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发表于 11-30 14:20:57 | 显示全部楼层 |阅读模式

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什么是主动性绩效测量和被动性绩效测量?哪位老师能具体说明吗?
发表于 11-30 14:46:24 | 显示全部楼层
4.5.1条款已经说明了,看标准吧。
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 楼主| 发表于 11-30 14:50:52 | 显示全部楼层
雪域青松 发表于 2013-11-30 14:467 U7 L0 j6 k6 O! E
4.5.1条款已经说明了,看标准吧。

3 O; B+ \: R9 |( ]) o看了,想找几个具体例子加强理解。
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发表于 11-30 17:48:24 | 显示全部楼层
主动性绩效测量:如:每年组织员工体检,组织职业病鉴定,,主动对特种设备进行安全检查及检定等。。) L' U) c, `4 d* S
被动性绩效测量:如,上级安全部门对锅炉进行安全检查,发生安全事故后进行的调查等。。2 u* _6 V# e( M* M: z6 Z2 h* ^
绩效:就是在安全管理方面取得的成绩和效果,,可以定性或定量的评价,,
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发表于 11-30 22:24:01 | 显示全部楼层
主动性绩效测量和被动性绩效测量有一个区别是:前者有计划,按策划的时间开展活动,后者是突发的,临时安排的,如迎接上级检查;
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发表于 12-1 06:44:28 | 显示全部楼层
emeipengxu 发表于 2013-11-30 22:24& g: K6 `/ R9 z- p9 q0 l, ^/ x
主动性绩效测量和被动性绩效测量有一个区别是:前者有计划,按策划的时间开展活动,后者是突发的,临时安排 ...
; a; `# k2 Y1 z1 `
被动性监测主要是事故和工伤等
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发表于 12-1 10:26:04 | 显示全部楼层
被动性监测主要是事故和工伤等
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