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GB/T19001-2008标准中,绩效与业绩表述不一致?

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发表于 8-22 10:10:35 | 显示全部楼层 |阅读模式

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 GB/T19001-2008标准 :在0.2、0.3条款中,提到了“过程绩效、总体绩效、追求绩效”,在5.5.2、5.6.2、8.2.1条款中提的是质量管理体系业绩、过程业绩,在表述上不一致,应修改!现我公司质量管理体系中“业绩”的表述不再使用了!

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发表于 8-22 11:05:20 | 显示全部楼层
有点不明白哟,不一制就怎么呢,有什么坏处?一制又怎么样呢,有什么好处?我认为这个描述的东西不同吧,02中描述的是过程,这是关注重点,而03描述的9004的内容,关注点又不一样啊,对于你说的5.6.2与8.2.1都是一个道理,他们的关注点是不同的吧。
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 楼主| 发表于 8-22 11:18:42 | 显示全部楼层
zpzp 发表于 2014-8-22 11:05
+ ^3 Q- |' a  H( n. l& ^有点不明白哟,不一制就怎么呢,有什么坏处?一制又怎么样呢,有什么好处?我认为这个描述的东西不同吧,02 ...
& a) q, |. ]9 d* |  E7 F
绩效与业绩词意相近,但范围不同,绩效包含了业绩,不仅仅是成果,还有效果!不仅仅是组织本身的成绩,还“旨在增强顾客满意”!你可以看出不同了吗?
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发表于 8-22 11:22:17 | 显示全部楼层
绩效和业绩是否是同义词?我觉得两者是同义词。希望有人深究。标准是应该统一用词。楼主真有心,望继续深究下去
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发表于 8-22 11:26:55 | 显示全部楼层
主要是标准的用意是不是只是要用“业绩”或“绩效”的意思吧,如果标准的用意就是这样,那就是这样咯;当然,这是个最低标准,肯定也有更好的描述方式,可以研究一下这个方面的问题。
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发表于 8-22 11:27:27 | 显示全部楼层
但我们谁也搞不清楚标准编写人的意图。
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 楼主| 发表于 8-22 11:39:05 | 显示全部楼层
zpzp 发表于 2014-8-22 11:27+ K. P/ A! {% q5 z4 V
但我们谁也搞不清楚标准编写人的意图。

4 g* F/ h1 e  X* _; Q比如说:在公司体系中,我们的描述如“绩效考评、绩效工资、卓越绩效管理......等等”,如果用“业绩”来表述呢?
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发表于 8-22 11:41:58 | 显示全部楼层
wudawen333 发表于 2014-8-22 11:392 f4 Z: H* K, D* J4 v' u; S6 _! N) v
比如说:在公司体系中,我们的描述如“绩效考评、绩效工资、卓越绩效管理......等等”,如果用“业绩”来 ...
. b, f; Z& [/ B- a" L
其实2008版里面跟本就没什么绩效,只有在2015版中才提到了一些,但也只是一部分,所以你在2008版中去深挖绩效与业绩的事,是很头痛的。
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发表于 8-22 11:42:29 | 显示全部楼层
对于这个问题,可以深圳研究一下,因为这是企业中必须遇到的问题。
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发表于 8-22 16:20:17 | 显示全部楼层
业迹=绩效。
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发表于 8-23 20:07:50 | 显示全部楼层
emeipengxu 发表于 2014-8-22 11:22' h/ ~% _; p& [; f  X. ~
绩效和业绩是否是同义词?我觉得两者是同义词。希望有人深究。标准是应该统一用词。楼主真有心,望继续深究 ...
: v0 P3 T) i1 ]. D! b4 x
英语版的表述是一个词吗
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发表于 8-24 10:28:21 | 显示全部楼层
今天星期天,有时间略看了一下英文版的,发现process performance过程绩效,overall performance总体绩效,in pursuit of continual improvement of performance追究绩效,. F% d0 `; I5 `
5.5.2 the performance of the quality management system质量管理体系绩效,5.6.2process performance 过程绩效,8.2.1the performance of the quality management system.$ C: j% D& j9 y1 X
可见是同一个词。只是翻译的版本不同。绩效就是业绩。还是按照国标的“绩效”准确点。

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我也觉得是这样的  发表于 8-27 08:21
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发表于 2-11 15:13:18 | 显示全部楼层
英文都是PERFORMANCE
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发表于 2-11 15:24:22 | 显示全部楼层
绩效就是业绩。
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 楼主| 发表于 2-12 12:02:20 | 显示全部楼层
雪域青松 发表于 2015-2-11 15:24: v2 F; L5 W. B: B  @
绩效就是业绩。

0 k; J: \9 k: ~5 {  A; L4 V. `: D2 b  l: V8 ^, i  N" {# a
GB/T19001-2000* x- `+ |& P& P& a7 U
0.2过程方法
/ l2 B; c/ ^3 T; Z+ E......用的是“业绩”
  U* \) c. N! }0 t+ fGB/T19001-20081 e( N4 {8 s2 j9 g$ \! e7 M
0.2过程方法
. y( g. ^- j0 D1 @6 _' ~......用的是“绩效”# @/ w# H+ U6 t4 h9 s
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 楼主| 发表于 2-12 13:54:35 | 显示全部楼层
雪域青松 发表于 2015-2-11 15:24
4 Y/ J8 X* m. F' l9 ]+ g绩效就是业绩。

! V; ], c# R6 o! K$ v
; e) C3 t( ^5 i, |2 i2000版 0.2过程方法  “ C)获得过程业绩和有效性结果  、 A-处置:采取措施,以持续改进过程业绩。”
9 d2 u7 a) j: ?) K; H! Z3 f2008版 0.2过程方法  “ C)获得过程绩效和有效性结果  、 A-处置:采取措施,以持续改进过程绩效。”' J" s' H; L( @7 z4 A" W
“业绩”主要体现作业层面。
! W/ d" _" `4 j“绩效”体现管理和作业层面。3 L; Z8 O1 T% K6 H
所以2008版标准有了此修订!(个人观点,不一定正确) 而12楼也已说明了英文版原意。
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