岗位职责与职责权限的区别

zhangshuzai

请教:ISO9001中5.5.1职责权限与人事部门的岗位职责有何区别与联系?如果手册中已对5.5.1职责权限进行了描述,是否还需再单独做岗位职责说明书.

hblilei168

职责与权限包括该做什么、不该做什么、学历要求、相关工作经验要求、技能要求等等

emeipengxu

5.5.1职责权限与人事部门的岗位职责有何区别与联系
后者是前者制定的依据，或者说后者包括了前者，但后者没有明确质量职责
( @/ J+ Q. Z/ K! f6 W1 E3 _3 _如果手册中已对5.5.1职责权限进行了描述,是否还需再单独做岗位职责说明书
* E8 v* {) z4 t7 A7 q  n- s这个要看管理的深度和需要，企业的规模了，手册的描述还是原则性的，不够细，操作性差，单独做好些，更加明确

wxsunhao

标准没有规定应该如何表述职责和权限，但要求与质量相关的职责和权限都应该明确

小学员

我理解是：职责权限是描述do what, 而具体的岗位职责主要是描述how to do, 也就是每个岗位的操作SOP,只有我们明确了每个岗位的操作规范，才能明确这个岗位所需的能力。