目标管理适用于哪种组织 求助

行者阳光

目标管理适用于那种组织 一说经营环境复杂多变的组织 一说外部环境业务和技术相对稳定的组织 求答 等

学为考试

应该是“外部环境业务和技术相对稳定的组织”，如果“经营环境复杂多变”，你如何实施目标管理？你只能根据当时的经营环境制定目标，但目标刚一制定完，经营环境就变了，目标还有何用？

kingrobin

其实我认为适用所有组织

wxsunhao

楼主的这两种说法是从何而来？目标管理当然对比较稳定的组织更适用些，但对于那些变化灵活的组织，也不是不能用的，问题还是目标的制订和执行的问题。

行者阳光

欧 憨老师 上面的问题来自 一所培训机构的老师 分别在两个场合、两次培训课上对同一个题给出的两个截然不同的答案，真让我晕菜了

学为考试

2011年3月注册审核员QMS考试基础知识试题单选题有一道题是：
11.目标管理是1954年由美国著名管理学者德鲁克提出的计划管理方法。但是任何先进的管理方法，在推行过程中都有一定的局限性。就比较而言，目标管理更适合于（B）。
; T" l: w0 c0 n; jA.经营环境复杂多变的组织
B.外部环境业务与技术相对稳定的组织
C.高科技、风险型企业
& c, D4 p7 g7 P( R) sD.特大型跨国公司
- G& V7 Z. m8 w9 M