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楼主: 我爱多多

审核员的自我修养

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博士

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发表于 7-24 11:29:31 | 显示全部楼层
清茶 发表于 2014-7-5 17:42
% {, d) `0 y3 \# l4 D- O, e有的机构搞出了“增值审核”概念,,如何实现呢?
6 o4 `. R& T/ l* s% l
我所在机构也提出了“增值审核”概念,如何实现?
3 g/ w9 L( |: }( U5 ~0 ?3 H我是这么理解的,审核机构要求审核组严格按照审核准则要求进行客观公正的审核,还在机构内部增设督导部门对审核组进行内部飞行检查,电话查岗,审核结束还要被审核企业对审核员进行满意度调查,审核组长要对审核组成员能力进行评价等。以防审核组迟到、早退、走过场等违规情况发生。以便能有更多的审核发现。企业增值就从不符合审核发现体现!- o" g) r6 V: e' M
比如:审核员通过审核,发现了企业生产线的设备不符合或人员操作不符合要求,通过对不符合的整改,导致不合格品率大大降低,是不是为企业带来了经济效益呢?0 G; M" L1 {! |- `* t
再比如:审核员发现了企业员工危险性非常大的违章作业,从而预防了重大安全事故的发生,是不是为企业带来了安全效益呢?
& F; w7 _* j# p- {. p
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发表于 7-26 10:31:28 | 显示全部楼层
popzhang 发表于 2014-7-24 11:029 F# K) v7 ~+ T9 X
你不觉得一个原则性问题搞错了吗?你的顾客到底是谁?谁付你工资的?你为谁服务的?你为谁负责的?是受审 ...
5 T7 G/ ~5 q4 O( Z: U, Z$ X% v
你的顾客到底是谁?
& o  O( @' B! w我的顾客有两类,一类是直接顾客,就是审核机构,一类是最终顾客,就是被审核方。两者都是顾客,不能得罪一方。+ ^' K5 T4 e; ~
谁付你工资的?
- F; c( B( h' r0 ?7 z' r直接工资来自于审核机构,间接来自于被审核方,如果被审核方不给钱,审核机构也不给钱。8 M' t  ^) ~/ ~8 [* ?* t$ }
你为谁服务的?你为谁负责的?
8 V, A7 G1 X5 n6 z$ q5 j两者都是衣食父母,不能偏袒一方。有一方不满意,审核员都受不了。两者的利益都要考虑到。
# W8 O6 J1 k0 y# ~1 x1 R如果被审核方不满意,轻则投诉审核员,重则选择其它审核机构,不和你玩了2 H# K& m. n# H4 K- R
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发表于 7-28 11:59:31 | 显示全部楼层
emeipengxu 发表于 2014-7-26 10:31: Q. y. J+ \* s
你的顾客到底是谁?& |3 U& v" G: L: n$ q9 c
我的顾客有两类,一类是直接顾客,就是审核机构,一类是最终顾客,就是被审核方。两 ...
. G+ V! z: e6 c
也许你说的是“现实”,但不管怎么样,还是建议老师你重新学习一下《审核员准则》!! ~' s4 y$ L: G, U. [
你回答的是针对“第三方审核”情况,能不能再辛苦一下,回答一下针对“第二方审核”的情况呢?谢谢!
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