83个ISO14001认证审核常见问题点

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83个ISO14001认证审核常见问题点，收藏了            
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上周日，认证君为大家推荐了一篇文章“一位高人写的ISO14001顺口溜，超赞！”，得到大家的热捧。今天，认证君就ISO14001认证审核时常见的问题点进行汇编总结。赶紧收藏吧，别忘了转发给朋友圈的小伙伴们。

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1、厂房建设期间环保资料：
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1）建设项目环境影响报告书（表）——有资质的评估机构提供的评估报告
) N4 f/ N# _4 C8 r- [2）环境影响报告批复——环保局批复
3）建设项目环境保护“三同时”验收——环保局验收
4）消防验收报告——消防部门验收

+ R: \! {  v8 p; s% p* w2、环境因素识别、评价与更新：

! c7 }; }; K; G1）环境因素识别不齐全，主要存在以下几种情况：

9 u, V" A9 i, Q, X2 x0 l7 u6 p+ y, Va、未能充分按生产经营过程的范围来识别，比如：生产经营范围包括有销售，但对销售过程中的环境因素未识别；
6 g; ~% a- {" @9 G9 r  rb、未能按生产工艺流程的顺序进行识别，识别环境因素没有顺序，最易导致缺漏；
) c: h" R# H% W5 u) Z5 ]: S% oc、未考虑到过去发生过的、将来计划的因素，如：公司拟扩建新厂房，对于扩建厂房过程中存在的环境因素未加以识别；
d、未充分考虑到产品的生命周期来识别，如：产品设计过程中材料的选用，产品报废后的回收处置。

2）环境因素评价不合理，对重要环境因素的确定存在偏差。

3）环境因素未及时更新，如：

a、产品的生产工艺发生了变化，但未对环境因素重新识别、更新；
4 e! ^: q$ ~4 r- A5 |. Cb、产品的材料发生了变化，未及时对环境因素重新识别、更新；
c、国家、地方法律法规及其他要求发生了变化，未及时对环境因素重新识别、更新；
d、厂房迁移到新址，未及时地环境因素重新识别、更新。

6 `8 e+ ~- c9 _2 h! c, a4 @3、重要环境因素的控制策划：
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/ l. A+ L  a9 {" Z0 B1）未能对所有的重要环境因素确定其控制方法/程序；
  F% b! H7 ?: U7 f3 T$ Q# L2）对重要环境因素的控制要求未能形成相应规定，如程序文件、作业文件或其他方式。

) ^# c5 C* `4 O2 h( C& T9 n3 p7 W4、法律法规及其他要求的识别、评审

, r7 K+ g! A4 R) v& }9 D# u' X; D9 X1）法律法规及其他要求识别不充分，特别是地方法规、客户的要求未识别到位；
% B! m3 q! |0 B3 h5 [8 C2）对相关法律法规及其他要求未进行适用性评审，未能识别到法律法规及其他要求中具体的适用条款；
3）未将法律法规及其他要求分发至相关部门、岗位人员；
. W! F' j$ T8 b; Q- y4）未及时对法律法规及其他要求进行更新，对已修订、更新、作废的法律法规及其他要求未能及时重新识别、收集、评审。
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3 ^- u; J/ [  e: I$ C( Q# S/ W8 U5、环境目标、指标和管理方案：
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& O! [9 W8 B: w  Z1）未能充分考虑到重要环境因素来制定环境目标；
2）对已确定的环境目标未规定其具体的指标，部分指标无法测量；
$ r2 ?5 n6 Z7 H1 B) q3）对所有的目标、指标未能予以制定对应的管理方案，管理方案的职责不明确、起止日期不清楚、缺乏资金预算；
4）未能根据管理方案的实施情况及时进行调整、修订，如公司已迁址、执行的环境标准发生了变化等情况下未对管理方案进行修订。

  k& r0 v) h. q7 t6 H6、组织机构、职责、权限、资源：
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1）对各岗位职责、权限中缺少环境管理方面的要求；
2）对关键岗位（如：化验员、机修、清洁工、仓管员、作业员等）未规定其任职能力要求；
3）环保设施的投入不足，如生产污水每天产生120吨，但污水处理站每天的处理能力仅80吨。
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& _& i6 G$ e3 ~% f7、能力、培训和意识（人力资源管理）：
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  p- r7 M0 p+ S: W. b1）关键岗位人员的配备不足，或能力未能满足要求，如污水处理站的作业员只会用Ph值试纸进行酸碱度的测试，对其他指标的化验不具备能力；
2）全员环境意识培训不足，或有培训但缺乏培训后的考核、培训效果评价；
3）岗位人员对自己所在的岗位存在的重要环境因素不清楚，对重要环境因素的控制方法不熟悉。
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8、信息交流：

$ ^  \0 b! z$ l# j, c0 y9 m1）对重要环境因素需要的信息交流未予以规定；
2）未建立外部信息交流的渠道，如当外部相关方（社区居民等）对公司有意见需要投诉时，没有对外公开的投诉电话、信箱或其他方式；
3）对外部相关方的投诉、抱怨未形成记录，未能及时进行处理，处理后未及时对相关方进行回复；
4）缺乏内部相关方的信息交流，如内部宣传、讲座、会议等。

- K" J0 _$ O$ R! W2 E7 M9、文件控制：
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5 t& \# p. _# k! o1）文件未有分发至具体的岗位，特别是关键岗位处；
/ O4 o/ y! a8 w& j) s( h) k2）文件的适宜性未及时进行评审、更新，如法律法规发生了变化，但未及时对相关文件进行适宜性评审，未及时进行必要的更新；
/ s( Y9 q% b7 U8 t7 o6 m0 k3）文件的形式不适宜，如MSDS资料为英文版，但现场操作人员对英文的识别能力不足。
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10、运行控制：
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1）运行控制程序中未明确规定规定的标准，如污水/噪声/废气控制程序中未明确执行的是国家或地方的何标准，何时段，何级别标准；
2）未能将运行控制的要求通报至供方，如化学品供应商、工程分包方等等；
, a8 W  E# Z" P8 r! V; V& x3）现场环境运行控制主要存在的缺失：
a、垃圾分类未明确规定，执行不到位，存在可回收、不可回收或危险废物混放的现象；
b、现场由于机械油的泄漏导致的污染未及时清理、纠正；
c、环保设施未能提供维护保养的证据；
- ?& A! |3 e9 W2 Vd、环保设施的运行不正常，如车间废气抽排系统未运行，或有运行，但排气口处的净化池无水；
' w1 Z, P" |% B2 F1 `8 E7 X' C& Ie、化学品使用、储存现场未配备MSDS资料；
. a4 \; H- ?7 |" ^8 F) ?f、产生粉尘、碎屑的岗位（如砂磨、锯床、刨床、车床等工序）对粉尘、碎屑未进行收集，到处飘洒，也未及时清理；
# I* A3 g7 U8 Z0 ?1 ng、易燃易爆品与其他易燃物混放，危险品未设独立空间存放；
h、污水处理站投药记录不全，未能掌握投药的时间、剂量；
2 X; U/ Y2 Z) ?3 J6 J( ni、废油、废液以及其他危险废物的交接、流转无记录，最终处理无危险废物处理联单（危险废物的处理必须由有资质的机构进行处理，处理时开具统一的处理联单）。

11、应急准备与响应：

1）未能针对潜在的重要环境因素制定对应的应急计划，通常包括消防应急预案、化学品泄漏/爆炸应急预案、环保设施失灵应急预案、自然灾害应急预案；
* H, U& y; p, W6 ^+ H" x. [2）有制定应急计划/预案，但未展开相应的培训、演练；
3）有进行应急演练，但对演练的效果、应急程序进行评价；
/ J) V6 e8 m+ g- y# B& y4）应急预案执行后或演练后，未对应急程序进行评审，未及时对应急程序进行修订。
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12、监测和测量：

1）对监测和测量的策划不足，未确定应进行监测和测量的项目、采取的方法、监测的频率；
9 a6 h1 u$ E9 [3 w6 c) ^! P+ j2）未对目标、指标和管理方案的执行状况进行监测和测量；
. F; n: B! m' b+ g3）未能提供对日常运行管理过程的监控记录；
4）未定期进行噪声、废气/粉尘、废水的监测，应进行至少一年一次的监测，一般委托当地环境监测站或其他有资质的环境监测机构进行；
5）自有监测设备未定期进行校准或检定，如噪声测试仪、污水化验设备等；
" E1 `3 w9 B/ }7 ~- b& t+ r6）污水处理站未能提供对污水监测、化验的记录，或有监测但频率不符合文件规定的要求。
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13、合规性评价：

# `. Z( B* v/ J! N" B9 o2 c1）未形成“合规性评价控制程序”；
2）未能提供合规性评价的证据，至少一年一次；
7 N. u' t' _$ H- t& i7 c3）有对环境法律法规的执行情况进行合规性评价，但对其他要求方面未进行合规性评价；
4）合规性评价未能覆盖所有适用的法律法规和其他要求。
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+ ?1 E% N4 A/ f7 K. v5 Y  s& V9 N  [14、不符合、纠正措施和预防措施：
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1）发生环境不符合情况时，未及时进行处理（纠正）；
' z! g! p* n+ q2）未识别采取纠正措施和预防措施的时机；
3）对不符合未进行原因分析，纠正措施执行不到位，未能达到再发防止的目的；
4）对潜在不符合未进行原因分析，预防措施不适宜，未能达到防止发生的目的；
- _4 n7 A- B3 ]9 h5）未对纠正措施和预防措施的实施效果进行评价。
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15、内部审核：
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( s9 y* G$ h) x. z0 |. o+ z, p) X1）未对年度内部审核进行策划，如在文件中规定，或形成年度内审计划；
2）内审计划中所列审核内容未能覆盖所有的审核范围；
- Y  Z% o" Y8 f) X0 a& x7 C3）内审组成员的安排缺乏公正性，存在审核自己部门的情况；
4）内审计划中有明确要求审核内容，但检查表中存在缺漏条款的现象；
% ^! \4 Z: ]* E6 D$ |# H7 S/ w5）内审不符合报告有形成，但原因分析不到位，纠正措施未能针对原因制定，缺乏针对性；
6 |6 _  z0 @! r+ j. @" M6 F6）对内审不符合所采取的纠正措施实施效果未进行验证、评价；
8 m7 F3 R" f9 f8 Q6 J( V9 D7）未形成内审报告；
! o3 P1 ^7 r4 l7 S3 U8）有内审报告，但对体系运行情况的评价仅体现了不符合、不足之处，对于实现的环境绩效未进行评价。

0 Z' r3 [% r% }& G16、记录控制：

1）记录无法检索，无清单，无目录或其他检索方式；
2）记录的保存期限未规定，未按保存期限的要求予以保存；
0 b4 u8 b$ j7 L3）记录保管不当，发生丢失、破损等现象。

17、管理评审

7 [5 D4 }- ]- Q/ d4 l1）管理评审计划中评审内容不全，如缺少环境绩效的评审、上次管理评审后续措施实施结果、与组织环境因素有关的法律法规和其他要求的发展变化等等；
2）管理评审输入信息不足，缺乏相关资料/证据；
. P! {5 C3 s! _, r; x1 S3）管理评审输出未能包含环境方针、目标以及其他环境管理体系要素的修改有关的决策和行动；
$ U0 ]6 g) a: G4）管理评审报告未能体现对体系的适宜性、充分性和有效性的评审结果；
! j8 m8 r8 @  `% F) u+ i. O4 G5）管理评审决议事项未明确职责、分工、时限要求；
6）管理评审后续措施的实施情况无记录，无效果验证。
( V7 D: X0 X: E2 x/ h; |% }
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& c) j3 k5 Z. i5 s% A

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HGS

双是一篇好文章！

zwp

赞一个好文章，顶！！！

hblilei168

对新人是一种指导

LML0527

好东西，收藏了；谢谢前辈的分享！

爱自己123

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一剑封喉

消防验收报告——消防部门验收

这个会误导菜鸟审核员的，组长也是菜鸟的话就无救了。

jinyj830

感谢，收藏了！