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GB/T19001-2008标准中,绩效与业绩表述不一致?

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发表于 8-22 10:10:35 | 显示全部楼层 |阅读模式

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 GB/T19001-2008标准 :在0.2、0.3条款中,提到了“过程绩效、总体绩效、追求绩效”,在5.5.2、5.6.2、8.2.1条款中提的是质量管理体系业绩、过程业绩,在表述上不一致,应修改!现我公司质量管理体系中“业绩”的表述不再使用了!

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发表于 8-22 11:05:20 | 显示全部楼层
有点不明白哟,不一制就怎么呢,有什么坏处?一制又怎么样呢,有什么好处?我认为这个描述的东西不同吧,02中描述的是过程,这是关注重点,而03描述的9004的内容,关注点又不一样啊,对于你说的5.6.2与8.2.1都是一个道理,他们的关注点是不同的吧。
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 楼主| 发表于 8-22 11:18:42 | 显示全部楼层
zpzp 发表于 2014-8-22 11:05' z8 G1 J$ M- |1 z2 C/ J" r: I
有点不明白哟,不一制就怎么呢,有什么坏处?一制又怎么样呢,有什么好处?我认为这个描述的东西不同吧,02 ...
1 ?) x, I9 K; F, h/ D* n8 X
绩效与业绩词意相近,但范围不同,绩效包含了业绩,不仅仅是成果,还有效果!不仅仅是组织本身的成绩,还“旨在增强顾客满意”!你可以看出不同了吗?
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发表于 8-22 11:22:17 | 显示全部楼层
绩效和业绩是否是同义词?我觉得两者是同义词。希望有人深究。标准是应该统一用词。楼主真有心,望继续深究下去
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发表于 8-22 11:26:55 | 显示全部楼层
主要是标准的用意是不是只是要用“业绩”或“绩效”的意思吧,如果标准的用意就是这样,那就是这样咯;当然,这是个最低标准,肯定也有更好的描述方式,可以研究一下这个方面的问题。
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发表于 8-22 11:27:27 | 显示全部楼层
但我们谁也搞不清楚标准编写人的意图。
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 楼主| 发表于 8-22 11:39:05 | 显示全部楼层
zpzp 发表于 2014-8-22 11:27
6 X( b) B6 m  T# J" t但我们谁也搞不清楚标准编写人的意图。
$ O: _9 d, \  I' p; r
比如说:在公司体系中,我们的描述如“绩效考评、绩效工资、卓越绩效管理......等等”,如果用“业绩”来表述呢?
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发表于 8-22 11:41:58 | 显示全部楼层
wudawen333 发表于 2014-8-22 11:39: x9 Z* \# T9 O4 F' p
比如说:在公司体系中,我们的描述如“绩效考评、绩效工资、卓越绩效管理......等等”,如果用“业绩”来 ...
5 q% w' b9 v! |6 k2 L* `1 C
其实2008版里面跟本就没什么绩效,只有在2015版中才提到了一些,但也只是一部分,所以你在2008版中去深挖绩效与业绩的事,是很头痛的。
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发表于 8-22 11:42:29 | 显示全部楼层
对于这个问题,可以深圳研究一下,因为这是企业中必须遇到的问题。
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发表于 8-22 16:20:17 | 显示全部楼层
业迹=绩效。
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发表于 8-23 20:07:50 | 显示全部楼层
emeipengxu 发表于 2014-8-22 11:22& o1 h; ^1 h) S  L0 Y
绩效和业绩是否是同义词?我觉得两者是同义词。希望有人深究。标准是应该统一用词。楼主真有心,望继续深究 ...
5 p6 j* v) ^& i7 t2 I
英语版的表述是一个词吗
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发表于 8-24 10:28:21 | 显示全部楼层
今天星期天,有时间略看了一下英文版的,发现process performance过程绩效,overall performance总体绩效,in pursuit of continual improvement of performance追究绩效,+ g2 c& S1 D  h, j/ G
5.5.2 the performance of the quality management system质量管理体系绩效,5.6.2process performance 过程绩效,8.2.1the performance of the quality management system.
' |$ c: B( R6 r' e6 p9 {: R/ t! b可见是同一个词。只是翻译的版本不同。绩效就是业绩。还是按照国标的“绩效”准确点。

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我也觉得是这样的  发表于 8-27 08:21
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发表于 2-11 15:13:18 | 显示全部楼层
英文都是PERFORMANCE
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发表于 2-11 15:24:22 | 显示全部楼层
绩效就是业绩。
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 楼主| 发表于 2-12 12:02:20 | 显示全部楼层
雪域青松 发表于 2015-2-11 15:24
# R% _9 z3 `. b* \4 Z% z  H7 E+ g4 J绩效就是业绩。

4 \( }. @! L8 c# ^+ C  G
$ Y; Q/ K4 X. ~: E6 t9 o: VGB/T19001-20009 D, K( A8 q; M: @( u9 m4 p
0.2过程方法
- V  W& J& w/ v# @1 b: @......用的是“业绩”/ t* F1 ^+ z! ]
GB/T19001-2008
; K' b  @0 ^+ N! G0.2过程方法1 j+ a7 D/ {8 i/ x) U
......用的是“绩效”
& [3 P* u+ d/ z# t! k, |. @
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 楼主| 发表于 2-12 13:54:35 | 显示全部楼层
雪域青松 发表于 2015-2-11 15:24" z% o( e. x, s5 J
绩效就是业绩。

& |/ y7 ?# n/ ?) B1 J' p* i- x) d/ w2 T$ ~; J8 f
2000版 0.2过程方法  “ C)获得过程业绩和有效性结果  、 A-处置:采取措施,以持续改进过程业绩。”8 v$ A# m+ G! p* l
2008版 0.2过程方法  “ C)获得过程绩效和有效性结果  、 A-处置:采取措施,以持续改进过程绩效。”. c3 q+ u0 C9 N$ M! g$ j' ?
“业绩”主要体现作业层面。
+ v# \; B' g8 |6 e, p1 s/ O“绩效”体现管理和作业层面。
2 N9 |. @5 o* P: f/ _' b/ x所以2008版标准有了此修订!(个人观点,不一定正确) 而12楼也已说明了英文版原意。
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