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“内部沟通”与“全员参与”如何区分?

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中学生

从容的工作,淡定的生活

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发表于 2008-12-12 05:56:34 | 显示全部楼层 |阅读模式

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对这两个原则的理解有些模糊。
% I, R; N0 X. |) C/ Y6 g, X在标准中,他们分别在那些条款中体现呢?2 Y& J: L" _" r1 h% d4 L
这两个原则的区别是什么?& z' n2 V3 j2 ^
) r% I2 K  z9 m; e) _
谢谢啊
发表于 2008-12-14 15:54:51 | 显示全部楼层
内部沟通不是八项原则之一啊
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博士

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Medal No.1

发表于 2012-2-17 17:00:48 | 显示全部楼层
全员参与的相关条款:; u: v/ O1 A# O* g$ a
组织使员工增强质量意识,了解自身重要性和相关性 (5.1,5.2,5.4.1,5.5.1,5.5.2,5.5.3,6.2)" N& O$ h. A( `* Q% o  a
明确质量职责,主动参与质量管理(5.5.1,6.2,7.1)8 l% r: v6 L  T$ A! Z# L2 K
根据目标评价员工的工作业绩,实现持续改进  (8.2.2,8.4,8.5,5.6)
6 l. i& {) f! C4 g增强员工的能力--知识、技能和经验(6.2)  K$ a- w- R, K( Q6 Q9 o! u1 H
激励员工的主动性、主人翁意识,发挥潜能(6.2,6.4). q7 c7 d1 V3 j
内部沟通的有关条款:沟通并理解需求  (5.1,5.2,5.3,5.4.1,5.5.2,5.5.3)9 G7 |3 ]' k/ h
个人观点,请指教
$ z. P3 J! L$ h( W& B( P" b3 E
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