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    发表于 11-30 14:20:57 | 显示全部楼层 |阅读模式

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    什么是主动性绩效测量和被动性绩效测量?哪位老师能具体说明吗?
    发表于 11-30 14:46:24 | 显示全部楼层
    4.5.1条款已经说明了,看标准吧。
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     楼主| 发表于 11-30 14:50:52 | 显示全部楼层
    雪域青松 发表于 2013-11-30 14:46; x5 C" T) y% `% A+ [
    4.5.1条款已经说明了,看标准吧。
    % J2 n' Z" G8 \8 s6 R
    看了,想找几个具体例子加强理解。
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    发表于 11-30 17:48:24 | 显示全部楼层
    主动性绩效测量:如:每年组织员工体检,组织职业病鉴定,,主动对特种设备进行安全检查及检定等。。
    6 A( ]+ X: H: s$ I被动性绩效测量:如,上级安全部门对锅炉进行安全检查,发生安全事故后进行的调查等。。2 S2 r' F% Z0 _. h+ x
    绩效:就是在安全管理方面取得的成绩和效果,,可以定性或定量的评价,,
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    发表于 11-30 22:24:01 | 显示全部楼层
    主动性绩效测量和被动性绩效测量有一个区别是:前者有计划,按策划的时间开展活动,后者是突发的,临时安排的,如迎接上级检查;
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    发表于 12-1 06:44:28 | 显示全部楼层
    emeipengxu 发表于 2013-11-30 22:24
    8 A$ P% ~6 ^7 G# ], ^" [. w- {主动性绩效测量和被动性绩效测量有一个区别是:前者有计划,按策划的时间开展活动,后者是突发的,临时安排 ...
    ; f8 b* {- Z, B1 I8 U& c% o
    被动性监测主要是事故和工伤等
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    发表于 12-1 10:26:04 | 显示全部楼层
    被动性监测主要是事故和工伤等
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