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    9001:2015版6.2条款“e)结果如何评价”如何理解

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    发表于 12-21 16:04:09 | 显示全部楼层 |阅读模式

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    9001:2015CD版6.2条款“质量目标及实施的策划”在策划目标的实现时,组织应确定:e)结果如何评价( 见下图)。
    ( p( Z+ A2 }/ t$ @是否可以如此理解(举例):
    ! w/ {  ~. B, H! I& g5 t  K2 f$ n" b目标方案未实施。) ]3 ?& T- k6 t3 I5 J
    目标方案未完全实施、
    0 L. [6 R1 `  p; d, e+ t5 y2 j目标方案已实施,但目标未达成。  l" w. ~, p) j5 W
    目标方案已实施,目标已达成。
    0 ~; f7 X* Z% Z3 i, c5 a; q: Q  `& j+ Z8 Y
    请各位发表高见!' @# q$ f1 d& n5 s4 O& Z% @; Y
    谢谢!
    : g" K- i8 m) [" o' A; @
    , o. \, j# }1 m2 f 1.png 6 u4 e2 p  k/ j$ o7 `3 x
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    发表于 12-21 18:39:13 | 显示全部楼层
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    发表于 12-22 07:49:47 | 显示全部楼层
    CD版已经不需要再讨论了
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     楼主| 发表于 12-22 08:21:12 | 显示全部楼层
    wxsunhao 发表于 2014-12-22 07:49
    + P6 q* W* r% v  Z8 {3 ~5 @1 `) b1 k( lCD版已经不需要再讨论了

    1 [3 W1 S% }, G% f: e关键是看不懂DIS英文版
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    发表于 12-22 09:39:25 | 显示全部楼层
    rml 发表于 2014-12-21 18:39
    9 `4 t6 |) Y& Z4 p! c对于可测量的目标——如何测量。" L. K& G8 v( `  z) ^, q
    因为已经修改“可测量”仅为“可行时”要求,不能再要求确定“如何测量” ...

    $ o( \5 K4 W. m9 f那可不可以理解为一种进一步的扩大“自由度”,就是评价方式不再仅限于测量的结果。
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    发表于 12-22 10:07:39 | 显示全部楼层
    "关键是看不懂DIS英文版"7 B4 k. `6 [1 @# A1 e: }' ^
    等待有人将DIS版翻译成中文版。
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    发表于 12-22 10:14:31 | 显示全部楼层
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    发表于 12-22 12:27:48 | 显示全部楼层
    rml 发表于 2014-12-22 10:146 X- v; ?0 L/ R% t, C# M
    从字面上看原意应该是的。
    5 {" D8 h) ?" Z: V5 }但事实上无论“如何评价结果”,总离不开测量。
    8 q# S0 \7 o3 ?& k( }. ^: b哪怕是只评价结果是否实现, ...
    : f) x5 x/ X" B! G6 u" G, E: g
    由于2015版还在FDIS过程中,咱还没好好看过,所以带着疑问看了DIS稿的英文版。6.2条款如下:
    : u/ F8 y3 V6 f6.2.1 The organization shall establish quality objectives at relevant functions, levels and processes.
    % I9 R( _4 r9 _9 R1066 The quality objectives shall:5 W( G- k$ `! B% i& G
    1067 a) be consistent with the quality policy,' B$ s3 m5 Q1 C1 R6 R: M; J" `9 y
    1068 b) be measurable;(这里去掉了CD稿的可行时-(if practicable))
    * x/ n2 J: h; {1069 c) take into account applicable requirements;
    ) G* c. X' ~+ x  W. {$ u. `: X1070 d) be relevant to conformity of products and services and the enhancement of customer satisfaction;( L: Y+ h6 N1 ^1 s  ^& S
    1071 e) be monitored;
    ; M# [1 J* c' K+ J  J3 z3 i1072 f) be communicated;9 v! j5 h9 H0 ?+ b) o
    1073 g) be updated as appropriate.4 n# K( K9 D  W; K
    1074 The organization shall retain documented information on the quality objectives.
    ! L& ?- }$ l  O. _( i5 _5 Q1075 6.2.2 When planning how to achieve its quality objectives, the organization shall determine:
    ; U# l( a, F: Z) T+ u# g1076 a) what will be done;
      ?0 v; G. c% V3 y1 g* n5 t1077 b) what resources will be required;
    & f$ s' J8 }6 t. X$ @1078 c) who will be responsible;
    $ v6 K* \' A% ?& N1079 d) when it will be completed;
    8 u, f6 @, a7 }2 |1 T1080 e) how the results will be evaluated.(evaluate意为评价;估价;求…的值)、+ F7 t. m* X7 l6 p3 u/ T3 O
    所以在DIS稿中,已不存在主题所说的争议或者分歧,很明显,目标应是可以测量的,而且评价所代表的含义不是可以定性或者定量的选择,而是依据目标执行结果进行评估,当然是基于测量的结果进行。

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    rml
    大。以前只有策划的要求(监测以评审要求。更新在管评处要求)。这版多了“实现的策划”的要求。实际上所增加的4W1H基本上乎目标实现的5W1H而要求了过程控制并明确要求了评价(测量)方法。这就是要求了实施和测量。  发表于 12-24 07:55
    嗯,其实感觉和以前没啥大变化。  发表于 12-23 09:11
    rml
    定性、定量是基本的测量分类。测量如此,评价也是如此。如果只关注某些结果是否实现。就是定性评价。关注实现程度,就是定量的评价。  发表于 12-23 08:49
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    发表于 12-24 09:20:47 | 显示全部楼层
    rml 发表于 2014-12-22 10:14
    0 T; B5 b5 x8 v从字面上看原意应该是的。
    6 _, B2 w8 j9 `( U: h+ B但事实上无论“如何评价结果”,总离不开测量。2 X% d+ e9 u8 f0 T& r5 ^- T
    哪怕是只评价结果是否实现, ...
      A; X) C( L: s7 S
    一般制定目标的时候,都会考虑这些的吧,比如职能部门、目标考核时间,测量方法,考核方法等。无非形式可能有些变化,可能更像ISO14001和OHSAS18001的目标指标管理方案。  j! `/ h- Y4 N
    倒是需要哪些资源的要求比较难把握,是指体系基本资源之外的资源需求吗?类似于环境和职业健康安全里的目标指标管理方案里的要求那样?
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    发表于 12-24 09:43:42 | 显示全部楼层
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    发表于 12-24 09:47:58 | 显示全部楼层
    评价的方式有好多种!
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    发表于 12-26 23:53:59 | 显示全部楼层
    感觉好高升哦,顶上去,让更多人参与!!!
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