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互动 | 对这个问题的回答,检查你是否能做质量经理2015-07-23 [url=]质量与认证[/url]
1 B- P, D+ n$ e% ^2 X8 T+ ^* L% U今天,认证君提出来的这个讨论话题有点儿意思。这个问题每个质量人都会遇到,并且都会有不一样的解决方法。至于你是否能做到质量部经理?那就请参考一下其他经理的答案吧。 % W& s# B+ p+ L: a$ E+ \4 j- c: f
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+ ~' [4 |; @( o$ K; r! h 你或许已经毕业,或者正在跳槽。只要你不跳出质量圈,那你在接到某一公司的正式录用通知之后,你都会去思考一个问题,第一天怎么安排。
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有的人第一天会被安排去和各个有业务联系的部门见面,有的公司会让你自由决定,如果赶上公司大事,你或许一上班就要成为一个救火队长。
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那么,问题来了:9 | n- a# `' Q9 P& V# N
! S! D3 S' m$ t1 d; L' F6 y- I: J& O 如果你到了一家新的公司,第一个工作日你怎样安排度过?
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对于这个问题的回答,每个人都不一样。据说,通过对这个问题的回答,可以检查你是否能做质量部经理。2 c* G" z5 g* S; F" N! G4 {. _
0 p. K' d2 \# ^5 c 先来看看几位质量同仁的回答吧。; i. \- S6 A: O, T
( J) D& k4 N7 \7 } F9 ^4 c8 W有人是这样想的。
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% l7 D2 Z% V O8 ]7 |, g0 H1、先和各部门主管见个面;
0 C8 z3 t: `, e" b; A% }2、查看部门人员资料,并了解一下;
+ j4 _& c% P6 K2 S0 r3 t" T3 }3、初步确定一二个目前重要比较重要的人;- f( o& i& z2 V. h
4、找他们带领,到处转转;
[* }7 ?# h) P/ P5 M- y5、查看体系-客诉-供应商不良-月报-周报-日报,有人培同效果应更好点;; x& Q5 A+ x* W2 y" w5 E: m
6、了解部门内急需存在要解改善的问题;. h/ l# O( c1 H' ?
7、总结一下问题点,作第二天计划 。
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' A$ J: K1 B5 q) [每个人都不一样,也有人把具体的时间段都划分好了。比如:
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1 v! T4 w5 n$ l2 b/ J1 _$ T: g2 z- C第一天, 我会......; E6 T4 }2 L3 U1 {- V
与老板交谈, 了解下公司的长短期目标及公司对品质部的期望, 0.5-1h, ! V" T+ d4 }, ]7 I8 e1 ~
由文员带领认识其它部门的经理, 各部门及生产现场的地理位置, 1-1.5h,* o* h# I4 O$ ?, b* I% ]
向人事部索取所在部门所有职员工的人事资料详细阅读, 1-2h,
4 T+ Z5 u6 [4 _& j与部门文员详谈, 要知道文员这个职位可是公司内部各类信息的集散地, 是一个金库呵, 1-2h,
R/ Z( E/ M& P- W2 y$ S阅读公司的规章制度, 业务计划, 目标, 愿景, 使命, 文化等. 1-1.5h," b, s3 u) q3 Y; S! T: V3 a
胡思乱想, 并美其名曰: 规划以后的工作. 0.5-1h.
6 M, M0 J2 o C# U5 L还有, 还有吗? 哦对了, 赶快上6SQ报告一天的工作. 10-15min
( p. u2 Q) U2 x. ^3 n* k其它的, 明天再说吧......: r2 r- P* h% K) f( P9 Z1 }
, [. `3 C0 s9 W; E' D
有的人甚至更为简单。) L# v" B- ?# e% J
6 t) Q4 n. n6 c- Z3 f% V如果当过部门经理,这个问题就不是问题。
& Z5 _( Y3 Z6 d上午:看(职责、制度、现场)
$ z5 M8 }) f! a, F/ g9 P) h4 {下午:听(发展史、管理史、人事史)* I# {' i1 \0 S" T3 f2 d8 |
晚上:想(问题、原因、思路)8 _ ]& e- p+ W3 |9 l2 H" o! U0 @4 ]
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$ S$ @' J5 n6 W A$ o那么,你的答案呢?# S* ~# g3 U0 s5 H
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, |+ m5 i/ ^% ? t% V------------- 【今日话题】 -------------- * L9 f6 E. Z$ _/ z1 P6 U" s
如果你到了一家新的公司,第一个工作日你怎样安排度过? 5 h/ w y* g7 o8 h6 D- w
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