食堂工作人员无健康证，该判在4.5.1还是4.2.2？

emeipengxu · 发表于 8-15 23:40:53

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食堂工作人员无健康证，该判在4.5.1还是4.2.2？
在9001里，该判在6.2.1。但在18001，应是判在4.5.1吧，但好像与人员应具备的能力也有关系。没有健康证说明没有能力从事食堂工作。

wxsunhao · 发表于 8-16 07:09:52

我觉得应该判432

天边一片云 · 发表于 8-16 10:49:25

4.4.2

luying3228 · 发表于 8-16 16:54:57

4.4.2 对于其工作可能影响工作场所内职业健康安全的人员，应有相应的工作能力。在教育、培训和（或）经历方面，组织应对其能力作出适当的规定。

luying3228 · 发表于 8-16 16:55:13

4.4.2 对于其工作可能影响工作场所内职业健康安全的人员，应有相应的工作能力。在教育、培训和（或）经历方面，组织应对其能力作出适当的规定。

luying3228 · 发表于 8-16 16:55:50

4.4.2 对于其工作可能影响工作场所内职业健康安全的人员，应有相应的工作能力。在教育、培训和（或）经历方面，组织应对其能力作出适当的规定。

ABCDEFG · 发表于 9-7 09:51:32

个人认为432--法律法规问题

wangxiaozhu · 发表于 9-7 21:56:08

回复 9# ABCDEFG
判4.5.1,理由是没有健康证是因为没有进行体检.

wangxiaozhu · 发表于 9-7 22:00:11

没有健康证不证明他有病,所以不能判4.4.2.

eddileson · 发表于 12-9 20:06:43

如果不健康就不能从事食堂工作，在食堂工作期间也可能患病，有了健康证不代表资质和能力，应当是主动监测，倾向于4.5.1

wxsunhao · 发表于 12-10 06:15:41

4.5.l绩效测量与监视：组织应建立并保持程序，对职业健康安全绩效进行常规监视和测量。
健康证不是组织职业健康安全的绩效，所以不应该是451
442 对于其工作上可能影响工作场所内职业健康安全的人员，应有相应的工作能力。在教育、培训和(或)经历方面，组织应对其能力作出适当的规定。
这个能力主要应该是主动的能力，即通过教育、培训和经历所能取得的能力，虽然说患传染病也会影响组织的职业健康安全，但这不是通过培训、意识和能力所能实现的。（有人会说通过培训，让员工知道自己应该去办健康证，这似乎有点抬杠的味道了）
深入下，健康证应该是法律法规的要求，是食品安全法的要求，现在企业没有识别，是不是应该对432加强一下啊。

zlt0414 · 发表于 12-10 08:12:40

4.4.6

lwllm080 · 发表于 12-10 16:43:14

以前审核时在4.4.2条款检查，原因是“对于其工作上可能影响工作场所内职业健康安全的人员，应有相应的工作能力。在教育、培训和(或)经历方面，组织应对其能力作出适当的规定”。
看了“憨老头”，感觉4.3.2更恰当。

hyhy · 发表于 12-10 20:56:31

4.4.6

simda2008 · 发表于 12-20 16:23:47

我认为判在4.5.1最合理，主动性的绩效测量，即监视是否符合职业健康安全管理方案.运行准则和适用的法规要求；4.3.1是重在识别和获得法规要求，食堂工作人员没有健康证不能说明组织没有获取相关的法规，而4.4.2是对重在满足相关的能力，包括教育培训或经历，而食堂工作人员无健康证，是违反了法规的要求，重点在于违反法规要求。

既往不咎 · 发表于 4-24 18:37:42

应该判4.4.6，健康证是食堂风险控制的一种运行控制措施

行走 · 发表于 4-27 16:01:34

4.4.6 组织应确定那些与已辨识的、需实施必要控制措施的危险源相关的运行和活动，以管理职业健康安全风险。没有健康证可能带有疾病，有传染的风险。

kojak585 · 发表于 4-29 19:57:49

食堂工作人员应具备良好的健康状况，这是组织适用法规的基本要求，跟食堂工作人员的能力木有关系，楼主也木有交代组织是否识别这一适用法规的问题，只是说食堂工作人员无健康证，因此应判在4.4.6a）不符合：对于这些运行和活动，组织应实施并保持：a）适合组织及其活动的运行控制措施；组织应把这些运行控制措施纳入其总体的职业健康安全管理体系之中。

hongwuzheng · 发表于 5-20 07:02:14

4.4.2 健康证是该岗位的法规要求

ling晶晶 · 发表于 5-20 09:30:35

楼主为什么要提出451、442呢？

ling晶晶 · 发表于 5-20 09:32:15

应是446，合适点。

wscwsc · 发表于 5-20 10:18:39

4.3.2较为准确，食堂员工要健康证首先是法规要求的，不要想得太远了！

gongniangui2008 · 发表于 5-20 10:27:45

4.4.6

kind.sister · 发表于 5-27 12:47:50

4.4.6

emeipengxu · 发表于 5-27 13:28:56

446和451还是容易混为一谈。
这里存在一个逻辑问题，首先要451监测（员工体检），获得健康证（上岗资格422），然后才能446现场控制
所以还是判在451，这是源头。不事先监测，如何现场控制？

wxsunhao · 发表于 5-28 05:39:20

看了下28002，提到健康筛选是主动监测的一种办法。

kojak585 · 发表于 5-28 05:58:26

wxsunhao 发表于 2012-5-28 05:39 * i' D& u; X. M% N
看了下28002，提到健康筛选是主动监测的一种办法。

健康筛选一般是对组织已有员工的活动

jason-0818 · 发表于 5-28 09:37:10

这种健康检查和确认不是一般的健康体检，是食堂工作运行的基本前提，我认为446

xiaochen · 发表于 5-31 22:07:32

没有健康证违背法律法规要求

hblilei168 · 发表于 5-31 22:47:45

4.3.2

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