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对企业最高管理层审核的重点有那些哪些?外审和内审的关注有什么不同。

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发表于 4-1 14:18:17 | 显示全部楼层 |阅读模式

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各位好,请教一下,对企业最高管理层审核的重点有那些哪些?外审和内审的关注有什么不同。谢谢  w9 F% V8 {. y+ S: L7 P
7 ?( W, E9 V  L0 R2 D

' `1 W6 H6 U  g/ O* j# B: r

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7692

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博士

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7692
发表于 4-2 11:22:04 | 显示全部楼层
  审核重点:
% y: `7 t, O0 }1.对企业方针、目标的制订情况,理解;
) ]2 ~* O! o% b2 u2.组织机构的设立、职责分配与调整情况;
5 ?, ]; d/ _" ^0 s0 E5 Y, R3.管理层的主要职责、管理承诺的实现情况;. c. V7 a2 o- K$ E+ c$ I
4.资源的提供与配置情况(人力资源、设备设施、工作环境等),包括增加情况;
# [/ J, H& v1 N  S5 _5.为有效管理企业,与各层级人员的沟通情况,取得的效果;% {8 D  e- b! _7 y7 M; V) E: t
6.实现管理体系以来,取得的绩效(可从经营指标、人员意识、顾客满意度、成本等方面入手);4 Y( F  j  i" d, `) k( ?
7.管理评审与内审策划与参与情况;" V  A. I. w3 ~+ f& `/ H" Y
 8.企业经营管理变化情况,下步的改进设想等。% o6 s0 s" @7 B' s8 N6 z

9 a2 p- D+ k2 f) a# `. p内审:实现中有谁直接能审管理层,98%以上是不审或走过场。可以采取非正规、询问、建议的方式进行以上内容的了解,做好记录。毕竟对本企业的实际情况比较了解,建议为主,询问为辅
, x" j8 P- B9 }7 y/ k外审:必须要有准备,很多企业老板在此项审核中答非所问,所以要进行必要的引导,但要保持必要的节奏,防止天马行空,乱说胡侃。注重企业实际的改进方面,可以提必要的建议,要有一定的深度、高度。否则企业负责人根本看不起你审核员,只是场面上的应付。
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 楼主| 发表于 4-6 14:59:42 | 显示全部楼层
好的,谢谢。
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小学生

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发表于 4-6 15:19:00 | 显示全部楼层
lzisofans 发表于 2015-4-2 11:229 b; h7 V4 y) k/ Z- z
审核重点:
  h+ T" y" L+ e9 Q* r' i( R, W1.对企业方针、目标的制订情况,理解;6 O) H* x7 [% N3 @5 x4 `8 ~& W# a
2.组织机构的设立、职责分配与调整情况;

5 x5 E( k2 @1 F* {1 ]1 l学习了。。。。。
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发表于 4-8 18:04:27 | 显示全部楼层
当时我做质量内审的时候,准备好几个问题让管理者及管代回答,其它审核组补充提问,实际上也是一次互动,对审核员和管理都都有收获。
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