ISO14001认证审核常见问题点

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ISO14001认证审核常见问题点             2015-01-11                                茂哥说                                [url=]健康安全环保小助手[/url]            
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1、厂房建设期间环保资料：
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1）建设项目环境影响报告书（表）——有资质的评估机构提供的评估报告
) P. Y; x5 ~# `4 Q7 h7 v1 [3 r; F2）环境影响报告批复——环保局批复
1 g1 B9 e2 |+ T# ?' {3）建设项目环境保护“三同时”验收——环保局验收
4）消防验收报告——消防部门验收
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- E& s' c+ ?" E% z; I1 c2 \2、环境因素识别、评价与更新：
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1）环境因素识别不齐全，主要存在以下几种情况：
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$ C8 t/ \* G$ _' d* r3 Y. fa、未能充分按生产经营过程的范围来识别，比如：生产经营范围包括有销售，但对销售过程中的环境因素未识别；
b、未能按生产工艺流程的顺序进行识别，识别环境因素没有顺序，最易导致缺漏；
6 u0 }: E4 k: b* Z; qc、未考虑到过去发生过的、将来计划的因素，如：公司拟扩建新厂房，对于扩建厂房过程中存在的环境因素未加以识别；
d、未充分考虑到产品的生命周期来识别，如：产品设计过程中材料的选用，产品报废后的回收处置。

9 B; a8 ~% j$ o8 ~8 B) Y2 J2）环境因素评价不合理，对重要环境因素的确定存在偏差。

" Q6 s( v3 J% @* |: u3）环境因素未及时更新，如：

a、产品的生产工艺发生了变化，但未对环境因素重新识别、更新；
b、产品的材料发生了变化，未及时对环境因素重新识别、更新；
  f: ~+ X, n# P# Z) O3 dc、国家、地方法律法规及其他要求发生了变化，未及时对环境因素重新识别、更新；
d、厂房迁移到新址，未及时地环境因素重新识别、更新。
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9 L% t2 @6 l) T0 \3 K3、重要环境因素的控制策划：
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5 ~: w! `8 @# {8 r9 J# G$ Z1）未能对所有的重要环境因素确定其控制方法/程序；
2）对重要环境因素的控制要求未能形成相应规定，如程序文件、作业文件或其他方式。

& }1 M) I" }# l7 b  e- Y' D4、法律法规及其他要求的识别、评审

1）法律法规及其他要求识别不充分，特别是地方法规、客户的要求未识别到位；
2）对相关法律法规及其他要求未进行适用性评审，未能识别到法律法规及其他要求中具体的适用条款；
3）未将法律法规及其他要求分发至相关部门、岗位人员；
4）未及时对法律法规及其他要求进行更新，对已修订、更新、作废的法律法规及其他要求未能及时重新识别、收集、评审。
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( g0 g: ]) U% V& T  R. l5、环境目标、指标和管理方案：
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6 }' p$ [; S' ^% o1）未能充分考虑到重要环境因素来制定环境目标；
2）对已确定的环境目标未规定其具体的指标，部分指标无法测量；
3）对所有的目标、指标未能予以制定对应的管理方案，管理方案的职责不明确、起止日期不清楚、缺乏资金预算；
4 f- }( C* L; f- X* h  ^+ a4）未能根据管理方案的实施情况及时进行调整、修订，如公司已迁址、执行的环境标准发生了变化等情况下未对管理方案进行修订。
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" a1 K) T; s! }, j2 e9 S6、组织机构、职责、权限、资源：

' w& `. e( A1 a/ a1）对各岗位职责、权限中缺少环境管理方面的要求；
+ n- s  x) T1 i. R  w% Z0 w2）对关键岗位（如：化验员、机修、清洁工、仓管员、作业员等）未规定其任职能力要求；
3）环保设施的投入不足，如生产污水每天产生120吨，但污水处理站每天的处理能力仅80吨。
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! T3 A7 M$ E9 T2 z7、能力、培训和意识（人力资源管理）：

4 D. _* r$ d( x5 M" _1）关键岗位人员的配备不足，或能力未能满足要求，如污水处理站的作业员只会用Ph值试纸进行酸碱度的测试，对其他指标的化验不具备能力；
2）全员环境意识培训不足，或有培训但缺乏培训后的考核、培训效果评价；
4 F0 u9 Z9 c% K4 q3）岗位人员对自己所在的岗位存在的重要环境因素不清楚，对重要环境因素的控制方法不熟悉。
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8、信息交流：
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1）对重要环境因素需要的信息交流未予以规定；
$ |( \2 m% q' X5 y2）未建立外部信息交流的渠道，如当外部相关方（社区居民等）对公司有意见需要投诉时，没有对外公开的投诉电话、信箱或其他方式；
3）对外部相关方的投诉、抱怨未形成记录，未能及时进行处理，处理后未及时对相关方进行回复；
4）缺乏内部相关方的信息交流，如内部宣传、讲座、会议等。

" d$ s* C3 j) I2 u3 K9 H9、文件控制：

1）文件未有分发至具体的岗位，特别是关键岗位处；
2）文件的适宜性未及时进行评审、更新，如法律法规发生了变化，但未及时对相关文件进行适宜性评审，未及时进行必要的更新；
$ G& ^" p9 N8 N2 o$ A3）文件的形式不适宜，如MSDS资料为英文版，但现场操作人员对英文的识别能力不足。

10、运行控制：

( Z5 F$ w5 m- n7 |$ A; T1）运行控制程序中未明确规定规定的标准，如污水/噪声/废气控制程序中未明确执行的是国家或地方的何标准，何时段，何级别标准；
2）未能将运行控制的要求通报至供方，如化学品供应商、工程分包方等等；
: q9 H! R" z9 D* K5 Z  r8 Z3）现场环境运行控制主要存在的缺失：
5 c: q) V7 s0 q' T4 L2 Ua、垃圾分类未明确规定，执行不到位，存在可回收、不可回收或危险废物混放的现象；
b、现场由于机械油的泄漏导致的污染未及时清理、纠正；
+ K  i# v# I, Z. Q) Vc、环保设施未能提供维护保养的证据；
# ^5 |$ K0 ^0 M( I1 @d、环保设施的运行不正常，如车间废气抽排系统未运行，或有运行，但排气口处的净化池无水；
1 f) h3 p! i  f* P1 c' Ge、化学品使用、储存现场未配备MSDS资料；
f、产生粉尘、碎屑的岗位（如砂磨、锯床、刨床、车床等工序）对粉尘、碎屑未进行收集，到处飘洒，也未及时清理；
g、易燃易爆品与其他易燃物混放，危险品未设独立空间存放；
h、污水处理站投药记录不全，未能掌握投药的时间、剂量；
i、废油、废液以及其他危险废物的交接、流转无记录，最终处理无危险废物处理联单（危险废物的处理必须由有资质的机构进行处理，处理时开具统一的处理联单）。

9 i4 l+ C1 p( p! B7 C+ G, |11、应急准备与响应：

1）未能针对潜在的重要环境因素制定对应的应急计划，通常包括消防应急预案、化学品泄漏/爆炸应急预案、环保设施失灵应急预案、自然灾害应急预案；
% Y- r/ @# x1 D6 H: R( q2 s) h2）有制定应急计划/预案，但未展开相应的培训、演练；
3）有进行应急演练，但对演练的效果、应急程序进行评价；
4）应急预案执行后或演练后，未对应急程序进行评审，未及时对应急程序进行修订。

12、监测和测量：
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1）对监测和测量的策划不足，未确定应进行监测和测量的项目、采取的方法、监测的频率；
2）未对目标、指标和管理方案的执行状况进行监测和测量；
3）未能提供对日常运行管理过程的监控记录；
: S0 k$ U& i) n, Z( @1 A4）未定期进行噪声、废气/粉尘、废水的监测，应进行至少一年一次的监测，一般委托当地环境监测站或其他有资质的环境监测机构进行；
7 I5 v  }  F; B# e8 s) c7 P% J5 d5）自有监测设备未定期进行校准或检定，如噪声测试仪、污水化验设备等；
& E+ A- G( |3 c8 u/ J& H6）污水处理站未能提供对污水监测、化验的记录，或有监测但频率不符合文件规定的要求。
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/ }7 E1 v1 Y! i  _, q% ?, z9 c13、合规性评价：

! S! p$ i: L' A6 @- M! {0 |: _; Y1）未形成“合规性评价控制程序”；
& s9 o- m5 Y( B  d2）未能提供合规性评价的证据，至少一年一次；
3）有对环境法律法规的执行情况进行合规性评价，但对其他要求方面未进行合规性评价；
0 A* x' W3 K+ x( u! ~" i' @9 k4）合规性评价未能覆盖所有适用的法律法规和其他要求。
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14、不符合、纠正措施和预防措施：

1）发生环境不符合情况时，未及时进行处理（纠正）；
  F+ Q9 Y( `* r: O% W+ u2）未识别采取纠正措施和预防措施的时机；
3）对不符合未进行原因分析，纠正措施执行不到位，未能达到再发防止的目的；
4）对潜在不符合未进行原因分析，预防措施不适宜，未能达到防止发生的目的；
. P* s4 U& Q% I1 D! s- q% h5）未对纠正措施和预防措施的实施效果进行评价。

15、内部审核：

1）未对年度内部审核进行策划，如在文件中规定，或形成年度内审计划；
3 M- s3 c! V! z$ v5 i& t5 v2）内审计划中所列审核内容未能覆盖所有的审核范围；
3）内审组成员的安排缺乏公正性，存在审核自己部门的情况；
6 H! |* Z  |: Y  C9 C8 a" u2 D4）内审计划中有明确要求审核内容，但检查表中存在缺漏条款的现象；
1 [( s6 w4 s% E! U+ y0 S* a5）内审不符合报告有形成，但原因分析不到位，纠正措施未能针对原因制定，缺乏针对性；
) Y: T! }$ p' l6）对内审不符合所采取的纠正措施实施效果未进行验证、评价；
% d1 N5 }/ U) G2 `! S+ H& S7）未形成内审报告；
8）有内审报告，但对体系运行情况的评价仅体现了不符合、不足之处，对于实现的环境绩效未进行评价。
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16、记录控制：

1）记录无法检索，无清单，无目录或其他检索方式；
4 O- q- z5 h- P2）记录的保存期限未规定，未按保存期限的要求予以保存；
) Q7 k5 E% V) V9 t) T! S3）记录保管不当，发生丢失、破损等现象。

17、管理评审

1）管理评审计划中评审内容不全，如缺少环境绩效的评审、上次管理评审后续措施实施结果、与组织环境因素有关的法律法规和其他要求的发展变化等等；
' o( K6 A; B- y; i& y0 X2）管理评审输入信息不足，缺乏相关资料/证据；
3）管理评审输出未能包含环境方针、目标以及其他环境管理体系要素的修改有关的决策和行动；
4）管理评审报告未能体现对体系的适宜性、充分性和有效性的评审结果；
  _! s1 F1 j6 _/ A( Y5）管理评审决议事项未明确职责、分工、时限要求；
6）管理评审后续措施的实施情况无记录，无效果验证。

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来源：网络

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