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60个管理学定律

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发表于 2014-10-8 14:43:55 | 显示全部楼层 |阅读模式

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发表于 2014-10-8 17:57:19 | 显示全部楼层
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发表于 2014-10-8 18:45:52 | 显示全部楼层
管理学不是数理化,管理无定律,管理无定势!

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管理不是数理化,但不等于说管理就没有规律可言。管理还是有定势的,从别人的经验中吸取好的东西,充实到自己的工作中去,就可以形成自己的东西。任何学习,都是从模仿到吸收,再到自己创造的过程。  发表于 2014-10-8 21:18
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 楼主| 发表于 2014-10-8 21:16:13 | 显示全部楼层
rml 发表于 2014-10-8 17:57( i' u& N7 c$ f: q$ m
你在哪儿收集了这么多无聊大师的无聊言语哦?

5 g+ B$ D  S. `5 K: P5 e其实其中的很多也是人家管理的经验,也不尽是无聊。虽然说,管理的经验都是成功都总结的,不成功的人是没有资格说话的。
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发表于 2014-10-8 22:00:44 | 显示全部楼层
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发表于 2014-10-9 00:16:53 | 显示全部楼层
管理,简单点,用通俗的话语来讲,台湾曾老师说过,就是“管事理人”。
! M* b  n' J! S1 k
6 U5 d( Q' W4 f0 H- @7 u6 [现代管理学认为,管理是通过和人的合作,有效率有效果地把事情做好的过程。( y+ e" N  P* S% d

* O* `+ C5 o  j  h! r* D' n7 s6 _其实管理涉及到人员的协调和组织,过程(有效率)和结果(目标、结果)的关注。* n( R8 {& X, k( F

3 m3 e' h( y, @8 c% q透过事情看本质,管理的内容可以浓缩成:计划、组织、领导、控制四个方面的内容。0 P. _( N2 R- S) H" l' o
% K2 Z- C. J& q9 S/ s
质量管理体系中的PDCA循环管理模式,其实都是和“管理”有很大联系的。

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叫“管人理事”可能更好些吧  发表于 2014-10-9 07:44
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发表于 2014-10-9 00:19:12 | 显示全部楼层
无论是在公司处于管理者的角色,还是处于非管理者的角色,学习管理都是有用的。
# N( K* u: a+ G4 [% r+ O8 Z7 C. l
5 k: D; h8 L( l7 _1 z2 H要么管理他人,要么被人管理。就算脱离社会,人群接触少,自我的管理也还是有的。
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 楼主| 发表于 2014-10-10 10:54:08 | 显示全部楼层
johnson 发表于 2014-10-9 00:16; g4 m: a  f0 j! q
管理,简单点,用通俗的话语来讲,台湾曾老师说过,就是“管事理人”。9 t3 C3 J) L/ l7 H5 U) h
, `4 k  y, `5 i8 A5 v" X0 J' |1 g
现代管理学认为,管理是通过和人 ...

: b8 I3 N# D$ H$ K我这里的资料说是“管人理事”,觉得这个说法更好些。还有一个说法是“老板管人,制度理事”,用人中没有多少道理可说的,但一个企业一定要有制度,有流程,如果在这方面乱了就整个乱了。
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