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【非常珍贵】图解世界500强公司常用管理工具 2015-01-31 [url=]健康安全环保小助手[/url] . \0 _1 |+ ?: A0 W( v* ^% F

% Z) W- M3 E/ C7 z3 R `# c: i5 m- }6 N关注hse123_com,每日分享各行业健康安全环保知识。为了您的企业安全、家庭幸福和社会和谐,让我们一起做HSE知识的传播使者,努力改善企业安全管理、营造社会安全氛围、提高全民安全素养。  【一】战略方向7 M& o, Z) q- A1 c p; _/ K# ~
一、SWOT分析法
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6 l! |) J) J: @; ^, r* `- J( L- o- t意义:帮您清晰地把握全局,分析自己在资源方面的优势与劣势,把握环境提供的机会,防范可能存在的风险与威胁,对我们的成功有非常重要的意义。% ^8 L: r& ?4 A% R& S A
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【二】战术层面$ F# S8 ?1 X7 M& Z9 \
1、PDCA循环规则) c1 [8 f# y' G: l$ Z& T

2 q6 h4 E: ?+ g, m4 {, V0 ?意义:每一项工作,都是一个pdca循环,都需要计划、实施、检查结果,并进一步进行改进,同时进入下一个循环,只有在日积月累的渐进改善中,才可能会有质的飞跃,才可能取得完善每一项工作,完善自己的人生。
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2、5W2H法
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6 h+ Q3 |* r* j6 D意义:做任何工作都应该从5W2H来思考,这有助于我们的思路的条理化,杜绝盲目性。我们的汇报也应该用5W2H,能节约写报告及看报告的时间。关注微信:hse123_com( p' i7 e4 ~' O5 F7 y
: v# T- z( O: x% b% f$ |4 n# w3、SMART原则 目标管理
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( Z$ p* r7 N4 r4 ~+ t意义:人们在制定工作目标或者任务目标时,考虑一下目标与计划是不是SMART化的。只有具备SMART化的计划才是具有良好可实施性的,也才能指导保证计划得以实现。
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% l4 @9 I5 X' m( |# J9 K. ]: _特别注明:有的又如此解释此原则:& q1 _, N- C2 Q9 A: R/ p7 B
Q: k; ]3 X+ H/ k5 T
S代表具体(Specific),指绩效考核要切中特定的工作指标,不能笼统; $ [# d- h- m+ B( _; j# w7 `# W
+ h5 \* H$ H0 |* `: {9 }: o7 uM代表可度量(Measurable),指绩效指标是数量化或者行为化的,验证这些绩效指标的数据或者信息是可以获得的;) @0 | }+ w. ?; M9 i
9 u7 q2 h; |4 l6 D D7 W
A代表可实现(Attainable),指绩效指标在付出努力的情况下可以实现,避免设立过高或过低的目标;关注微信:hse123_com
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R代表现实性(realistic),指绩效指标是实实在在的,可以证明和观察; ——T代表有时限(time bound),注重完成绩效指标的特定期限。: ^9 b/ H' v/ s9 Q6 |% E; E
( w& x; ^2 f+ D, }4、时间管理-重要与紧急
2 d# t1 I5 l+ S. _1 Z) ~' w7 h/ D ( ?9 ^8 f3 i+ U: H, B+ i
# w5 k4 G( `( F+ R : y: l) k; \( w/ V7 I( ^: v5 ]$ V
急迫:迫切的问题限期完成的工作你不做其他人也不能做: X4 |5 \( C0 I$ G
: K& n! c- ^- |6 O& L; |' n不急迫:准备工作-预防措施-价值观的澄清-计划人际关系的建立-真正的再创造-增进自己的能力6 v3 e/ g! X+ D+ T+ Q% ?- n
( V) v0 z6 {+ i6 a. q I不重要:造成干扰的事、电话、信件、报告、会议符合别人期望的事、忙碌琐碎的事5 X% ~; w( F4 o& |' {
优先顺序=重要性*紧迫性 ; H% P" y. e( W4 Q2 ]9 o
* z8 b: d9 ~4 v+ i
在进行时间安排时,应权衡各种事情的优先顺序,要学会“弹钢琴”。
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对工作要有前瞻能力,防患于未然,如果总是在忙于救火,那将使我们的工作永远处理被动之中。
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5、任务分解法[WBS]) ~, T7 j F$ r0 a
即Work Breakdown Structure,
" S% [4 ~% d% l+ {如何进行WBS分解:' R, R2 d' p4 _5 O1 u1 o4 z: Q
 , M, ?" Y, d1 @0 |2 a. _
3 f# @5 o5 f6 Y& G6 C
$ K& |+ J/ O+ f2 {4 b8 A6 F+ H- EWBS分解的原则:
" |, e+ m6 r ^% D将主体目标逐步细化分解,最底层的任务活动可直接分派到个人去完成;每个任务原则上要求分解到不能再细分为止。* C5 t# R$ I+ I7 ^) T: j7 B
7 J/ j8 M# h$ a3 K
WBS分解的方法: 至上而下与至下而上的充分沟通;一对一个别交流;小组讨论。
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6 J( c# ~9 g& G0 b: j; y+ T# gWBS分解的标准: 分解后的活动结构清晰;逻辑上形成一个大的活动;集成了所有的关键因素包含临时的里程碑和监控点;所有活动全部定义清楚。, [) y/ C' {9 G& r, {7 q
) L& v/ }" d$ a+ C6 T0 l. d
意义:学会分解任务,只有将任务分解得足够细,您才能心里有数,您才能有条不紊地工作,您才能统筹安排您的时间表。
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【三】价值创造! o$ s* z8 w9 J0 C) A
二八原则& i8 v8 f: w+ b* {( T L
: o0 g# q5 N" c6 ^& w& d巴列特定律:“总结果的80%是由总消耗时间中的20%所形成的。” 按事情的“重要程度”编排事务优先次序的准则是建立在“重要的少数与琐碎的多数”的原理的基础上。. ~( T. s: K3 G9 N3 q2 d2 r! E
* ]$ |3 H! Q5 S- c) d. S举例说明: 80%的销售额是源自20%的顾客; 80%的电话是来自20%的朋友; 80%的总产量来自20%的产品; 80%的财富集中在20%的人手中;
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# y9 c, `+ o( ]. u# r5 \& \8 \这启示我们在工作中要善于抓主要矛盾,善于从纷繁复杂的工作中理出头绪,把资源用在最重要、最紧迫的事情上。# h; U+ @& I/ o* [
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来源:健康安全环保小助手
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