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【干货】全球最好的商业模式汇总(建议收藏) 2015-04-07 和君商学 [url=]健康安全环保小助手[/url]" X& ?7 z8 `9 |0 ?# ]
4 y# [5 I5 k8 a. l1 P8 A. o" Z产品就是高值的产品,高贵的产品,而高贵就是高价。所以企业要适当制造饥渴。顾客追高不追低,你越涨价他就越买。 第一步骤 战略选择
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一、 商业模式:通俗讲就是挣大钱的方法。
* {# n; N; }8 ], k1、人,不是你有能力你就挣多少钱,而是你有什么样的模式就能挣多少钱。企业家就是战略家,战略家就是选择家。“选择比努力更重要”2 S/ L; P: ]' ~1 l) f8 w4 [+ A
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2、企业家就是管未来的事情,职业经理人就是管当下的事情。3 f; L3 ^; S" w; H3 ~. a$ I
/ Z: \$ g0 ~9 t- E二、 全世界最好的模式就是“妈咪-小姐模式”:
4 S, V8 F% T' K0 v9 `# G妈咪不需要给小姐发工资,小姐的工资是客人给的。小姐收500元,妈咪抽走100元。如果有100个小姐,妈咪就挣1万元。
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三、 企业目前的三种模式:
, h( h8 K) _# k$ |8 ?& u; K7 w0 ]. @1、OEM模式:永远利润最低。( C" ~# \; g4 P& F. g
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7 T* n4 w: n- c* t' J: o* t2、ODM模式=OEM 出设计,但没有自己的品牌8 H( p2 i+ E" w# ~& _+ C. I/ h
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3、OBM模式:品牌运营模式; u8 z. m% g4 f% G: S& ^
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四、 OBM模式:
" w- K/ T2 \! o8 `+ @0 U是以品牌为中心,以赢利模式和产品价值创新模式为基本点。( A; g' H- J6 ~1 Z$ i' T/ r6 d
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- ^# S$ C- `' c6 F/ F# |) A市场竞争的终极竞争就是品牌的竞争。21世纪留给我们最后的机会就是OBM模式。十年内,OEM在中国就会消失。因为中国的领导人不希望中国大量发展这种低增长型的产业。; ?4 |( g: {2 B V0 }. z
, m, R: D/ n" T" c; T对环境的破坏太大,不利于提高中国的国际形象。会让这些产业转移到其他第三世界国家。如果你做的就是OEM,想办法把这个企业卖掉,再开一个企业。' i. ]) v+ G* |
第二步骤 市场调研 9 Z$ _* h+ z. ?, @7 L* M5 D
一、 观点:( u/ ]& K4 Z6 B9 G" M& e
1、全世界所有做好的企业都是关注竞争对手的。企业家第一思想应该是战争思想:情报最重要!有情报就可以胜利,没情报就会失败。, _5 Q4 K. V1 [5 W& _6 W
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2、我们的目标不能是“超出客户期望”。因为顾客是没有办法满足的。顾客永不满足,这就是人性。今天做十分,明天他就要十二分。不能把所有的服务,所有的绝招一次用完。做企业是万里长跑。进步要持续进步,你不管怎么做,顾客永远抱怨。你不要进步速度太快,否则顾客对你的要求就更高了。
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3、顾客是对比的。没有对比你就没有价值。顾客的忠诚来自他对比后无其他选择。营销的本质就是永远比竞争对手好一点点。并不需要好一百步。否则你会很痛苦,因为你不能持续提供客户新的满足感。
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& u5 l4 e& P8 ?2 a+ ^4、合作背后的本质问题是互补。产业链是互补的才能合作!同一产业链上只有对手没有合作!合作永远建立在能力互补的基础上。能力不互补,只有竞争,要竞争就要有情报。
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, y' a h+ M, G" o& Q& s5、商业模式是竞争对手的利器。而没有竞争就不会有好的商业模式。中国企业成功在满足顾客需求,失败在忽略了竞争对手。2 ~2 t" _& O1 p- g* i+ F: l
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6、复制好的企业,跟随、模仿,复制的成功率44%,主动创新只有11%。集中所有竞争对手的优点于一身,把自己变成强者。如美的:成本学格兰仕;服务学海尔;品质学格力。5 I" [+ e6 [, u, D
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二、 市场调研措施:( }' p: [( R0 q' p2 o
1、成立情报部:每月提供一份最新的竞争对手调研报告。
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理由:固步自封,闭门造车是不可能进步的。商业的出发点是竞争,而市场是个“零和游戏”:市场的容量是有一定规模的。如果一家占据了全部容量,其他所有家就是零了。所以,打败竞争对手很重要。只有前三名或前五名才能存活下来。. b$ @+ X" f ?" q, ~$ b
0 z% d' D: @1 Q* Q& e& H2、哪些渠道可以调研竞争对手:
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6 ]5 c& ]7 m/ \- q# i+ ?(1)对手网站(2)媒体的报导 (3)对手的员工(特别是辞职的) |! f2 m1 H! \& K. o7 e# n0 g
F+ [8 S9 W2 h0 e1 Y8 ^: i2 a(4)当成顾客去对手处体验(5)对手的顾客 (6)对手的上、下游供应商
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(7)行业协会(8)市场调研公司 (9)律师事务所 (10)对手熟人或亲属2 X+ Y0 W2 }# I+ H6 f3 {; U' D! X
% H% J% f6 w/ q(11)厂家博览会或展会(可以最快的速度了解所有竞争对手的情况)
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3、调研内容:
' Z* r, ?6 j# b; s# L* D(1)客户资源(2)产品系列 (3) 绩效管理手段 (4)定价
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+ j( D2 t$ ^: v0 _7 h8 v, V( r" A(5)销售渠道(6)核心技术 (7) 营销战略战术 (8)财务数据
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(9)品牌价值(10)核心人才资源(核心团队)
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9 S+ Z+ x* Y/ s4、反调研管理:. h" w; q+ ?+ s3 I) l" O! n! X5 k# @
你做的越好,对手就会越来越关注你,调研你。
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/ j! Z. L; {" T& m p# d- z& O第三步骤 客户定位与管理一、 观点:
( u k( G, e, r% T7 T0 H7 j! G* D) i1、改变你的思维模式:“我有多少能力干多少事!是没受过教育的农夫思想”。正确的观念是:“我干这个事情能挣更多的钱,我就做”。你的价值观的体系要以客户为导向!不要从自己出发,要从客户出发!% D t9 E* i& ]" d! m$ H. Z: w
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2、中国未来十年中产阶级的容量会越来越大!未来的中高端市场会有无数的品牌产生。
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8 V% E3 E2 Z9 X7 i6 K9 H二、 客户定位:
# W4 A% y, K0 q1、做任何行业,都要选择有溢价能力的行业。
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# F3 [1 H; w2 Q5 k" ]顾客如股票,追高不追低,只有能够溢价的行业,才能创造奇迹。
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9 b& H9 p/ T7 {$ H( d, ~2、一切以利润为导向,锁定中商端顾客,腹部减肥。
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* ^% R( u F0 u任何一个企业持续成功一定是切中端或中商端或高端。除非是你成为制造大王。拥有极为庞大的OEM体系。但是,有更好的选择为什么要选择更差的?在市场上,20%的顾客创造了80%的营业额。
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3、不要看生意好不好,要看利润好不好!你是利润大还是营业额大?
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" O! X2 i# u& C8 ]; G+ ~& @& l9 x三、 切高端客户背后的原理:
4 @: d" ^2 u* a6 X1、高端客户对价格不敏感,对价值很敏感。低端顾客对价格超敏感,对价值不敏感。如果你的公司95%是低端顾客,你能力再好也要倒闭。+ O! L7 z2 y d
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& a" b+ i' F s( u5 Y- A2、宇宙间是有能量的。高端客户转介绍也是高端客户,低端客户转介绍也是低端客户。你跟什么样的人一起就会吸引什么人的能量!你就会变成什么样的人!& Y# Z& z2 F1 g& j% b) t
1 K2 K) ~ z' t- B: g# ^2 N- v- O3、你的生意为什么累?因为你公司80%的低端客户太多了!切低端切久了,品牌形象是很难改变的。这就是切低端付出的代价。
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4、不同的客户才会有不同的利润。挣老板的钱才最容易。对于高端客户,只要提升一点,价格就可以溢价。
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7 ?5 ]5 |3 o+ L: b, T$ Q$ e5、全世界的企业都在升级,从低端走向高端。抢占至高点20%的顾客利润。; g; B$ k6 ^% w, O* Y
" s: @$ h( t- ^, U6 D( E- A6 `. I四、 客户如何管理?
% t2 R* K! S* v1、客户只有被区别对待才会有不同的利润。如果公司缺少了对顾客区别对待的措施,就会失去高端客户。
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( Z) {! n! w' j' o8 o& }; X" C2、操作:把客户分为四个级别,
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(1)铂金客户:留下。
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, n3 R P8 A, Y(2)钻石客户:留下。8 x* a# `9 _6 A N2 c
2 t& h: D6 k+ r! o4 r2 h9 Z(3)黄金客户:提升。
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! q# x0 t% h" K/ e% N; g) ?) ?(4)木头客户:砍掉。1 ~4 O7 s1 Y5 d0 l7 ]. n: N- C
/ m- G) A# K" ]4 u8 q, Y2 K总结:砍掉木头客户,提升黄金客户,留下钻石和铂金客户。 p: c3 ~6 h$ @( \$ X
2 H+ z$ B) e9 M) s2 h3、人只愿去这样的地方消费:熟悉的地方;受尊重的地方;办了VIP给打折的地方。
& G' } I% ?; E1 a* B. o; `第四步骤 产品价值整体创新一、 什么是产品?) A% n- [4 a* t/ S7 O5 V n
1、功能只是产品的1/5.如果到了品牌战略的地步,功能可能只占1/10了。9 ], A) X9 W- [& B9 C" N/ Q, U
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. N8 s1 R% P) e8 L2 ^1 \6 U1 L2、服务也是产品,是衍生产品。顾客已把服务看作产品的一部分了。% J9 T' `5 G% V! {, O0 D% K
( x$ v' Q$ W. m! M% _ @6 X3、包装8 T, [8 Z5 I- u c9 W( c# c
4 y6 x! Y# a9 k2 y4、产品卖点
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' D' ^. e m; M% n7 t' {: P5、产品的名字5 k# O; }4 N* G& j" e
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6、产品的文化:文化会成为最高的产品,成为产品的核心战略。# ~2 h; P, f2 A) L7 c3 x
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观点:. _ c7 C, S) E9 k; X
1、最辛苦的人永远是最穷的人。我们天天在工厂生产的东西是最不值钱的。
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例:星巴克既无好服务,又无好装修,也不比别的咖啡好喝,价格也不便宜,它卖的是品牌文化,卖的是它的核心价值观:“小资生活”& H. B# P3 F) m3 a
# R2 w, Y$ d \: K7 a二、 产品的功能:
4 b; T$ [; A+ m! U1、很多传统企业家钻到功能里去了。你认为功能很重要,你就会注重研发、生产。你就会很生气:“我的竞争对手产品比我差,却卖得比我好。”/ D0 T: z8 y+ g2 o) f
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2、功能满足基本需要就可以了。21世纪的企业家,必须从产品思维转向精神需求思维。
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3、时代在变。顾客的需求在变。价值观在变。一个时代很难去理解另一个时代的人。任何人都无法改变这些,你只有遵从才会成功。: X5 V8 H* L/ M( b7 F1 ?
" u4 @4 S2 Z+ ~8 C4、俞老师买衣服:根本不是产品质量,而是独特性,是它的视觉冲击力。" {# }9 ^# U) J" {( U
& F9 V2 Z4 b: x$ ]三、 包装:) _6 U* U% }7 D% A: H
1、对于中小企业,应该把研究功能、质量的研发部砍掉,把所有的资金放在产品的外包装、市场开发上。开始不要研发,复制就可以。有钱了再开研发部。( u$ ~, L. u* {( q
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例:三星无研发部。服装业最成功的ZARA,一年600亿销售,也不搞研发。
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2、包装要放在战略高度:如果你没有钱做品牌,就先做包装。+ E6 `6 ?7 g1 g
) @, Y) S( { _1 z“当你看到这个产品产生视觉效果的时候,你就产生购买欲望。”
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“产品的包装价值永远超过它的功能价值。”, a5 j& O `1 y, C7 U
2 S9 k" H9 n* ?) m1 W3、功能、质量和服务是买了以后才知道,而包装是直接产生杀伤力的购买行为。
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" c! Q' P! R) L& F9 [* S& f6 \4、“一个人成功要看有多少人喜欢你!喜欢的人越多,成功的速度就越快!”一个人要受别人喜欢就要包装。个人成功靠包装,产品成功也靠包装。包装是产品价值链除了品牌外最重要的核心。是重点当中的重点。# A$ F7 t4 r ]! R
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四、 名字:
' U7 `, d' Q* W, q$ _1、好的名字是成功的一半。好的名字能在第一时间抢占客户的心智资源,降低传播成本。4 ?- A0 H8 p4 e& L) U! h4 C
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8 j- \0 D6 Q' q* K: P! ~; J2、成功的公司大多是两个字的。品牌超过4个字传播成本就太高。, f- [- q1 [; h$ Y% s
* t/ \1 m7 x$ x6 p5 R1 G$ n! N例:美特斯邦威成功有50%是靠它的名字。洋气,别人一听就以为是美国的牌子。
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! H1 m7 q# U& K2 w1 _; H成龙原名陈港生;刘德华原名刘福荣;俞凌雄原名:俞林云
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3 j; ^+ U7 M. p$ Q/ x0 D五、服务:
9 W5 {+ o$ Z# w6 ^6 @1、21世纪是一个产品过剩,服务不足的时代。所以服务在同质化时代是最大差异化。如果产品很难做战略,很难做文化,很难溢价,很难创造精神享受,那就只能在服务上下功夫。靠服务的精神享受溢价,让客户产生持续购买力。% s5 t* b0 |9 ]3 X9 Z+ t
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六、 产品的卖点:
0 c3 f6 Y# i1 C2 g8 c2 G: I9 ?1、卖点是给顾客更高价格的理由。没有理由,顾客只能选择低价。2 `$ g; \7 [! N, L
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1 l# H: {+ q8 s2 t" q1 O. L2 `例:蒙牛:“每天一杯奶,强壮中国人”健康就是它的卖点。% z- `' O* e4 {6 m8 C7 |; ^8 J
. e. U% D, D' U( Y2、初级阶段:通常把产品的卖点做做成广告语。一旦有了文化,一定要把品牌的核心价值观做成广告语。1 z Z+ S: K1 r6 Y* x2 S4 ]4 p
第五步骤 定价一、“薄利多销”是错误的观念。
2 m- E) i3 A7 h3 Y0 C# ~9 `因为顾客根本不知道你产品的成本。你卖多便宜顾客都认为你挣钱,得不到顾客的承认。尤其是你越把成本告诉顾客,顾客越说你是假的,绝对不会相信你。这叫:气死人。老板的思想观念直接导致结果是正确的还是错误的。5 ^$ H8 C: p# |6 o4 X$ B1 E" |
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二、在商场上有两个傻瓜。 一个叫定价过低,一个叫降价自杀。" s* t; R$ C4 I5 x% p6 k( ?7 e
1、无数人都是以价格确定商品价值的。如果你定价过低,就是自信过低,是对自己的品质不认可的表现。 A& N6 U# ^& h& [9 x9 {2 s
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6 J, T8 S+ ^' @2、降价会让顾客失去对你公司信心,认为不行了才会降价。如果真的卖不动,把旧产品换个商标,推出新产品降价。顾客追高不追低,不要让老产品降价。* G% j' x" \5 F; O f
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三、定价方法: Y3 t, }+ m3 P9 I/ F
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) `& M3 H. x2 j! D/ O2 E0 l N0 q6 G4 f第一:高开低走定价法:
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( t: O: T; _# o; W0 z, w$ [: T(1)如果一开始定低价,以后就很难涨了。建议高定价,但推广期打折优惠,让顾客觉得占便宜,以后涨价顾客也可以接受。记住:“顾客不是买便宜,顾客是占便宜”。
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2 X( z( p9 u4 m5 b8 s/ L(2)定价是利润最大的杠杆。真正性得定价的企业家是真正优秀的企业家。
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例:定价10元-成本8元=利润2元。
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6 W; S D3 n: ?% c+ e9 E4 X1 i定价11元-成本8元=利润3元。此公式可见:定价只涨了10%,但利润增加了50%. \& L6 I7 O3 Z, ~
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任何一个企业成本基本都是固定的。涨价涨一点点,后面杠杆的力量是非常巨大的。
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(3)有道德的企业家想把最便宜的东西卖给顾客,你一定会先倒闭的。因为,你一请不起好的人才;二建立不起好的服务;三你没钱搞研发。
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“薄利的企业没有人才、服务跟技术,所以企业要有竞争力,必须要有钱。”企业家不挣钱就是犯罪,先把企业的责任承担起来,再承担社会责任。
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1 c4 d) H$ V: N2 G/ D, h' d2 N5 s(4)消费心理学:高价=高值;低价=低值。
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一个不懂心理学的人是做不好管理和营销的。: R7 B+ l' z3 h0 o, O& F' H1 R- c) r( i. }
/ n/ ?2 I. G1 d3 Y(5)饥饿心理学:顾客认为稀有的产品就是高值的产品,高贵的产品,而高贵就是高价。所以企业要适当制造饥渴。顾客追高不追低,你越涨价他就越买。你越降价他就越不买。顾客根本不了解产品的内在,只会以价格看产品的价值。
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(6)你千万不要期望顾客同情你。顾客永远不会同情弱者,他只会支持强者。我越强,顾客越支持我!我越弱,顾客越离开我!: V! C7 T9 u3 c4 W, V: L4 K# P+ m
1 f7 q% B7 E3 [- b; ~" v第二:目标客户定价法:5 ]; U2 }7 y t
' g3 R; b; G7 o) ~4 o0 X" |+ _( M2 V(1)目标想卖给什么样的人就定什么样的价:老头老太:低价;高端:高价。
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) q7 Q' p/ h$ D2 E' V. O6 ]7 ~(2)新的营销理论:一切从顾客角度定价,考虑顾客能够承受的最大价位。而非传统的以产品为中心的:“成本 利润”定价。
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6 V1 q# @4 k) M9 Q9 H(3)只有以顾客为中心的营销才是真正成功的营销。7 k: J" d0 L% n! ^4 z+ K2 a
, |: @" r5 Q8 x0 Q5 f. I( Y例:LV定价:“不要告诉我成本是多少。只告诉我顾客能够承受的最高购买价格。”
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第三:差异化定价法:- Y& L) K) L5 y; P( M9 v1 \8 m
0 Q# G2 N2 O ?0 Q# `) N9 f3 b你能够找到产品和产品之间的差异的时候,你就可以定不同的价,找到利润的更大源泉。" n, p x2 H# Q8 V
# Z+ I2 h1 M8 Z- o G例:根据包装的材质不同,大小不同可定价不同;理发店可根据技师水平不同定不同价。
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6 u0 \" O6 u3 D第四、小数点定价法:9 z+ c/ D, B s3 A; O
0 ^; L& C6 u/ p99.8比100元定价更合适。顾客的心理承受能力就增强了:没超过100元。汇聚定价:12800,9800同此例。6 B+ Y' R. v; H; Y5 u
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第五:价值定价法:
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用你的产品 、服务、产品的综合价值定价。对企业持续增长有利。! ?1 A+ D6 ^: e7 I1 }+ W5 V- Y
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四、 调价时期:
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1、新产品调价。9 E+ @4 Q- e& F. Z8 Y. J: K
5 o( b0 R( Y+ P# ~; H: K* L2、老产品改良。! L) @! b" O! s" v/ U
第六步骤 赢利模式一、免费模式:开始给顾客免费体验,降低顾客进入门槛。或始终有一些免费的项目,使顾客有舒适、愉悦的心理感受。$ t( F4 E& f) Z3 q
& o9 H& G H# p1 E(1)顾客不买产品,不是因为他们不想买,而是他们不够了解你、信任你,因为你的门槛太高了。先让他免费进入,了解,认同,才能购买、成交。
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(2)开始免费,后来收费!让人一步,一步,一步走进去,再也走不出来。
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5 W8 r# @% @! s+ l. S9 y二、复制模式:文化层次低的企业复制的只是产品的功能,高层次的企业还复制产品的战略和营销模式。$ Y+ o5 z. v; b9 p2 R% T8 T$ o
' v1 M' g L! V, i0 R例:ZARA既无工厂,又无设计师,一年600亿营业额,成功在复制。
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$ ?' }* J8 A$ A6 Z$ x9 F1、复制一线品牌的方式:
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(1)面料(2)设计 (3)销售模式(如LV制造产品短缺的饥饿销售法)
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(4)选择店面的方式及大小(5)选址地址(就开在LV边上). S4 y, }. Q7 ?! v' ^% U
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2、复制中端产品:(微信号:hse123_com)
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" G6 } @' D8 k& b2 ^0 ~5 v- t(1)工具化制造:一线手工制造太贵。采用中端便宜的工业化制造。$ v' O( p! E4 H+ Z: I& N$ G y
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(2)中端产品的价格。
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# m0 B! h9 m P4 D7 Z1 P( b终上,ZRAR不是简单的复制,它是一线品牌与中端品牌复制的杂交品。( n: }3 H/ b1 `' }/ B4 T
7 X/ q5 t# Q% t3、中小企业就是靠复制的。2 P r' z) T4 H0 t
1 @' G$ m9 p2 a$ g( Z! [ q大企业才去搞研发。消灭研发,最好把生产也消灭掉。这两者的利润永远是最低的。例:美特斯邦威把生产、设计全去掉了。买设计。
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中小企业要把所有的资源聚焦在品牌营销上,集中所有资源打歼灭战,做最有杀伤力的事情,产生最大回报。例:蒙牛起步时设备租赁,营业额做大了,还是租赁设备。牛根生说:要把所有的资金聚焦在品牌营销上。
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" g: `3 o$ `4 F; @7 U: S7 b9 L三、第三方支付模式:6 T \: p% N4 I7 K4 I3 ?3 x
1、即由顾客以外的第三方单位来支付顾客的运营费用,而顾客是免费的。9 b% L* i, ~4 q$ k2 \' d
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5 S- m* b8 J8 J2、例:观众看电视剧免费,广告商赞助电视剧,属第三方支付。0 t& w7 ]5 D8 H5 }9 t
5 e( A" W' n: ~/ k3、例:谷歌、百度:所有上网、搜索都是免费的,谁来支付这个钱呢?企业、广告商。+ R! m5 o: V& s4 M. q
$ n9 V6 N, Y+ H' T1 `4、例:家乐福超市价格最低,超市并不挣钱,它是战略是用低价扩大人流量。家乐福的利润来自由超市带动的周边商铺、房屋出租的利润。/ [$ A% l$ S7 ~% U6 G
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观点:没钱就是脑瓜不够灵活。如何借力使力,用他人的钱做自己的事情,才是高手。
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四、直销模式:
' {, r* D4 p$ t( B8 H+ E- k Z1、 方式:电话、网络、杂志、报纸、会议营销、人海战略(安利、雅芳等)、电视直销
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2、 未来的10年,70%的中端全部会被直销所消灭。未来的20年,80%-90%的中端全部会被消灭。- |5 E; X* q( f5 k* v6 l0 q
' M8 k, f8 k! O, t' S3、 安利公司:人海战略,“妈咪-小姐”模式。经理就是妈咪,业务员就是小姐。“小姐”没有工资。但是这种企业的管理难度非常高,你必须有忽悠和洗脑能力。
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4、 会议营销:所有的行业都可以用。只要你敢用,保管业绩猛涨。一次性以最快的速度成交最多顾客。有三、四个人签单,就有一种带动性,其他人就会跟上。现场的磁场来推动你,你不得不报名。
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5、 网络:杀伤力最强。网络会取消中端。什么东西都可以在网上卖。它是未来的趋势。 (电话销售极难管理,建议不采用)
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6、 另一个趋势:很多超市、专卖店、商场正在往写字楼搬。甚至会搬到小区里。因为交通、物流的成本太大。(微信号:hse123_com)
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7、 凡客衬衫成功的原因是因为衬衫可以标准化,其他服装很难标准化。无法标准化的产品如在网络销售可在线下建体验中心。
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. s: _+ u4 |1 O- P. l0 B' T" p) A: l五、渠道模式:$ [0 `- `! d0 K X8 E0 `
1、企业有三个无形资产:人、品牌、渠道。
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s' B, x0 |5 U. m* q/ k: C2、渠道就是现金流,就是利润。你可以不向银行贷款,但你不要忘了向渠道融资。因为它有无限的融资功能。
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例:农夫山泉的品牌营销战略绝对是娃哈哈的几倍,但是娃哈哈干得好的是渠道。它与供应商形成了长期的战略合作伙伴。你可以做品牌做得非常好,可以占领顾客的心智,但是中间商就是不卖你。
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; v# a! E5 {7 `3、渠道招商方法: E% B! w8 h) B7 X8 u
( ]" ?) W) d" ]! N, e2 A" ?" Z3 W(1)先做样板市场
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(2)广告造势
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: h* [4 F! M7 \/ n& q4 Z+ F8 X(3)参加广交会
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(4)邀请优质客户% s' Q2 P3 T7 c! U2 u9 i
* l! _. O: X; E+ F7 n I; p4 {(5)举办招商大会
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( z5 Y" g3 s0 O8 l6 k(6)制造大品牌形象6 N& J( b& f7 c% C$ Y- ~1 d7 }, ?
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4、借渠道方法:
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借另外一个公司的渠道合作,代销自己公司的产品。越是客户端共同的渠道,越容易整合。又叫绑大款模式。2 p Y$ ^+ E( L& w$ m# S6 X
第七步骤 品牌战略观点:" o) c# Z, F- l% O3 g8 L6 U
1、企业的终极竞争是品牌的竞争。世界上没有100年的工厂,只有100年的品牌。
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6 k* y* V$ n8 g" D2、不成熟的市场容易做品牌,成熟了就没有机会了。做品牌是越乱越有机会,越成熟越没有机会。; Z, h" k( ^+ K M! O
9 q. b4 a' o, f3、品牌跟质量?W?的一般就可以行销,如果等到做的很好再去行销,已经来不及了。$ R; o% f* ^) F2 y) H: ~
! z# y. ]. V; x) y' ^' d3 V$ H( @一、品牌的商标战略:
+ V8 @- y& R6 m% L. j1、单一品牌商标:根据客户端的不同类,产品细分成很多商标。竞争到终极,必须聚焦才能生存。明知是一个公司出产,也感觉是不同的公司。你不买这个也买那个,一网全部打尽。竞争到最后,越聚焦越成功,建议采用此战略。$ D8 M' K. N6 y3 ]
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例:全球最成功的案例宝洁公司:潘婷、海飞丝、玉兰油、沙宣、飘柔。! C5 }0 ~& ?3 c+ F
$ V" C) z+ O- R) |7 L4 }, R- s例:百丽:十来个品牌的鞋全部都是百丽的。
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# `) p7 I+ P% M) q反例:保时捷品牌的衣服,没人爱买。怎么穿都感觉很硬。
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9 ^1 R( x% q8 W1 |# V二、品牌的文化战略:) S& {( o" N! g U
1、品牌故事:顾客凭故事记住你。因为人都喜欢听故事,越有历史,意义越大。你要去挖掘。, h% G5 T- l1 L/ d7 i
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% X$ N V0 s1 }' J9 |2、品牌文化:就是品牌的核心价值。品牌的核心价值就是品牌传播的核心价值观。它通过顾客为什么买这个产品,通过顾客的需求来判断,提炼。
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Y5 l7 }# d0 @: E: `. C例:百事可乐卖的是激情;耐克卖的是激情和能量;
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阿玛尼:潇洒的男人就穿阿玛尼;星巴克卖的是小资文化;
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8 o' a4 L/ q" @! E# v8 ?油烟机找卖点:让女性健康起来;: D7 v2 {- G0 t7 ]1 G" X
( S$ \ \5 C6 K$ R& F$ `汇聚培训的价值观:拒绝理论,注重实战,帮助客户提升利润。
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如卖矿泉水:首选卖健康。如果你的对手已经卖健康了,你可以卖激情。: t# O% j+ K. Q( @
) ]! n, G% v: t5 v* S, D3、一个人为什么会有朋友?两个条件:( b: r/ D" G* c/ f1 u
+ Y! N z `8 S, B; f9 w( k/ Y- w一是自己有核心价值观;二是朋友认同和支持他的核心价值观。否则这个人就没有知已。品牌为什么没有消费者?没有粉丝?没有支持者?就是因为你没有个性,没有核心价值观。有了就会吸引和你有同样价值观的人。支持你核心价值观的人的越多,品牌营销的速度就越快。' Y* |3 V+ C) x$ r5 U9 K7 ]
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三、品牌的高度战略:' j* w& Y& Y# u, k8 ?
通过文化战略:语言、文字表达抢占客户的心智高度。让顾客在第一时间对你们公司产生尊重感,( y" A0 n3 d5 K5 M
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高度战略的三种表达方式:) c3 r# q! | D t [8 M
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1、规模表达:规模代表实力,实力代表信任。“顾客总是认为规模越大的公司就是越好的公司”。 一个很懂行销的人一定会在第一时间介绍规模先抢占客户心智。注意:介绍结果去抢占:不要先谈历史,先谈成果!7 T) P* }2 l+ i: M# r
1 Y/ }- {9 c7 m8 ^2 |9 x3 BA:从员工数量表达 B:从营业额表达 C:公司数量表达 D:厂房规模+ F3 j" U, D2 s
5 Z( a% e' L3 R- U2、速度表达:没有规模就表达速度。顾客和员工永远都选择支持强者。银行永远都是嫌贫爱富。速度致胜导致资源富集。一可以吸引员工;二可以吸引顾客;三可以吸引供应商;四可以吸引政府。在顾客心里面,它认为速度快的就是最好的。中小企业惟一的发展方式就是速度。没有速度就没有人才。/ c0 `8 R! M1 g4 u4 S: e
+ t! w N# m, ]+ h; K3、领导表达:不断地告诉你的顾客我是领导品牌。或者告诉你的顾客我就是第一品牌。(如果前两者都没有,还有这招。)消费者喜欢第一,所以第一是建立顾客信任感最直接的方式。你一定要告诉你是第一,没有第一也要造出个第一。
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0 v+ X& `; l' e! P! j) `例:“中国门业二十大品牌”这纯粹是自杀行为。如果你确实不是第一,那就找差异化。如“中国榆木门业第一名”- E( q5 r& Z; x4 m9 w- W! `2 r
7 s! e% l A. H( A: \4 x H例:汇聚:不是中国培训业第一品牌。但可定位“中国培训实战第一品牌”。
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例:利郎西服:商务西服第一。(只有你一个,很可能第一也是你,倒数第一也是你)6 [& X7 E* F8 `% o( u c0 |# ~7 K7 k
) p2 g; }5 q. l* i8 e% k例:也可不用第一,转个方式,表达第一。
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5 ]% A O. |) g# H. M7 T3 w7 m& ?如:“世界名牌,波斯登”, “汇聚,中国培训业的劳斯莱斯”
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以上,不需多花一分人民币,只需要智慧。某个时候,你人越老实,吃的亏就越大。适当的包装和修饰是企业家水平。你可不能直接告诉顾客:“我是七、八名吧!”6 h7 D0 R9 F) B! y9 @
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四、差异化战略:(微信号:hse123_com)
8 V. D: u z1 I. V/ J0 S1、释义:就是找到产品不同角度的优点,聚焦到极致,然后塑造价值给顾客,将相同的产品卖出不同。我们无法改变产品,但是我们可以改变对产品的看法。看到的角度不同,结果就完全不同。
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例:盲人摸象:每个人对大象的理解完全不一样,因为他们看到的点不一样。我们改变不了大象,但是我们可以改变看大象的角度。& o$ F+ y, `/ }" M, N
) O- ^4 ~& G$ P+ `2、世界上根本没有不好的产品,只是你根本不知道发掘它的优点,塑造它的价值。一个企业家,营销大师就是引领别人的思想,把缺点变成优点,把优点发挥到极致。# ?: V( o' ^( P. |7 M
1 Y8 B9 [( o9 a9 i' ?% ~3、三大打法:* y! W& Q: F2 Y( j$ E
2 i7 e3 d9 t4 m' G- C- j7 {(1)聚焦差异:固化差异。从某一角度找到、赋予产品的某一差异,将这差异放大、放大、再放大,重复重复再重复。当差异被重复到一定程度,就在顾客的心智中产生质变,形成了产品的唯一优点。
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1 U0 ^& k; }4 I; U& P' F# {1 `例:奔驰聚焦“尊贵”;宝马聚焦“速度”;沃尔沃既不安全,又不速度,找出“安全”; F- y6 {9 F. r& x; e
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舒肤佳聚焦:“杀菌”
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7 o! J, D* f; \% G3 p; Q观点:不断地塑造它的差异化,抢占你的心智,假的话说了一百遍就变成真的了。这是潜意识的力量。潜意识不会分辩真假。; ~& c* @ R, l+ g6 ]: W( W# j
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观点:在品牌的世界里,根本就没有真正的品牌,只有顾客对品牌的认知和认可。什么是品牌?品牌就是顾客认知。例:“怕上火喝王老吉”
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) [3 ~, ?3 @! Z& }* t# `7 r观点:顾客为什么觉得你的产品贵?因为你没有给顾客赋予它更高价值的理由。. F4 `; I( U/ N+ X
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九种操作秘决:
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' V7 G1 M6 N4 `3 h' ^/ ?, FA:从原材料的角度差异:强调原材料的品质能够带来顾客的信任感。特别是生活用品。
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B:从生产过程(制作方法)的角度差异:制作方法心理学:顾客认为制作的过程越复杂,产品的结果就越好。例:98道工序,48次洗刷。3 [0 B1 h: j' p! t- y
5 {0 o I0 ~) u' @3 g# o7 cC:产品的功能差异化:任何一个产品都有综合的功能。但是凸显其中一个功能,能收到事半功倍的效果。找出这个产品独特的功能优势,然后聚焦,放大。如海飞丝去屑。如汇聚聚焦在“实战,提升利润”。& G* e9 Y+ ?; ?5 \3 J
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D:从历史的角度差异:在人的思想体系里,会有**产品是哪个国家做的最好,最个历史年代做的最好的传统心理。如:手表就是瑞士好。天津的海欧牌手表在国内是最贵的,定位高,卖的不好不是它能力的问题,而是历史已经把它颠覆掉了。历史印象已经把它打败了。 X, m$ Z! Q4 f& W8 {; T% Y
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传统心理学顾客永远从过去的历史来判断今天产品的品质。所以产品在哪里生产不重要,但是你的注册地、商标地非常重要。0 n4 E% g H$ N* H% K0 o
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E:从感性的角度差异:任何人都有感性的一面。尤其是中国人。强调感性能增强顾客对产品的信任感。如“妈妈蒸菜:饭还是妈妈做的好!”
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F:从成功的角度来差异:找不到诉求点,就用“用我的产品就成功!”如:“中国CEO会所”“中国总裁轿车”。给人感觉这样的产品代表成功形象,越用越成功。
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0 G; H$ H/ c5 x- R# @* B/ h" A. ZG:从环保的角度来差异:与顾客直接接触的产品统统可以用环保的角度差异。
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H:从专家的角度差异:“**公司,**方面的专家”. b! _4 A0 h0 {! }8 n
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总结:成功由差异造就,而完美造就。在顾客心里面,你这一点做好了,他会认为你所有的都做好了。统称:“光环效应”! j# r2 D6 v% A6 \/ u
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(2)、市场创新:改变顾客认知! Q/ r. } |3 X$ u9 T# a; n% ]
" \2 M' I5 k2 d* Q( N如何改变:改名字;改数量;改包装;改使用方法。
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如蒙牛:特仑苏。史玉柱:脑白金。3 H& V* W) P& ]! _4 v. s$ `0 r
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(2)全球思想:
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观点:一个人成功不成功,跟他的能力没有很大关系,跟他的思维有很大关系。& V. c$ k7 r/ N+ @0 s( h/ F
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观点:从未来看现在才能成功。要掌握超前的资讯。2 a4 a4 o* s/ c2 t" q( q9 S) t
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观点:从世界看宁波和从宁波看世界完全不一样。马云在美国接触了互联网,才有以后的阿里巴巴。企业家应该有全球化思维,应该站在世界看中国。
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观点:很多产业在中国切高端根本切不进去的。因为中国人不认!在中国注册品牌想成为LV根本不行。如果做服装,你应该把商标注册在意大利,把设计师搞到意大利,然后由国外的公司授权中国生产。
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观点:看一个企业是不是中国企业不能看它在哪里注册,要看这个企业的掌舵人是不是中国国籍。
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观点:英雄跟着时势走。这个世界上只有时势造英雄。英雄永远要寻求规律。在规律面前任何人都是渺小的,你不低头都不行。战略型企业家就是按照规律办事的人。
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