特殊过程判定

bajin · 发表于 7-2 13:20:34

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机构安排了个任务:审核范围是XX设备的设计和销售；
为三体系审核，查看企业的三体系管理手册把售后服务判断为特殊过程，我认为确实是特殊过程，但没在我的审核范围，特殊过程我写无可以么？同时，在审核S体系的时候，是否一定要关注女工和童工的管理?请帮忙回答下，谢谢！

jcf123 · 发表于 7-2 15:24:59

特殊过程应该是销售服务，28001体系应该关注

雪域青松 · 发表于 7-2 16:55:37

看看审核范围是否包括7.5.2，不包括就不用审核了。

MILLY · 发表于 7-2 16:56:11

特殊过程无,应该关注女工和童工的管理

bajin · 发表于 7-2 22:28:50

MILLY 发表于 2015-7-2 16:56- n3 O6 J0 v) k7 z7 w" l
特殊过程无,应该关注女工和童工的管理

为什么没有特殊过程呢？

lizhizhong · 发表于 7-3 08:09:34

个人认为：Q:售后服务判断为特殊过程，同时，在审核S体系的时候，应关注女工和童工的管理。

MILLY · 发表于 7-3 10:24:06

研发和销售 :研发无7.5.2过程的确认如有生产的范围要对特殊过程进行确认

bajin · 发表于 7-3 11:46:06

MILLY 发表于 2015-7-3 10:248 T+ l) o+ A/ U, S
研发和销售 :研发无7.5.2过程的确认如有生产的范围要对特殊过程进行确认

7.5.2是对特殊过程的确认，不单单在生产中，像这家企业，单纯的销售和售后服务，难道售后服务不是特殊过程？只不过我认为不在我审核范围内。

MILLY · 发表于 7-4 13:17:54

各思见解,个人见解,楼主自已选择.经常碰到的几个特殊过程有以下几个方面:焊接成型服务(比如:物业服务检验服务服装销售外贸单位等) 印刷熔炼 ...等相关,供参考.

yantaixqj · 发表于 7-6 10:24:38

审核范围有销售，属服务方面，那么特殊过程为售后服务应该没有问题。

wxsunhao · 发表于 7-9 16:35:33

法律法规是职业安全健康要关注的，不仅仅是女工和童工。特殊过程不是标准的说法，要按照标准的要求进行识别和审核

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