管理评审问题

zxld · 发表于 5-13 11:42:35

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请问各位老师，年度工作报告和次年工作计划可以作为管理评审输出吗？输入为各部门的工作总结和次年工作计划，记录有会议签到表、报告审批表，是否一定要提供管理评审会议记录？

雪域青松 · 发表于 5-13 12:48:40

按规定作就可以了，管理评审要有记录和管理评审报告。

yangxiaoqing36 · 发表于 5-13 14:17:23

看是否满足标准5.6条款的规定只要满足就可以

wxsunhao · 发表于 5-13 16:17:33

管理评审有自己的输入和输出，也有评审的目的，如果不能反映评审的目的，那就没有达到管理评审的要求

emeipengxu · 发表于 5-13 21:23:55

有会议签到表，却没有会议记录，会议的过程和结论如何体现？

zxld · 发表于 5-14 09:56:51

emeipengxu 发表于 2015-5-13 21:23
" l# g4 P( \& z: j& M. Y有会议签到表，却没有会议记录，会议的过程和结论如何体现？

会议只是各部门谈了自己部门的年度总结，再由专人根据各部门的总结和次年工作安排起草公司年度工作总结和次年工作安排，由评审人员提意见，最后形成最终报告，即公司年度总结和次年工作计划。会议除了各部门读一下各自的总结和计划，也没有什么可记录的。输入、输出的内容也都基本按管理评审的要求来做。

zxld · 发表于 5-14 10:03:52

zxld 发表于 2015-5-14 09:565 _6 j. U& o0 q" Q
会议只是各部门谈了自己部门的年度总结，再由专人根据各部门的总结和次年工作安排起草公司年度工作总结和 ...

各部门的总结和计划是有交来的，报告的评审是通过书面意见和会签形式进行的。

crusader · 发表于 5-31 10:26:09

zxld 发表于 2015-5-14 10:03
" z$ d& n9 S7 a2 |4 h0 W" D# D各部门的总结和计划是有交来的，报告的评审是通过书面意见和会签形式进行的。

管理评审没有说一定要以会议形式，只要符合标准条款要求的那些输入输出过程即可。

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