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本人依据以往品质部管理经验,大概总结出以下10条IQC常犯的错误,供大家参考:
; m" `! g/ m2 H- |& Q+ F+ ? 1. 我以为
: D3 Z M l+ @# ?. X! N. h l ? ? 当检验员未做到把关的职责时,问其失控原因,总会在开始时说“我以为…….”做Q的人不应该说“我以为”当你在说“我以为”时,你就开始在为自己的过错找理由,找借口了。找了借口之后还会再犯。再者,若遇到问题不能确认时,应先向上级咨询、确认;因此,我要求我的员工在犯错误后,不能说“我以为”我要想知道的只是导致这次未检出的原因及下次检验时你要怎么做,才能把好关。例如:这次检验我抽样方法不对,来了2000个,有5栈板,200箱,按照要求应该抽验32箱,每栈板平均抽样6箱;每箱抽6个;而我只检验了一栈板,共检验了三箱。不良品未集中在这栈板上,导致我未抽到。后续我要按照标准的检验抽检方法去抽检。 ( Z% B0 m+ K& U/ |1 ?( z
2. 怕麻烦
- h! |) V6 y, V9 ~多一事,不如少一事;这次就算了,基本上,所有的检验员都不喜欢开不良报告,因为开了不良报告后,要拿着不良品找这个上司签字,那个上司签字,还要通知采购;供应商来重工时还要对重工方式确认,重工完后还要重新按照标准抽验。等等,拒收一批,比正常检验三批的时间还多。所以,很多时候,检验员在抽到不良品数少的情况下,但不良数已达到了AQL拒收的标准,仍然贴合格标签上线。这是不对的,之前我带的检验员,基本上,每个新的检验员都要吃一次这样的亏:在检验的时候只发现了几个不良品,结果在生产过程中,不良品批量地爆发,导致生产停线等现象发生。所以,当抽检达到AQL的拒收水准,一定要开单,拒收。 & L- g# G% P2 F9 b4 l5 f7 s
3. 依经验免检( t% ~2 V; F) x
这是老检验员常犯的毛病,很庆幸,检验员能够对工作进行终结,知道检验重点,但方法不对。一直不出问题的,可少检,但不可免检,至少应该检查外箱标识、拿一个产品来作全面检查。通常,针对不出问题的产品,第一箱和尾数箱必须要检。这样,至少能保证物料不会出现批量性的问题。5 T. W* I8 H3 b2 E
- C5 Z1 F/ m7 S% C. E4 ]" \$ J5 }# E 4. 照顾关系5 ?1 K4 Z( Q# P, M+ ]$ {
这个厂商(班长)跟我关系不错,昨天还给我买了水喝,还给我烟抽;这次不良就算了,PASS。这是检验员的大忌,一般公司都会发生。就因为给朋友面子,结果把自己陷进去了。当你放了这批不良造成客户验货时退货、造成生产线困扰,那么,上级领导第一先问的就是你是怎么检验的,为什么这个问题都看不到?就因为一个面子问题,造成公司损失。是不可取的。
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5. 采购、业务、技术部、生产说这个可以放,于是我就放了+ [7 G" }6 Q v
要知道,检验员的检验依据就是检验标准,检验标准有图纸、承认书、检验标准书、样品等等;若发现与标准不符时,你应该是给你的上级确认。而非其他部门说了可以就可以。检验员的管理、绩效考核全在品质部,既然你听其他部门的,那直接调去其他部门,你的工资也由别的部门发放算了。曾经遇到过这样的案例,检验员检查到该物料不合格,采购说,这个不影响,我给生产线打好招呼了,他们愿意生产;不会投诉你的,结果检验员也没有上报上级,直接贴上合格标识,上线生产。导致生产线投诉、停线;采购也不会去承担这个责任。当物料造成生产困扰,其他部门只会问检验员是怎么检的,不会去责怪其他部门的人。不合格的结果只有检验员承担。* p. t" {8 B% q& w1 ^: c7 C5 l% R
所以,检验员若发现不良时,判定结果只能听从直接上司的,而上司改判允收时,也需在不良报告上注明改判原因。0 h' W( _" h6 L; J$ o1 ]9 ~
8 r$ N; w: C( [: N+ n7 B0 A) q L 6. 立场不坚定
2 @3 U: P2 p% W k. e8 l1 I5 j/ r因为物料是急料,采购、生产部的都在催,所以,该有的检验项目还有几项没有检,觉得应该没有问题;贴上PASS标签上线。每个公司,因采购时效等原因,基本上都有急料问题,急于上线的物料均有采购跟催检验员检料速度,生产、仓库的人员在检验员旁等检验员把物料检好,立马发料。这给从职经验并不丰富的检验员造成很大的心理压力。由于心慌,有些检验项目并没有检查到,就直接贴pass标签上线生产。结果因为没有检查到的项目有不良现象,造成生产停线而遭到处罚。# h* Q$ b- D/ |* r+ \7 I
急料部分通常都是采购一个一个电话催供应商快生产,采购只要能在规定时间内把货催过来,其它的品质问题都不管的,供应商为了能正常交货,拼命赶货,生产出来的物料品质会好到哪里去呢?越是急料就越要仔细地检查。通常急料更容易出现品质问题。当采购或其他相关单位人员催促检验员赶快检验时,要求他们到规定区域去等,检验员应该按照要求将所有的检验步骤检完。确认没有不良才可放给生产线生产。若检验过程中发现不良应及时通知相关人员处理。
$ m8 d1 o# p# c, T: d4 e+ z% C# O; f 7. 检验不深入
% W6 q" i( [& T; f$ a, @2 B在检验过程中发现了一个不良现象A,开单后,经处理(重工、特采等)上线生产后又发现了不良B检验员都按照检验程序进行检验,一般检验顺序为包装、外观、机构尺寸、性能检查。有很多时候,当检验员发现了一项不良,则该检验员很高兴,停止检验,马上开具不合格报告。这个在以前的质量管理工作中,吃了不少的亏,当检验员检验到外观不良(刮伤);因急于生产,采购特采上线生产过程中,发现了另外个问题:尺寸问题,无法组装…….* {- U- }: p4 N! \
因此,检验员在检验过程中,若发现不良,也应该把所有的不良项目全部检验完,对检验结果记录,待检验完成后再开单。
/ a$ j/ ~) H$ Z! c9 D- y- t 8. 过分相信返工. J4 q" X. I* a: k3 [' X
检验过程中,发现了不良;经供应商或生产重工后,应该没有什么问题了,少检或直接PASS。有很多时候,供应商派出的重工人员工作并不认真,想早点回去,或重工过后出去玩玩,结果,有很多物料看都不看,有些箱都没开放在中间。而检验员去检验时,以为供应商全部重工完成,象征性地抽检一下,就贴PASS,让供应商的人走了,结果上线后仍然遭到生产投诉,来料不良……2 s9 O9 x' ~5 I' Z J* ^6 U
因此,针对供应商重工后的产品,检验员也应该按照检验要求对物料重新检验,当检验到不良后,要求供应商重新重工,直至检验合格为止。对重工人员切不可相信。
5 \, ^$ R. f1 t% B& D3 q* \7 K F 9. 不及时开单& f( V& f, y6 M8 v) o0 c
发现不良后,采购说,这个问题我叫供应商过来重工就好了,就不要开单了。开单麻烦。
8 ~+ r9 b7 Q& s5 M 当出现这类现象时检验员通常都愿意帮这个忙,和采购将问题压下去,结果供应商处理不及时,导致生产线没有物料停线的情况都有,有的物料进料已三天,还未签单等等。上级不知道的情况下,视为检验员未检验;就会说检验员的时效性问题。
$ [( ^6 G, c8 q q6 _ 因此,检验员在检验到不良后,应该及时开单。! g7 t3 Q" S: f3 `2 G* V2 g
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10. 特采后遗症+ Q# j' u- J- t# s
这个问题上次开单都被改判、特采了,这次就不开了,直接贴PASS。
' m( R, o- F+ ` y- n2 v9 R, h a' l) F 有时候,因物料急于上线,会出现很多改判情况,导致检验员误以为此现象可以接收。第二次检验时发现有同样问题,就不开单了,上线后导致生产投诉。
. X& d/ G. l( c2 u- }7 I. G 上司会改判此批会有上司的考量,依据实际情况而定,有的与客户沟通,有的与生产沟通,挑选等等,均是限此批。所以,在发现不合格后,虽然上批被改判,但应该同样地开单,拒收。$ E0 z9 F G! M, b
. N% Y! C; x6 V& e8 W' k原文:https://mp.weixin.qq.com/s?__biz=MzA3MDk5OTM1Ng==&mid=2651232800&idx=1&sn=afb5cb50ab0f6d2e93689d24d127ad3f&chksm=84c67673b3b1ff65897d6aac4cade581d2b59d35f33fdeaf1117a4406b8ebed3de86a038ed62#rd
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