ISO 14001内审发现无年度培训计划

PhoebeKung · 发表于 2013-9-3 10:50:24

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ISO 14001内审发现无年度培训计划，但是有相关的培训调查，调查只有一个计算机培训，这个跟环境和质量都无关，这样的情况是算不符合吗？是不是要重新制定一个培训计划，例如：质量方针，环境方针等等的培训，谢谢了

emeipengxu · 发表于 2013-9-3 11:18:05

如果没有培训证据，不符合4.4.2
有培训证据，没有年度计划，只能说明没有计划性和系统性，不足以判不符合项
培训调查就是培训需求调查，不是培训本身。

PhoebeKung · 发表于 2013-9-3 14:49:55

emeipengxu 发表于 2013-9-3 11:187 K! c5 E; V; o6 H( W! E& T
如果没有培训证据，不符合4.4.2
. b- W5 _, k" x0 U" e# x$ T& a有培训证据，没有年度计划，只能说明没有计划性和系统性，不足以判不符合 ...

有培训记录但都是生产操作方面，作业指导书方面的记录，上半年没有环境方面的培训及记录。那可不可以判观察项再制定培训计划呢？

机米爱认证 · 发表于 2013-9-3 17:42:41

新人来学习。个人见解：如果有作业指导书的培训记录，而且作业指导书中包含了4.4.2中的内容，那么可以视为环境方面的培训证据

欧颜柳赵 · 发表于 2013-9-3 20:20:19

可不可以这么看：1、人员都有能力，就没培训需求更谈不上培训计划了。2、如查发现有在岗员工安规定要上岗证却没上岗证或者实地查看环境管理表现不合规，则是有培训需求的，这是必须有培训实施记录的，但标准对培训计划也没有说必须有。

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