|
马上注册,结交更多好友,享用更多功能,让你轻松玩转社区。
您需要 登录 才可以下载或查看,没有账号?免费注册用户名
×
我的质量管控——一位品质经理的总结 2015-08-15 [url=]质量与认证[/url] 质量与认证 质量与认证 [img][/img] 微信号 cncete 功能介绍 质量领域、认证检测行业综合信息平台 " C# k8 t* G) t1 R3 M
! o" p$ f% X5 G! w% H
" Q8 A+ u9 w9 r) P0 i 2 d3 f( R$ g, m, s
怎么做质量管控才能有效,质量部门有哪些工作要做?这是一位品质经理的主要质量管控总结,涉及比较全面,供大家参考! ( U. e3 y3 w& s; G" V# x& l
* r5 p: v) G, s1 ~
S0 g1 @) n0 e% l
质量部门是服务部门,是负增值部门,也是在公司里处于相对比较尴尬的部门。当产品质量不理想时,质量部的责任首当其冲;当产品质量相对稳定时,它又像是可有可无的花瓶,所以现在的有些企业的质量部门仍旧是可有可无的部门。
/ K% u2 G" ~+ J7 X
6 [* R5 [5 f, M' \( R有些企业的质量部门是其它部门兼管,有些是某一个领导兼管,发与不发货、原材料接收与否、制程中出现不良时是否停线等等质量事件,也就由某领导手一挥,桌一拍,做下了决定,这样的质量管控基本上是没管控。
: F: P. p$ q3 a! k ~4 ]0 ?+ k9 @* C$ t3 s" q3 S. |( k7 e
在下拙见,只有所有管理者足够重视质量,全员参与管控质量,才能做出让顾客满意的产品。
0 D9 c3 \5 [1 m9 }8 P- |+ S/ ^' k; b% H+ H4 m$ q/ N
以下是我在公司做品质经理的主要质量管控:2 W6 S; I, [" K
n( J6 [# w& ~) y一、 最基础的质量检验
2 _- W6 Q2 d* \& l9 H- k0 o. ]
Q: S8 X6 u" {1、上任后,制定行业认可且正确的产品规范、制定有各测量、试验设备操作规程、普通产品来料、制程、半成品、成品、出货检验规程;特殊产品的各项检验规程若干。
, j/ ^4 ~% b) S6 ^( L0 G: v9 T( C$ h* y8 j$ F
2、设立品质部,确认QC、QA人员,通过在岗在职培训考核、早会宣导等方法,要求质量人员对检验规范和标准的理解,能准确无误的判断,现实行每半年一次培训并考试,合格方可继续胜任原工作岗位,每一季度一次现场考核,通过QC验证后的产品进行再确认,确认误检、误判、漏检机率,并将此结果纳入检验员的绩效考核;
. w" l2 t; O- n# G# T7 U0 _7 x( L
5 _' g! j! w: e2 V: j3、要求QC人员能够对质量结果进行简单的分析和解释,当有QC向我汇报不良现象时,我都会问对方:你认为是何种原因导致这种不良现象产生,并与对方进行必要的讨论和分析。2 G5 e) c, L0 J2 S
P" V' R! b' h7 Z {/ Y4 z 二、加强公司各部门对在制品、研发产品质量、生产过程质量的认识
: X2 y* y! g( Y# F1 s# |. e. {% o% k
1、每天两次不定时走访车间各工序,观察现有正在生产产品的工作流程,以减少工作失误,提高工作效率为准,不合理的流程容易造成质量不稳定,部门间相互扯皮影响团体合作,若发现不合理流程,及时与管理层协商沟通,纠正其工作流程;
( Z8 z7 ^0 v- I7 k
' L6 b3 e6 q0 ~! S, z( _2、观察全员质量意识,是否承担应有的质量责任,是否按流程工作,工作质量如何。发现问题,及时与管理层及部门负责人沟通、改善。主导并协助各部门建立有一套有效的绩效考核,从而增加全员质量意识。
( x5 f* D) p0 u3 u3 D# J B
O) p+ v* }$ s1 w- ~' M4 ] 三、将人、机、料、法、环、测六个方面管控用于实际工作
_( e0 L |0 |5 V$ d- o
1 J' p2 `1 r5 }! |* a1、生产人员(人)
+ Z1 J& D( b3 ?4 `0 h! }, A3 u) @
- 现由行政部及车间跟踪确认:生产人员符合岗位技能要求,每一员工入职培训,经过考核合格,车间实习,能胜任工作后才正常上岗。
4 J" A# M3 M. E- O# C7 r5 q( g6 h- o7 v2 u" B& F
- 现品质部与技术部确认:特殊工序应明确规定特殊工序操作(熔炼、制粉、成型、烧结、电镀等工序)、操作人员及检验人员应具备的专业知识和操作技能,考核合格者持证上岗。
: Y8 V5 d+ g% ~$ e ]$ e7 N$ e1 w0 n$ U7 \0 w5 S+ _
- 操作人员能严格遵守公司制度和严格按工艺文件操作,现由车间主管及专职QC巡视,督促员工执行力。
3 p P, @0 |' q" ]& x4 v1 h- r5 h
{4 z8 H. a3 H. r5 L" w - 检验人员按工艺规程和检验指导书进行检验,做好检验原始记录,要求各检验工序每日下班前将各检验数据输入电子档。4 D6 C C) I5 m% g+ {# A& x8 U
- F% \3 X O( G9 e8 `2 n
1 c3 w4 W3 f2 ]# g* ]5 @+ w# H9 P2、设备维护和保养(机)
) X& u7 [0 q; Q2 g, s" z) u: k$ T3 [( r# X( W" G& M
- 制定有“设备管理办法”,其中设备的购置、流转、维护、保养、检定等均有明确规定。) A, |4 O K5 }0 C+ |* O" {) }3 A
+ g) F8 h% c1 A& l6 w - 新设备试样跟踪采取新产品试样跟踪一样机制;2 d7 a2 R% B3 Z q5 P5 l1 H
+ S/ f$ L& a* x7 B k: y - 一季度一次由品质部主导,检查设备管理办法各项规定有无有效实施,检查项目有:设备台账、维修检定计划、维修记录等有无实施(随机抽样方式询问一线操作人员,什么时间什么人是否为你操作的设备做过维修或保养),查是否有相关记录。9 ~: v \9 X' `) z q& _- G9 u
+ {% I5 ]2 z, ^6 X( a" p 9 v$ M9 ]/ k6 \6 l% W1 D- ]# g9 f3 x
3、生产物料(料)
w* I1 |1 a) s# S- O5 ]& [4 n J. L! ~
- 主要原材料,只能由已审核过合格供方提供。主导每年一次的主要原材料供应商审核,包括供应商的体系审核和产品审核。2 u" Q* y# g, Y5 N, g' N$ k
$ _; X+ t2 }& p+ U! p - 与采购部门协商后,要求采购订单除明确数量、重量、单价、交货日期等常规要求外,各项技术指标(磁性能要求、尺寸、外观要求)都需要明示于采购订单,采购人员将技术指标输入电子档共享,以便于来料验证其材料是否符合采购订单要求。
8 R; ?7 p b( Y9 H" H& j
% D6 \1 {' E' O P( s9 u% p% [% c/ q - 下道工序负责监督上道工序,如本工序未查出上道工序不良,本工序所有不良品由本工序承担并记入工序绩效考核中。
0 Y, q6 R3 R8 y. B8 z' A4 d$ `$ Z' Y2 I z: O2 b+ o
- 所有工序产品必须有批次或序列号标识,便于跟踪追溯,随时检查标识单、跟踪卡等填写情况是否符合要求。) c; l' O' Q7 a8 u7 V
/ y5 q7 s$ J; F% I
/ `$ N$ n$ i* z% u. b9 B# M- o: Q4、作业方法(法)
$ `% B7 ]$ y# w
4 z: _, W, L( \ B* w2 ^ c- 对已区分的关键工序、特殊工序和一般工序,分别建有质量控制点。
* Q8 r% J# X4 u4 Z
) I; _! {! ^. k! l" k- c$ h" Z - 主要工序悬挂工艺规程或作业指导书,工艺文件对人员、工装、设备、操作方法、生产环境、过程参数等提出具体的技术要求;特殊工序的工艺规程除明确工艺参数外,还对工艺参数的控制方法、试样的制取、设备和环境条件等作出具体的规定。
! L6 z r( ^! Q: O, A3 u0 b% S) Y7 F* m" q5 {2 e* v
- 重要的生产过程控制图的控制方法发现潜在不良因素,现我公司计量型采用x-R控制图,计数型采用不合格品率P控制图' D* G R) C# C
. q3 @3 Z' O% S0 R7 a _+ Q" J9 `1 f" W) c/ }$ x/ G1 a5 h8 d+ J
2 K# L; A' H0 w; @' h+ f5 f
5、生产环境(环) f' J/ Q6 D0 e5 D; i: Z1 p
" D$ r3 g; L3 ]2 I( e4 e* _# l
! q7 y6 V/ n6 A, \6 O' o
- 环境因素如温度、湿度、光线等符合生产技术文件要求,我公司特殊工序环境要求按特殊作业规程的规定执行,一般工序的产品对温湿度要求不高,常温常湿即可。8 h( S+ U+ ^3 |* B+ J+ x
$ u5 g d1 O1 d0 ?, E% k - 生产环境保持清洁、材料、工装、夹具整齐、有序,执行5S相关要求,每周行政部组织相关部门不定期检验各车间各工序5S执行情况,并将检查结果与车间、工序负责人绩效挂钩。
0 g. ~# _" C8 N" ?) D7 M
; J) X6 \9 z9 Z) _3 t% u2 A
8 N0 ~' J. ^5 i% |6 d f" k4 Y6、质量检查和反馈(测)
, q/ R2 O% S! @, z. F5 h: y% L4 ?2 ~! M* O3 b/ }- C# M; ?
S1 R1 O. [$ Y5 W
- 制定的检验规程包含检验项目、项目指标、检验方法、抽样方案、检验频次、仪器等要求。
D" r/ E9 _( P" V8 f. m1 \# E6 j& q
- 各工序检验按检验规程验证产品并记录,每工序检验站提交日报、周报、月报,要求日报第二天八点半之前提交,周报次星期一上午提交,月报次月8号前提交。
- m' \! m8 X1 s# ?9 I% w! |0 G
9 H% D1 t# u4 L8 o% W1 W - 控制不合格品,对返修、返工重点跟踪,制定有返工、返修品跟踪单。0 A3 R: n0 K5 ?) O
$ p, A% [& x/ L/ H" ?
- 检验现场:待检品、合格品、返修品、废品分别用不同颜色盒子存放,利用色标醒目标志,分别存放或隔离。(白色是待检品、蓝色是合格品、黄色是返修品、红色是废品)。) [" g$ m1 j) s. S% x
" B1 Q# }! ^" j3 ~, J# H - 特殊工序的各种质量检验记录、理化分析报告、控制图表等都必须归档整理保管,随时处于受检状态。
) M8 Z2 z1 j% K' N: s# n* N1 m8 C0 M" ?( r$ e, Y3 V
- 日常各工序发现异常及时汇报给品质部,能确认不良的原因,通知相关部门,马上纠正预防,如不能确认不良原因的小质量事故(质量损失小于5000元),电话或者邮件通知相关部门,或者与相关部门负责人碰头共同找出原因,及时纠正预防,大的质量事故(批量报废、质量损失大于5000元,顾客投诉系统性不良等),通知产线停线,由品质部组织召开临时品质会议,记录整理会议内容,形成的决议,后续跟踪验证,并将结果向总经理汇报。
+ n) U3 ]# t5 B2 D7 F* m8 M
+ k$ ]& B: Z2 B$ a - 周报、月报按各种质量缺陷进行分类、统计和分析,通过每周周会、每月月会,针对主要缺陷项目,品质部向管理层、各部门主管沟通协商,采取措施,必要时应进行工艺试验,取得成果后纳入工艺规程。) h+ F. h# t1 p1 C
9 k& v q/ d6 ]7 U0 e( _- Z
& q# \3 s5 c4 g9 h# |) X四、质量体系标准化
; g; H" |% T+ g1 w3 F# F7 Y; M# A: q5 X6 D, |
3 D+ ^3 L$ Z, _1 u' z# N3 Q6 d# G5 ]- r+ U1、主导公司ISO9001、TS16494体系文件编制、审核,将如上三点管控工作纳入公司质量体系改进的整体计划之中,在已制定相关标准的基础上,通过工序质量的调查与分析,发现各工序、各部门现行具体要求与体系要求执行有偏差时,进而采取改进措施,做到写的和做的一致,做的与记录的一致,通过不断的改进,持续循环,从而实现整个质量体系的持续改进。4 K& o8 w" k5 o4 Z0 B$ F, u
7 r" p% T0 k! r% t2、负责体系每年度第三方外审、第二方顾客审核,主导内部审核、管理评审,将三部分审核不符合项纳入质量体系持续改进。. Q) U6 ^, U) o
: ]$ M- F, P. Z. I2 N
五、顾客服务) F I! @3 p/ Y" z Q% ^' y9 ~
& k1 i) }& H2 E
负责处理顾客抱怨、投诉,并在24小时内回复顾客,通过电话沟通、邮件往来、拜访顾客等方式,对有争议的质量问题与顾客进行协商,达成共识。2 x4 N. F; s ]$ j
; C3 M7 {% ~8 y& ]9 M———————— 今日话题 ———————— 7 ]5 u3 E% g: C/ p& z2 c/ X r
3 L' `9 g% I3 ]- }* ~/ N# N, k关于质量管控,你怎么看?底部评论区,看看同行说了啥...
& ~7 E( Q: W; x& \, {2 X' i9 _+ y8 s5 r, i0 v% D* ?
% {! o& @5 X0 T( S4 s5 q( Z5 }
|
|