; X（D）认证机构代表政府主管部门对其行业内组织评优秀
7．以下更换审核员的理由不合理的是（c）
（A）审核员太认真
7 p: {2 U8 w3 v* W$ \) W, x（B）审核员为组织提供过咨询
" Z! {- _; y7 C! J* u（C）审核员曾为本公司雇主
（D）有缺乏职业道德的行为

zymxch

1A2D3B4C5B6A

87510236

单项选择题
4 _6 j1 o9 p% P) K3 t/ K1．组织结构分为三部分，其中不包括（ C）

4 \, T$ N; T4 e
（A）
3 x9 e- P% q5 D1 c4 L组织理论
, V2 Z& z$ @5 w5 X6 q5 a6 Q& ~
! M! ?& m  D9 v. E  k（B）
组织机构

' Y$ @" T- v' A) M6 r" i（C）
6 S# L' Y5 S+ v* i) s; O9 ^职务系统

! A" A, A, }# h% Y1 \（D）
相互关系
) X+ j3 T6 a0 a/ o( c; l

2．有效结合纵向垂直管理与横向水平管理的组织架构形式是（D
! E9 F6 a- R: g) |）
（A）直线职能制
: c; {' I; i) m( ], h5 ~5 g（B）部门直线制
（C）事业部制
  u' [0 F" i* h（D）矩阵制
3．在现场审核时，遇到受审核方请教如何对某一不符合采取纠正和纠正措施时，相对较适宜的处理方法是（B）。
（A）拒绝
) l4 n; ^1 N. v$ L3 P! r/ C（B）可以向其讲解相关标准条款的含义
（C）给出具体建议
（D）出于客观性角度，请其向其他审核员咨询
: a' o- Y: f( O! y# j! \% y4．在某部门审核时，审核计划的时间为2小时，部门经理说必须要处理一件急事，需要2个小时后才能回来，你应当如何处理？（C  ）
+ ]0 r  `9 g: f  s（A）先休息，等他回来后审核
（B）先看资料，再他回来后，再澄清相关情况
& I/ R1 Z0 e" H! J（C）与组织和管代沟通，考虑调整时间
$ F8 @& ~  y4 {, @! L  h（D）告诉经理时间紧，最好不要离开
5．以下明显是第二方审核的是（B）
" z5 u$ K2 z0 k! x8 Z% z（A）某集团内的一分公司对其另一分公司的审核
. {' T- G; l. V3 |/ m% w（B）认证机构代表某集团公司对其供方的审核
# q0 d" P4 n( n3 ^7 Q" d. C0 @6 T$ i" d（C）某集团对其下属分公司的审核
（D）认证机构代表政府主管部门对其行业内组织评优秀
7．以下更换审核员的理由不合理的是（C  ）
. G, q" {9 p, a5 x0 o1 B5 }（A）审核员太认真
  w; Q4 P  I8 _2 B+ Q5 ]（B）审核员为组织提供过咨询
, \7 U. J* |. r3 `（C）审核员曾为本公司雇主
（D）有缺乏职业道德的行为

天边一片云

．以下更换审核员的理由不合理的是（A  ）
/ @" Z3 X! _5 d$ K3 r（A）审核员太认真
) Z& ?* V0 c# @（B）审核员为组织提供过咨询
5 b: @" b1 Q- O8 p0 P（C）审核员曾为本公司雇主
" [( z2 L* o1 t5 C7 l4 p2 s2 `（D）有缺乏职业道德的行为

young

以下更换审核员的理由不合理的是（A  ）
（A）审核员太认真
（B）审核员为组织提供过咨询
（C）审核员曾为本公司雇主
) Q1 k! w( N& i& y) P: b" P（D）有缺乏职业道德的行为

cfj1111

同意2楼的意见,应该是这样

maying

以下更换审核员的理由不合理的是（A  ）
（A）审核员太认真
（B）审核员为组织提供过咨询
6 @9 o- X3 u2 H# ]4 S（C）审核员曾为本公司雇主
* Q0 B# Z4 {+ ^, P7 c（D）有缺乏职业道德的行为