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60个管理学定律

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发表于 10-8 17:57:19 | 显示全部楼层
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发表于 10-8 18:45:52 | 显示全部楼层
管理学不是数理化,管理无定律,管理无定势!

点评

管理不是数理化,但不等于说管理就没有规律可言。管理还是有定势的,从别人的经验中吸取好的东西,充实到自己的工作中去,就可以形成自己的东西。任何学习,都是从模仿到吸收,再到自己创造的过程。  发表于 10-8 21:18
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 楼主| 发表于 10-8 21:16:13 | 显示全部楼层
rml 发表于 2014-10-8 17:576 c& d0 M8 ]; E% y# ~( P
你在哪儿收集了这么多无聊大师的无聊言语哦?
7 }9 ~! h9 p7 \1 S0 y0 T; I% x* M
其实其中的很多也是人家管理的经验,也不尽是无聊。虽然说,管理的经验都是成功都总结的,不成功的人是没有资格说话的。
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发表于 10-8 22:00:44 | 显示全部楼层
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发表于 10-9 00:16:53 | 显示全部楼层
管理,简单点,用通俗的话语来讲,台湾曾老师说过,就是“管事理人”。
. }* ?8 H+ ?4 q, Y& G  X* m! Y) K2 q( u
现代管理学认为,管理是通过和人的合作,有效率有效果地把事情做好的过程。
2 T; M, q' V' g* r0 w
& r5 v# Q. _. s4 d其实管理涉及到人员的协调和组织,过程(有效率)和结果(目标、结果)的关注。
+ P4 u+ L$ S1 W4 C- x5 Y& I. H/ x, c, S" ~% _/ \
透过事情看本质,管理的内容可以浓缩成:计划、组织、领导、控制四个方面的内容。) @7 x1 R; s1 d  W2 j8 j
  e" n7 e4 E: b+ h% I8 j
质量管理体系中的PDCA循环管理模式,其实都是和“管理”有很大联系的。

点评

叫“管人理事”可能更好些吧  发表于 10-9 07:44
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博士

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发表于 10-9 00:19:12 | 显示全部楼层
无论是在公司处于管理者的角色,还是处于非管理者的角色,学习管理都是有用的。7 r; P* E6 B2 B8 m  Z* d

* M' Y: X) q8 ~2 v要么管理他人,要么被人管理。就算脱离社会,人群接触少,自我的管理也还是有的。
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 楼主| 发表于 10-10 10:54:08 | 显示全部楼层
johnson 发表于 2014-10-9 00:16
, }# Y1 I5 V* n  n管理,简单点,用通俗的话语来讲,台湾曾老师说过,就是“管事理人”。4 K$ R( N3 D& u) U2 P; N! |

/ o  z+ B$ s. Q% Y; U. |现代管理学认为,管理是通过和人 ...

4 I( o" M, L8 z7 k9 S5 i" u我这里的资料说是“管人理事”,觉得这个说法更好些。还有一个说法是“老板管人,制度理事”,用人中没有多少道理可说的,但一个企业一定要有制度,有流程,如果在这方面乱了就整个乱了。
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