分享 | ISO9001认证内部审核和管理评审的区别

wxsunhao

分享 | ISO9001认证内部审核和管理评审的区别
/ Q3 e3 E4 S- Q2015-08-21 [url=]质量与认证[/url]

经常听到企业的体系管理人员感叹：又要内审了，又要管理评审了，因为这意味着又要忙碌了。ISO9001质量管理体系认证内部审核和管理评审指的是什么？两者有何区别？认证君整理了一篇小文，供大家参考！

　　在了解管理评审和内部审核的区别之前，需要对两者有个基本的认识。
" L  U$ H( {# W% B6 C
管理评审
( T8 P3 W+ [- o& }* f$ j　　管理评审是最高管理者、厂长、总经理主持的一年一度对本组织的管理体系进行评价的一个活动，每次监督审核前应进行至少一次管理评审。
$ i" a) @- a4 d+ P& Y3 p0 N
　　会议之前各职能部门、车间应准备并撰写工作总结报告，报告应设计如下主要内容：
# ]; ]5 P% @1 b3 e3 r9 ?5 e2 n
* A: B8 X9 u4 e5 P8 e' Y1、内审、认证机构的审核和第二方审核情况的汇总，尤其应反应存在的问题，如顾客投诉处理不当；

. b8 f$ C* W* y) |  j) N9 w2、各部门/车间执行体系文件要求的情况，如文件资料的管理，人力资源培训的情况，采购、销售合同的受理和评审/售后服务、设备/工装的维护保养的情况，测量装置的管理等等；

3、产品的质量情况，各车间、主要工序的产品合格率、返工率、报废率、投产出率、成品的质量情况，工序质量的波动情况；

4、日常工作中采取了哪些纠正、预防措施，改进措施，还存在哪些难以改变的环节，改进的建议和思路；
5 ]5 W! A- p( [
5、各部门/车间质量目标和分解目标的实施情况；
" L5 m5 {1 r/ q7 G( `, F
6、顾客对产品/服务质量的建议、投诉，组织理赔三包的情况，组织上门走访用户，用户座谈会了解的情况，顾客满意的程度；
; A# [. p2 _8 `+ l
8 R+ z% @) _/ K4 Y/ o7、上次管理评审提出的改经措施实施情况和有效性；
& K; i% V7 Y- A7 \6 J
8、内外环境的变化、顾客要求的变化、法律法规变化会对组织的现有体系带来何种变化。

( y; m/ G0 m9 _　　各部门应准备针对上述内容的会议资料，开会时应通过上述材料的汇报讨论对现有体系的有效性、充分性、适宜性作出评价，并着重讨论存在哪些主要问题，在哪些方面进行改进，改进的建议应着重考虑。

. E. T& T: I  Q0 q0 J5 c　　管理评审应形成管理评审报告，改进措施应及时实施并形成记录，或形成实施计划。

内部审核
　　内审是组织每年一次或数次对自身执行质量管理体系文件的情况、法规要求的情况、顾客要求的情况进行全面、系统的检查。
5 m# H8 t* ?$ ?9 [9 H
# N2 m/ M& W+ R" V　　内审应进行策划，可采取集中的方式或滚动的方式，应将策划结果形成《年度内审计划》。每次内审应制定《内审实施计划》，如果内审一年一次，应覆盖标准的所有条款，所有的部门、证书覆盖的所有产品。对多现场的企业应包括所有现场。内审应编制《检查表》，检查表应按计划的要求，按部门编制。

% A' U  A2 \8 {% d/ c6 S　　内审时的检查应记录符合/不符合的事实证据，不仅能打“√”、“×”或写个“Y”、“N”，记录应具有追溯性。

$ I' b7 X9 D2 x4 }$ ?# ^　　内审应重点关注：
+ q+ F1 s% F  e% K; ^9 O% e
1、生产过程的控制
1 R7 \6 J4 h2 H/ G' X, l- ]2 V2、检验的实施
7 _" }$ t  Z: o" |: D" w, e# V3、产品的设计与开发
4、顾客接口的环节，如合同的评审及满足情况，与顾客沟通及顾客投诉处理的情况。

　　不符合报告的事实描述应清楚，与检查表的记录相一致，不符合条款的判断应力求准确，应对不符合原因进行分析，分析应具有针对性，切忌泛泛而谈或表面化。内审中的不符合均应采取纠正措施，措施也应具有针对性，对措施的有效性进行验证。内审时不要怕发现问题，不要避重就轻，内审就是要发现问题，从中寻找改进的机会。内审完成后应形成《内审报告》。

管理评审和内部审核的区别
1、目的不同：内部审核的目的是确定满足审核准则的程度，而管理评审的目的是要确保质量管理体系持续的适宜性、充分性和有效性。
# f; _8 e) p5 M5 v
' y: L  f) t' A" @( ?( A! o2、对象不同：内部审核的对象是组织的质量管理体系，而管理评审的对象是组织的质量管理体系（包括质量方针和质量目标）
5 Q( M5 @! f. R; j- u" E
3、评价的依据不同：内部审核的评价依据是审核准则，而管理评审的评审依据是顾客的期望和要求。
# Z6 o4 Q$ B4 I! A8 V9 T
4、实施者不同：内部审核的实施者是审核员，而管理评审的实施者是最高管理者和管理层人员。

2 [; H+ `) W  {7 \5 S. T. ?5、方法不同：内部审核的方法是系统、独立地获取客观证据，与审核准则对照，形成文件化的审核发现和结论的检查过程。而管理评审的评审依据以质量方针、目标及顾客需求，对质量管理体系的适宜性、充分性和有效性进行评价。
0 j! K) i- E& h1 |2 M% |+ t  ]
& S2 |/ U$ Y- H! [6.对输出结果的要求不同：内部审核的对输出结果应对质量管理体系是否符合要求，以及是否有效实施和保持作出结论，并形成记录。而管理评审应对质量管理体系的持续的适宜性，充分性和有效性，体系的变更、过程和产品的改进，资源的需求，包括质量方针和目标作出评价，并形成记录。
- P. s$ i5 `+ ?7 l1 r

" O5 G4 O# J& `