判标

crusader

lion678999 发表于 2015-3-3 16:14
老师，还真不是习惯问题。
& j! {  b* Z4 X恰恰相反，习惯将此题判4,3.2的人多于4.4.6。
3 K& D# c- C% W- s" g; ^9 s! q另外，14001和18001标准写的实 ...

( b$ }( s; q8 a; |. w" _你说的这种情况，我多见于先做质量体系再做环境或职安体系的审核员。
$ U" |) W. z- ]5 t3 [5 Y, G2 V$ M曾经有一位高级质量审核员考了很多次职安审核员都不过，说是无法理解职安标准。
我觉得这也许和质量标准和职安标准的产生背景以及其运行方法的条件不同有关。

lion678999

crusader 发表于 2015-3-3 16:21
  _& S) V: ^5 W1 i' X/ |你说的这种情况，我多见于先做质量体系再做环境或职安体系的审核员。
曾经有一位高级质量审核员考了很多 ...

说句难听的，质量体系起码有很大的指导意义，尤其对于质量管理差的企业。
而14001和18001简直就是干干的树枝，仅仅告诉了你PDCA的方法，你想从这颗树上摘个果子那几乎不可能

crusader

lion678999 发表于 2015-3-3 16:41
说句难听的，质量体系起码有很大的指导意义，尤其对于质量管理差的企业。
% s* O' s! I7 |( U. b/ N而14001和18001简直就是干干的 ...

14001相对还好些，18001就国内而言由于相关法律法规体系本身就不系统、职安概念和传统安全概念存在差异以及传统安全追责等机制的缺陷导致在贯标时存在很多矛盾和争议。有意思的是2010年开始推的安全生产标准化试图将18001捏合进去，但在我看来似乎把问题搞得更复杂了。