汤姆•彼得斯：世界级质量的12个特征

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汤姆•彼得斯：世界级质量的12个特征                      2015-07-02                                                 [url=]中国认证认可[/url]
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3 Q5 ~6 c5 n0 v/ |0 z" y美国著名的管理专家汤姆·彼得斯（Tom Peters）在其名著《乱中取胜——管理变革手册》（Thriving on Chaos：Handbook for a Management Revolution）中用“压倒一切的质量问题”、“长期被忽视的事实：质量等于利润”、“质量必须用客户的感觉来评价”等语句来描述对质量现状的诊断，并开出了他的处方：发动一场质量革命！

" h( R2 L$ `) Q 他说:“一场质量革命意味着在吃饭、睡觉和休息时都念念不忘质量。”但是如果不是诚心诚意、全力以赴，即便口头上宣称“质量就是我们的一切”也无济于事；过不了一年半载，所谓“世界级质量”或“卓越绩效模式”就会演变成又一个例行公事式的“本年度计划”，变成一个徒有虚名的花架子——看来，“运动式”变革也并非中国所独有呢！

他用几年的时间读遍了所能够找到的有关这个主题的材料，并仔细地研究了IBM、泰能、米利肯等公司的质量革命成果，总结出来世界级质量的12个特征：
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6 h  O2 `( \8 n# e. o& ^1.管理者着迷于质量。质量是从感情上的依恋开始的，没有“如果”、“那么”或“但是”可言。
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2.有一套思想体系或思想方法作为指导。
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% x) |: Z9 E! Q. h 3.质量是可以衡量的。

4.高质量要受到奖励。
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5.每个员工都应在技术上受到培训，以便评估质量。正如日本人所说：质量，始于培训，终于培训。
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  u/ b* P  S8 w% N 6.利用包含跨职能部门或跨系统的团队。必须从思想认识上把我们的管理哲学从敌对转移到合作上来。

. |* z  k9 P# _, r6 P; o( u) g9 I 7.小的就是美的。

" L* A% \% \7 ?' s 8.提供不断的刺激。创造无止境的“霍桑效应”；质量革命是一场关注琐碎细节的战争。

+ T7 }, \$ P3 c  @) {3 L 9.建立一个致力于质量改进的平行组织结构——“影子质量组织”。

10.人人都发挥作用。尤其是供应商，但销售商与客户也同样必须是质量改进过程的一部分。
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( [: r9 U' W% ] 11.质量上升会导致成本下降，改进质量是降低成本的关键所在。
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12.质量改进永无止境。每件产品或服务，每天都是相对地变好或变坏，但绝不会停滞不前的。
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