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背景:身为SQE,经常需要与供应商打交道,对应的窗口主要也是对方的品质人员,但有时也会有对方的业务、开发、QC&生产、高层。。。。。。, p8 d) n% H- m4 F2 t; F
问题:本文想与各位大侠探讨下,如何与工厂的这些人员更好的沟通,体现自身的价值,树立威望。
. \% g" p/ S& I) Y2 r" ^. Q以下是我自身的总结,欢迎拍砖~~~~) y7 y7 c4 [: N; O
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我的看法:
: V: B8 x: O7 B( N$ C* u& C5 ?( j" \1.品质窗口
0 \/ [3 U# t t* m3 I在我现有短暂的SQE经验里,我遇到的品质窗口主要有如下类型: A.内向踏实型: d& n' O9 ~8 y3 k# W" `6 y) V
这是我最喜欢的一种类型,虽然与之交往,会比较拘束,但有一点非常重要,他能为你办实事!处处为你着想!甚至吃饭连碗筷都会帮你洗好。其不足之处是,内部事项,特别是跨部门的沟通方面,向上级的沟通方面不是很舒畅。如果遇到公司内部管理混乱,品质地位不高的厂,我们工作的开展就会比较麻烦。 x2 j5 Z( I3 ]/ V& V% \; M
对应方法:多夸奖,特别是在公开场合夸张。私下可以施压,甚至“吓唬吓唬”他;闲聊时,主动点说说自己了解的行业动态,职业规划,其高层的生活及理念等。
m, t$ H e9 G; iB.能说会道型; h0 e$ V- Y" Y# Q
这种家伙很好玩,不仅仅是在闲聊中,甚至是在工作过程,都会与你称兄道弟。交待的事情也会爽快地答应,或者和你讨价还价;2 C$ i( H T* O
对应方法:闲聊时可以随便BB,工作中交待好必需的细节要求,明确的期限。
$ L+ [8 e8 F% u( W% m x L2 X. @——————————————————————————————————————————————————— 2.业务窗口" q/ b) X7 I8 A1 g( w7 G7 I5 M
A.高地位业务* E7 T S+ Y! k; s" }9 I+ l
通常作为一些公司对外的唯一窗口,重点与之交流公司的理念,甚至透露一点点项目的进展,高层的喜好。这些都是业务非常想知道的,因为有助于其开发业务。如果你在行业人脉广,也可以吹嘘一下。+ C9 X; w' o; w! C8 C) F
其次,业务是为老板赚钱的,可以借助业务之口,宣导下公司的品质要求,处罚状况。
% F" y- q- \' s" C6 WB.跟单型小业务2 M3 e" \ }" C7 M: b
这种业务,主要是接待客户,安排吃住。出了问题时,可以很生气地与之说,贵司啥啥总经理的联系电话是多少,通过这样的方式,体现我们的地位是非常高大上,不是小业务就能忽悠的。别要以为这是装逼,不这样做,这些小业务是干不成事情的。% b: }7 b( e7 X$ ?0 e* z
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3.工程开发: Z/ k- \- g7 ?0 J9 d
很多时候,这些家伙都是看不起品质的。. t" E+ f. k$ x }* G" f# v [$ Z
与之沟通时,要注意自信,语气不急不躁。6 G2 I, B( {5 D
首先,我们要先非常清楚产品的品质要求,至少一些基本的外观、性能一定要清楚。最好还先与自己家里的开发工程统一好。然后给出明确的品质要求,不理他忽悠和不服。
& B, |) R0 ^) H3 J7 | O其次,对于我们不了解的技术要求,我们可以让他说。然后考虑极限的状况或者进行5WHY追问。同时,我们也可从一个终端客户的使用方面进行验证。8 T9 W) t, v4 z; G! x
最后,与之成为朋友。不懂的地方可以多问问,如果他发现你的真诚并与你结交,对于我们的产品,他是多留心,有问题也会主动和你说明和解决的。# F, t7 l0 S B
最后的最后,认识其上司及公司高层,多在其面前美言几句。: l# s1 o2 E D5 h; }4 q
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% b4 B' @$ y9 a8 j0 K1 o# s \: T7 a: F4.QC&生产1 T0 e( r, A7 r$ T2 T$ R
我曾在一日企,对应过苹果等欧美客户,他们有一点非常值得我们学习:礼貌!礼貌!!礼貌!!!6 Z2 f' I& {) @, D# A' e2 \( s1 p
QC&生产的人员都是学历较低,平常的工作也是非常忙碌及压力山大的。而且还经常被老板苛责,心里非常排斥挑毛病的人。对应他们,我们可以很严厉,但是需要尊重和礼貌对应。
; _1 m# o& Q8 ^+ \! m6 g# H* e7 n另外,我们给出的结论一定要是非常明确的!甚至是错了也要明确......( B( R h# a& [( j; E6 C
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6 y8 c8 c6 E" L4 }0 @3 d5.高层
. s% [( M" v& I- ~2 V# t此点放在最后,因为我们是比较少与高层接触的。
: M7 L: G* a+ I' V/ z, L3 F% T% i$ P6 B高层都是谈理想,谈格局的地方;如果不是非常重要的问题,就不需要过多详细说明问题点了,可以以点及面地展开,并给予改善的建议和方法。特别是省钱的方法(=^_^=)。 另外,关键时候可以点评或者批一下下面人员的工作。这一点是最后的宝剑,需要拿捏好! |