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    60个管理学定律

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    发表于 10-8 14:43:55 | 显示全部楼层 |阅读模式

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    发表于 10-8 17:57:19 | 显示全部楼层
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    发表于 10-8 18:45:52 | 显示全部楼层
    管理学不是数理化,管理无定律,管理无定势!

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    管理不是数理化,但不等于说管理就没有规律可言。管理还是有定势的,从别人的经验中吸取好的东西,充实到自己的工作中去,就可以形成自己的东西。任何学习,都是从模仿到吸收,再到自己创造的过程。  发表于 10-8 21:18
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     楼主| 发表于 10-8 21:16:13 | 显示全部楼层
    rml 发表于 2014-10-8 17:57: P: E# ^  r. l# j! v
    你在哪儿收集了这么多无聊大师的无聊言语哦?
    8 W$ n  N. U+ K1 j  t0 [8 G
    其实其中的很多也是人家管理的经验,也不尽是无聊。虽然说,管理的经验都是成功都总结的,不成功的人是没有资格说话的。
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    发表于 10-8 22:00:44 | 显示全部楼层
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    博士

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    发表于 10-9 00:16:53 | 显示全部楼层
    管理,简单点,用通俗的话语来讲,台湾曾老师说过,就是“管事理人”。! e7 N3 D; b- u. w) c  C* s8 m7 e
    ; W, o) ?$ G5 P5 Q6 ]/ Z# [- Z
    现代管理学认为,管理是通过和人的合作,有效率有效果地把事情做好的过程。
    ) R( B8 }# F- [! z
    ' d; @, B2 S, C- S# S2 I其实管理涉及到人员的协调和组织,过程(有效率)和结果(目标、结果)的关注。' U. z9 `2 U( ?2 o8 f! z

    % P" @! G! |' t! T6 |3 d透过事情看本质,管理的内容可以浓缩成:计划、组织、领导、控制四个方面的内容。. j$ `0 O9 i9 W+ I+ P: ?

    ' J9 c/ ^' H$ h) J; O质量管理体系中的PDCA循环管理模式,其实都是和“管理”有很大联系的。

    点评

    叫“管人理事”可能更好些吧  发表于 10-9 07:44
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    博士

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    发表于 10-9 00:19:12 | 显示全部楼层
    无论是在公司处于管理者的角色,还是处于非管理者的角色,学习管理都是有用的。2 _3 E7 Y6 O7 x! B

    ; E! [+ `( v( G0 u7 D5 s要么管理他人,要么被人管理。就算脱离社会,人群接触少,自我的管理也还是有的。
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     楼主| 发表于 10-10 10:54:08 | 显示全部楼层
    johnson 发表于 2014-10-9 00:16- x. {+ @( V" g7 W+ M5 {
    管理,简单点,用通俗的话语来讲,台湾曾老师说过,就是“管事理人”。
      r: i, o8 e2 E) Q0 ^! l
    0 A8 h4 K# L" U9 a3 y8 w现代管理学认为,管理是通过和人 ...

    & i1 _2 N# ]: c- n# L' u% G我这里的资料说是“管人理事”,觉得这个说法更好些。还有一个说法是“老板管人,制度理事”,用人中没有多少道理可说的,但一个企业一定要有制度,有流程,如果在这方面乱了就整个乱了。
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