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我的质量管控——一位品质经理的总结

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发表于 2015-8-16 09:53:15 | 显示全部楼层 |阅读模式

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我的质量管控——一位品质经理的总结                      2015-08-15                                                 [url=]质量与认证[/url]                         质量与认证                         质量与认证                                 [img][/img]                                 
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" Q8 A+ u9 w9 r) P0 i2 d3 f( R$ g, m, s
怎么做质量管控才能有效,质量部门有哪些工作要做?这是一位品质经理的主要质量管控总结,涉及比较全面,供大家参考!
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  S0 g1 @) n0 e% l
质量部门是服务部门,是负增值部门,也是在公司里处于相对比较尴尬的部门。当产品质量不理想时,质量部的责任首当其冲;当产品质量相对稳定时,它又像是可有可无的花瓶,所以现在的有些企业的质量部门仍旧是可有可无的部门。
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6 [* R5 [5 f, M' \( R有些企业的质量部门是其它部门兼管,有些是某一个领导兼管,发与不发货、原材料接收与否、制程中出现不良时是否停线等等质量事件,也就由某领导手一挥,桌一拍,做下了决定,这样的质量管控基本上是没管控。
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在下拙见,只有所有管理者足够重视质量,全员参与管控质量,才能做出让顾客满意的产品。
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以下是我在公司做品质经理的主要质量管控:2 W6 S; I, [" K

  n( J6 [# w& ~) y一、 最基础的质量检验
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  Q: S8 X6 u" {1、上任后,制定行业认可且正确的产品规范、制定有各测量、试验设备操作规程、普通产品来料、制程、半成品、成品、出货检验规程;特殊产品的各项检验规程若干。
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2、设立品质部,确认QC、QA人员,通过在岗在职培训考核、早会宣导等方法,要求质量人员对检验规范和标准的理解,能准确无误的判断,现实行每半年一次培训并考试,合格方可继续胜任原工作岗位,每一季度一次现场考核,通过QC验证后的产品进行再确认,确认误检、误判、漏检机率,并将此结果纳入检验员的绩效考核;
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5 _' g! j! w: e2 V: j3、要求QC人员能够对质量结果进行简单的分析和解释,当有QC向我汇报不良现象时,我都会问对方:你认为是何种原因导致这种不良现象产生,并与对方进行必要的讨论和分析。2 G5 e) c, L0 J2 S

  P" V' R! b' h7 Z  {/ Y4 z 二、加强公司各部门对在制品、研发产品质量、生产过程质量的认识
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1、每天两次不定时走访车间各工序,观察现有正在生产产品的工作流程,以减少工作失误,提高工作效率为准,不合理的流程容易造成质量不稳定,部门间相互扯皮影响团体合作,若发现不合理流程,及时与管理层协商沟通,纠正其工作流程;
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' L6 b3 e6 q0 ~! S, z( _2、观察全员质量意识,是否承担应有的质量责任,是否按流程工作,工作质量如何。发现问题,及时与管理层及部门负责人沟通、改善。主导并协助各部门建立有一套有效的绩效考核,从而增加全员质量意识。
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  O) p+ v* }$ s1 w- ~' M4 ] 三、将人、机、料、法、环、测六个方面管控用于实际工作
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1 J' p2 `1 r5 }! |* a1、生产人员(人)
+ Z1 J& D( b3 ?4 `0 h! }, A3 u) @
  • 现由行政部及车间跟踪确认:生产人员符合岗位技能要求,每一员工入职培训,经过考核合格,车间实习,能胜任工作后才正常上岗。
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  • 现品质部与技术部确认:特殊工序应明确规定特殊工序操作(熔炼、制粉、成型、烧结、电镀等工序)、操作人员及检验人员应具备的专业知识和操作技能,考核合格者持证上岗。
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  • 操作人员能严格遵守公司制度和严格按工艺文件操作,现由车间主管及专职QC巡视,督促员工执行力。
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      {4 z8 H. a3 H. r5 L" w
  • 检验人员按工艺规程和检验指导书进行检验,做好检验原始记录,要求各检验工序每日下班前将各检验数据输入电子档。4 D6 C  C) I5 m% g+ {# A& x8 U
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1 c3 w4 W3 f2 ]# g* ]5 @+ w# H9 P2、设备维护和保养(机)
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  • 制定有“设备管理办法”,其中设备的购置、流转、维护、保养、检定等均有明确规定。) A, |4 O  K5 }0 C+ |* O" {) }3 A

    + g) F8 h% c1 A& l6 w
  • 新设备试样跟踪采取新产品试样跟踪一样机制;2 d7 a2 R% B3 Z  q5 P5 l1 H

    + S/ f$ L& a* x7 B  k: y
  • 一季度一次由品质部主导,检查设备管理办法各项规定有无有效实施,检查项目有:设备台账、维修检定计划、维修记录等有无实施(随机抽样方式询问一线操作人员,什么时间什么人是否为你操作的设备做过维修或保养),查是否有相关记录。9 ~: v  \9 X' `) z  q& _- G9 u

    + {% I5 ]2 z, ^6 X( a" p
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3、生产物料(料)
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  • 主要原材料,只能由已审核过合格供方提供。主导每年一次的主要原材料供应商审核,包括供应商的体系审核和产品审核。2 u" Q* y# g, Y5 N, g' N$ k

    $ _; X+ t2 }& p+ U! p
  • 与采购部门协商后,要求采购订单除明确数量、重量、单价、交货日期等常规要求外,各项技术指标(磁性能要求、尺寸、外观要求)都需要明示于采购订单,采购人员将技术指标输入电子档共享,以便于来料验证其材料是否符合采购订单要求。
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    % D6 \1 {' E' O  P( s9 u% p% [% c/ q
  • 下道工序负责监督上道工序,如本工序未查出上道工序不良,本工序所有不良品由本工序承担并记入工序绩效考核中。
    0 Y, q6 R3 R8 y. B8 z' A4 d$ `$ Z' Y2 I  z: O2 b+ o
  • 所有工序产品必须有批次或序列号标识,便于跟踪追溯,随时检查标识单、跟踪卡等填写情况是否符合要求。) c; l' O' Q7 a8 u7 V

    / y5 q7 s$ J; F% I

/ `$ N$ n$ i* z% u. b9 B# M- o: Q4、作业方法(法)
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4 z: _, W, L( \  B* w2 ^  c
  • 对已区分的关键工序、特殊工序和一般工序,分别建有质量控制点。
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    ) I; _! {! ^. k! l" k- c$ h" Z
  • 主要工序悬挂工艺规程或作业指导书,工艺文件对人员、工装、设备、操作方法、生产环境、过程参数等提出具体的技术要求;特殊工序的工艺规程除明确工艺参数外,还对工艺参数的控制方法、试样的制取、设备和环境条件等作出具体的规定。
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  • 重要的生产过程控制图的控制方法发现潜在不良因素,现我公司计量型采用x-R控制图,计数型采用不合格品率P控制图' D* G  R) C# C

    . q3 @3 Z' O% S0 R7 a  _+ Q" J9 `1 f" W) c/ }$ x/ G1 a5 h8 d+ J
2 K# L; A' H0 w; @' h+ f5 f
5、生产环境(环)  f' J/ Q6 D0 e5 D; i: Z1 p
" D$ r3 g; L3 ]2 I( e4 e* _# l
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  • 环境因素如温度、湿度、光线等符合生产技术文件要求,我公司特殊工序环境要求按特殊作业规程的规定执行,一般工序的产品对温湿度要求不高,常温常湿即可。8 h( S+ U+ ^3 |* B+ J+ x

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  • 生产环境保持清洁、材料、工装、夹具整齐、有序,执行5S相关要求,每周行政部组织相关部门不定期检验各车间各工序5S执行情况,并将检查结果与车间、工序负责人绩效挂钩。
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8 N0 ~' J. ^5 i% |6 d  f" k4 Y6、质量检查和反馈(测)
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  • 制定的检验规程包含检验项目、项目指标、检验方法、抽样方案、检验频次、仪器等要求。
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  • 各工序检验按检验规程验证产品并记录,每工序检验站提交日报、周报、月报,要求日报第二天八点半之前提交,周报次星期一上午提交,月报次月8号前提交。
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  • 控制不合格品,对返修、返工重点跟踪,制定有返工、返修品跟踪单。0 A3 R: n0 K5 ?) O
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  • 检验现场:待检品、合格品、返修品、废品分别用不同颜色盒子存放,利用色标醒目标志,分别存放或隔离。(白色是待检品、蓝色是合格品、黄色是返修品、红色是废品)。) [" g$ m1 j) s. S% x

    " B1 Q# }! ^" j3 ~, J# H
  • 特殊工序的各种质量检验记录、理化分析报告、控制图表等都必须归档整理保管,随时处于受检状态。
    ) M8 Z2 z1 j% K' N: s# n* N1 m8 C0 M" ?( r$ e, Y3 V
  • 日常各工序发现异常及时汇报给品质部,能确认不良的原因,通知相关部门,马上纠正预防,如不能确认不良原因的小质量事故(质量损失小于5000元),电话或者邮件通知相关部门,或者与相关部门负责人碰头共同找出原因,及时纠正预防,大的质量事故(批量报废、质量损失大于5000元,顾客投诉系统性不良等),通知产线停线,由品质部组织召开临时品质会议,记录整理会议内容,形成的决议,后续跟踪验证,并将结果向总经理汇报。
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  • 周报、月报按各种质量缺陷进行分类、统计和分析,通过每周周会、每月月会,针对主要缺陷项目,品质部向管理层、各部门主管沟通协商,采取措施,必要时应进行工艺试验,取得成果后纳入工艺规程。) h+ F. h# t1 p1 C
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& q# \3 s5 c4 g9 h# |) X四、质量体系标准化
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3 D+ ^3 L$ Z, _1 u' z# N3 Q6 d# G5 ]- r+ U1、主导公司ISO9001、TS16494体系文件编制、审核,将如上三点管控工作纳入公司质量体系改进的整体计划之中,在已制定相关标准的基础上,通过工序质量的调查与分析,发现各工序、各部门现行具体要求与体系要求执行有偏差时,进而采取改进措施,做到写的和做的一致,做的与记录的一致,通过不断的改进,持续循环,从而实现整个质量体系的持续改进。4 K& o8 w" k5 o4 Z0 B$ F, u

7 r" p% T0 k! r% t2、负责体系每年度第三方外审、第二方顾客审核,主导内部审核、管理评审,将三部分审核不符合项纳入质量体系持续改进。. Q) U6 ^, U) o
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五、顾客服务) F  I! @3 p/ Y" z  Q% ^' y9 ~
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负责处理顾客抱怨、投诉,并在24小时内回复顾客,通过电话沟通、邮件往来、拜访顾客等方式,对有争议的质量问题与顾客进行协商,达成共识。2 x4 N. F; s  ]$ j

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———————— 今日话题 ————————
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3 L' `9 g% I3 ]- }* ~/ N# N, k关于质量管控,你怎么看?底部评论区,看看同行说了啥...
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