建筑工程安全管理知识概述

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建筑工程安全管理知识概述 2014-12-21 茂哥说 [url=]健康安全环保小助手[/url]

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（一）建筑施工安全事故原因

1、广义上：
7 ?6 a1 ], K5 j2 {' p+ k⑴人的不安全行为
⑵物的不安全状态
⑶管理上的缺陷（环境上的不安全因素）

7 z( b; O9 h3 Y4 [! @+ F2、具体讲：
⑴施工人员素质不高：未接受正规的安全教育和培训、缺乏应有的安全知识，安全意识淡薄
  m. D1 D* ]' ]: Y6 {⑵建筑安全法制不健全，执法不力
⑶建筑市场混乱：一个项目多处分包，低价抢标，偷工减料，粗制滥造
⑷违反安全操作规范
⑸施工机具质量不合格
; V: e8 l5 V+ q; W3 L- L⑹安全防护设施不齐全
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（二）影响安全生产施工人员常见的心理状态
2 C) w2 {' h; g) X, j9 _1、自我表现的心理：在青年人身上表现突出
2、“经验”心理：凭经验，吃老本。“多少年来一直这样干的，也没出事”
3、侥幸心理：把安全操作方法视为多余
' w( b+ _  T4 {1 W! D7 d8 F5 s0 n4、随从心理：随大流，听之任之
5、逆反心理：被管理者与管理者的关系紧张，由逆反而违章
2 A& e! \& d& @6、反常心理：由于受生理、家庭、社会各方面因素刺激
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* u. ]: V6 O2 s（三）预防事故的基本原则和措施
0 u% w# c; P( p( r: N1 v" f: [1、基本原则
+ F4 W3 w2 |0 S* o. Y⑴偶然损失原则：事故所产生的后果（人员伤亡、健康损失、物质损失等），以及后果的大小如何，都是随机的，难以预测的；
4 q0 K5 Q% U/ Q; ~4 q, K9 m$ m⑵因果关系原则：事故时许多因素，互为因果连续发生的最终结果。事故必然性中包含着规律性；
, Q6 V6 o7 T* @0 C4 K6 Z7 f⑶3E原则：造成人的不安全行为和物的不安全状态的主要原因四个方面：一是技术原因；二是教育原因；三是身体和态度原因；四是管理原因。针对上述四方面原因，可采取三种防止对策，即：工程技术、教育和法制对策、也就是3E原则；
) l8 E4 o( \& w& i) T7 j7 v" |# Q⑷本质安全化原则：指从一开始和从本质上实现安全化，从根本上消除事故发生的可能性。

2、预防措施
- c4 Q* E: j0 `⑴重点解决的8个问题
宣传问题：安全与效益、效率、速度、发展、生命的关系；制造氛围、人人皆知；
教育问题：加强教育培训，增强意识。知其然，知其所以然；
责任问题：紧紧咬住安全生产目标责任不放松，安全责任，重于泰山；安全生产，人人有责；
. _: K# g1 `# _$ ]% ^制度问题：没有规矩，不成方圆；建立健全各种规章制度和操作的规程；
0 k% Q2 }1 ]; C" I" U1 J经济问题：“巧妇难为无米之炊”。舍得投入，单立账户，专款专用；
  A% {0 l  K/ s5 S2 t治理问题：抓紧隐患排查，搞好专项治理，从源头抓起；
+ B  ~/ e8 }$ D+ Q' x监督问题：加强监督，严格管理；安全管理人员要尽职尽责；
查处问题：建立奖惩机制，严肃责任追究。

⑵把好施工管理“五大关”
- U- [6 V& P& a% s把好安全生产许可关：落实《安全生产许可条例》，办理施工安全许可证；
把好施工现场管理关：目标管理、设备管理、用电管理、环境管理、秩序管理；
把好安全宣传教育关：“三级教育”，经常性宣传教育；
把好安全管理人员关：安全管理，首先要管人；管理的目的，最根本的也是人；
把好巡查安全督查关：细：仔细检查，一丝不苟；狠：隐患整改，决不含糊；准：瞄准隐患，防患未然；实：安全资料，真实、及时。

$ A9 f4 k8 j2 ?- b0 G5 F⑶建立施工人员遵章守纪的“五项”约束机制
. y* y3 ^! H) z. Z, ^法律约束：增强法律观念，以法律、法规约束个人行为；
制度约束：建立健全操作规程和规章制度，提高全体人员安全生产责任意识；
标准约束：统一标准，按标准执行；不能我行我素；
检查约束：开展检查，消除隐患，逾期不改，追究责任；杜绝违章，落实措施；
监督约束：加强管理网络建设、提高管理人员素质，监督管理到位。
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（四）事故处理
1 X5 g" k" V* P% ~9 Y1、原则：“四不放过”，即：
①事故原因分析不清不放过；
/ G7 `1 X: K1 i4 A. U/ t②事故责任者和群众没有受到教育不放过；
4 l. o  w) k  g$ q1 a3 ]③没有落实防范措施不放过；
: b9 i+ v6 D. S. G④事故责任者没受到处理不放过。
: A% t8 m3 c- R1 J2 ~5 [6 f4 k9 I7 {
$ H/ k  M' ?- ?$ O2、责任追究：
  E4 c( y5 i% f9 S# b' c) b⑴凡因下述原因造成的事故，应首先追究领导者的责任：
6 I% r/ \1 i: t& a5 W6 l没有按规定对工人进行安全教育和技术培训，或未经工种考试合格就上岗操作的；
. O! y: a1 W* S( L缺乏安全技术操作规程或不健全的；
$ k) v# f+ q/ ^设备严重失修或超负荷运转的；
安全措施、安全信号、安全标志、安全用具、个人防护用品缺乏或有缺陷的；
对事故熟视无睹，不认真采取措施或挪用安全技术措施经费，致使发生同类事故的；
对现场工作缺乏检查或指导错误的。
& q( V2 ?) l0 W⑵凡因下述原因造成事故，应追究肇事者和有关人员的责任：
' P2 @# \1 Q: C5 x/ E1 ^违章指挥或违章作业、冒险作业的；
! d$ S$ R9 d  }2 m: D违反安全生产责任制，违反劳动纪律，玩忽职守的；
擅自开动机器设备，擅自更改、拆除、毁坏、挪动安全装置和设备的。
4 L5 L. H& f5 f6 L! U, U3 d⑶事故责任者或其他人员，凡有下列情形之一者，应从重处罚：
( b5 G) }. G# O+ z毁灭、伪造证据，破坏、伪造事故现场，干扰调查工作或嫁祸于人的；
利用职权隐瞒事故、虚报情况，或者故意拖延报告的；
多次不服从管理，违反规章制度，或者强令工人冒险作业的；
1 d+ x" H* J0 k8 W8 v% e" W/ o对批评、制止违章行为，如实反映事故情况的人员进行打击报复的。


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