选好接班人才能走的安心

chubw1991 · 发表于 2013-5-25 14:36:15

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本人在一个规模不大的光学镜片厂工作，已经有1年多了首先是从最低层做起，从事磨边部门的的PQC，管理这个部门流出镜片的质量，确保流出无异常。熬了1年才有机会独立掌管一个班的人，就在半个月前我的顶头上司跟我谈，公司还有更重要的位置需要我，于是我就来到了现在这个位置，主要负责 ISO ，计量部门，和组立组装部门这3大块，可以说领导对我期望挺高，但是我感觉压力太大了，有点困难！ISO 从来没接触过计量很多都不会，组立组装还是公司近期才成立的一个部门，每天都是学习学习再学习，办工桌上摆了厚厚一摞学习资料，听老大说过一阵还要送我去别的地方学习一阵，考个什么证书；
一天天忙的要死，因为我的提升，我以前坐的位置空缺，所以提升了一个从别的厂跳槽来的人接我的班，但是我感觉他那个人太懦弱，做事没有主见，才能是有但是谁都不爱得罪，导致磨边部门近期品质做的很糟糕！我也去了解了下情况，也跟他说了几次办事要强硬一点，关于质量问题绝不能马虎，但是还是那样，公司内部问题不断，客诉常有发生，搞得我又是一阵头大。
由于部门缺人，磨边PQC又从别的厂挖了个女孩子过来，她在那个厂做了2年多，资格很老了，过来完全也是我的顶头上司介绍才来的。由于刚来不是很懂这边的规矩，测量时刮伤了几个镜片；磨边的班长，工程师看人家女孩第一天来就欺负她，一左一右站人家旁边说她，说的还很难听！后来吵很凶逼得的女孩忍不住了拍桌子和她们大骂了起来，副总经理听说这件事直接就和那个女孩说你不用来上班了！那接我班小子给我打电话时我才知道这件事，我坐着电梯从楼上下来时刚好看见那个女孩被保安带到鞋柜处换鞋，我忙上前问明事情原委，女孩都说了出来，她说她伤心了，不打算在这干了！看着女孩远去的背影，当时我那个心理就如同被刀搅一般痛，虽然我现在不在这个部门工作，但是我毕竟从这里走出去的，不能看着自己人被人家欺负！我进职场正好看到了副总，副总和我说别在意，那种女孩在哪里都是做不长的。我笑了笑没理他，他毕竟是我老大的老大，有时候真的感觉是很悲哀，如果我在现场谁敢说我的人这不是那不是！人走茶凉啊，以前她们为了发出一篮边缘品镜片还在我旁边说着好话，现在呢，刚走了几天就这么欺负我的人。我找到了她们工程师跟她说，以后我的人干什么做错什么跟你们没有任何关系，你没权利跟我的人指手画脚，一个熟手弄伤及几个镜片你就这么骂，给人家骂走了，明天来个新手她要是学成得造成几十个几百个不良品当学费，孰轻孰重你自己想想。
   令我异想不到的是晚上听说她向我以前的下属们道歉了，可能是我的老大对她说什么了吧，我的那几个同事看到我都很激动，都想让我帮他们出口气，可我能干什么呢，生产和品质两家天天吵，为了一点小事天天吵，以前我在的时候还好，把大部分问题都压了下去，如今接我班那小子是最让我上火的，什么事都不管事情发生了才告诉我；昨天晚上和几个同事喝了很多酒，他们想我回去继续带着他们好好干，说我一有提升机会就不管他们了，我心里也苦啊，兢兢业业一年多，如今刚有点起色，我说实话再也不想去现场干那种累活了，我也想像别人一样坐办公室啊！但看着一张张老面孔，心里别提什么滋味了！
   今天我做好了准备，找到我们老大跟他说我想回到现场，他很惊讶问我为什么，我说现在现场品质搞不好，我想回去把品质搞好了，人员培训稳定了再回来！老大笑了，问我那你认为现在这个职位就不重要了吗！你这一去这另外3个部门谁来搞，你要懂得孰轻孰重，你以前的岗位我会继续观察，如果谁更有才能我会安排的你放心吧，没事的！
   说到底，还是舍不得那些跟我去一起共事的兄第姐妹们，现在想想也是，不能靠某一个人带动某一个部门，也到了他们独立的时候了，回到了楼上，坐在了电脑前无聊发起呆来，再也没有了以前一起工作的乐趣，那段时光虽然苦但是很快乐。跑下去告诉他们有事立即给我打电话，这才放下一颗心来！
   还有一件事和大家说一下，我感觉很有用，如果你想提升，不是看你做的多好，而是看你走后你带过的人，有没有能力顶替你这个位置，那样你才能安心的去下一个部门。以上这些是我的失误，请大家引以为戒，任人唯贤，带好徒弟，别像我一样走到哪里还为他人担心！
      以后我又变成了一个学徒，希望在这个领域内给位大神多多指点不吝赐教，谢谢！